Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Начнем с офиса, с виду уютный и приятный офис, но по факту очень тесный, куда бы ты не попал, бухгалтерия, производство, или просто любое рабочее место - Не развернуться, ни разминуться с коллегами. Что касается работы, обещают клиентам все что угодно, от сувенирки до наружки, но по факту сами не являются производством, все на субподрядах, и если с сувениркой и полиграфией все понятно и есть несколько подрядчиков, то по другим направлениям приходиться самому искать и клиентов и исполнителей. Теперь самое интересное, что касается ДЕНЯГ- серая зп, минимальная официалка + проценты, которые постоянно пытаются срезать, так и еще и выплачивают с задержками, насколько я знаю единицы оттуда увольняются с полным расчетом, остальным так и остаются должны. Директор- высокомерный, брехливый и плаксиво-обидчивый скользкий тип, который дуется как маленький мальчик если ты пытаешься доказать свою правоту, абсолютно не приемлет иную точку зрения, постоянно пытается всячески манипулировать сотрудниками, считает себя в этом ассом (а по факту пид...рассом) начитался книг про НЛП и возомнил себя кто знает чем, также привлекать к разным работам не входящим в вашу зону ответственности (уборка, погрузка/разгрузка, доставка, уборка.....) при этом никак это не оплачивать "это ж все на общее благо" которое в итоге достается ему. Из своего оборудования только принтер, все остальное перезаказываются с бешенной наценкой. Итог такой, наобещают с три короба, будешь ипашить шо проклятый (именно так), а не заплатят ничего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.04.2023
Коллектив классный. Начальство открыто для диалога, поощряет инициативы своих сотрудниках. Карьерный рост вполне возможен, все условия для этого созданы. Хороший офис, приятно там работать.
02.02.2023
Зарплата в конверте, официально только минималку платят, остальное проценты, которые пытаются урезать. Зарплату задерживают, люди пачками увольняются. Только единицам удается полностью получить рассчет, а так кидают на деньги. Директор просто мерзкий. Высокомерный, с завышенным ЧСВ, постоянно манипулирует сотрудниками, привлекает к разным работам, которая не оплачивается. Обещаний куча на собеседовании, а на деле просто днище. Не советую сюда устраиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инджини ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы