Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВидное
Комментарий
Карьерный рост,зарплата без обмана,отличное руководство ,понимание,(не знаю как везде,так как они разные во всех филиалах ,но именно Яна (тц океан-золотой человек )большой поток
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Удобный график работы, непосредственный начальник хороший, платят своевременно.
14.09.2023
Ты Новый управляющая стерва! Прослушка, шантаж! Монипуляция работниками управляющей! Всегда с кислой физиономией , курит как мужик! Не разу не видела улыбки к клиентам ! Самодур!
03.09.2023
Платят вовремя, есть бесплатные курсы. Комфортный рабочий график.
02.05.2023
Сначала обещают на собеседование должность «Администратор» одни условия, на стажировки выясняются другие условия, более худшие, а когда будете работать, то выяснятся, что все эти условия были не так уж и плохи, чем те, что на самом деле. В общем, стажируетесь несколько дней, никто это не оплатит, хотя обещают, никаких договоров не заключают, ничему собственно не учат, просто сидите рядом с администратором, который тоже не очень долго работает, т.к текучка огромная, а иногда он оставит Вас и пойдет своими делами займется, пока Вы - стажер; будете работать. Зарплата с оговоренных 2500-2800, падает до 1500 рублей, а график плавает в пределах 6/1, 5/2, 7/0, вместо 2/2. Никакого трудоустройства официального нет, связи с руководством нормально нет, если чем то не довольны - Вас игнорят. Не советую, везде по разному, разное руководство, но Точка Красоты на Менжинского 27 - ужас.
16.03.2023
Администратор [Т.] ,ведёт себя ужасно ,разговаривает матом с сотрудниками,клиетка попросила воду ,она отказала ,озвучив что у нас в салоне это не предусмотрена,ей просто лень было налить воду ! Каждый второй мастер увольняется ,[Т.] человек Вампир ! От таких людей надо бежать . После увольнения болела три дня ! Не рекомендую
18.02.2023
На данный момент всё устраивает - и поток клиентов, и зарплата. Работаю в салоне на Домодедовской. Несмотря на то, что за все годы я успела поработать в нескольких салонах под разными владельцами (условия работы могут сильно различаться в разных салонах).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов Точка Красоты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы