Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Начнем с офиса, с виду уютный и приятный офис, но по факту очень тесный, куда бы ты не попал, бухгалтерия, производство, или просто любое рабочее место - Не развернуться, ни разминуться с коллегами. Что касается работы, обещают клиентам все что угодно, от сувенирки до наружки, но по факту сами не являются производством, все на субподрядах, и если с сувениркой и полиграфией все понятно и есть несколько подрядчиков, то по другим направлениям приходиться самому искать и клиентов и исполнителей. Теперь самое интересное, что касается ДЕНЯГ- серая зп, минимальная официалка + проценты, которые постоянно пытаются срезать, так и еще и выплачивают с задержками, насколько я знаю единицы оттуда увольняются с полным расчетом, остальным так и остаются должны. Директор- высокомерный, брехливый и плаксиво-обидчивый скользкий тип, который дуется как маленький мальчик если ты пытаешься доказать свою правоту, абсолютно не приемлет иную точку зрения, постоянно пытается всячески манипулировать сотрудниками, считает себя в этом ассом (а по факту пид...рассом) начитался книг про НЛП и возомнил себя кто знает чем, также привлекать к разным работам не входящим в вашу зону ответственности (уборка, погрузка/разгрузка, доставка, уборка.....) при этом никак это не оплачивать "это ж все на общее благо" которое в итоге достается ему. Из своего оборудования только принтер, все остальное перезаказываются с бешенной наценкой. Итог такой, наобещают с три короба, будешь ипашить шо проклятый (именно так), а не заплатят ничего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.04.2023
Коллектив классный. Начальство открыто для диалога, поощряет инициативы своих сотрудниках. Карьерный рост вполне возможен, все условия для этого созданы. Хороший офис, приятно там работать.
02.02.2023
Зарплата в конверте, официально только минималку платят, остальное проценты, которые пытаются урезать. Зарплату задерживают, люди пачками увольняются. Только единицам удается полностью получить рассчет, а так кидают на деньги. Директор просто мерзкий. Высокомерный, с завышенным ЧСВ, постоянно манипулирует сотрудниками, привлекает к разным работам, которая не оплачивается. Обещаний куча на собеседовании, а на деле просто днище. Не советую сюда устраиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инджини ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы