Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Следует пересмотреть отношение к сотрудникам, включая руководство. Нужно установить фиксированный оклад, оплачиваемый отпуск и больничные. Также стоит обновить материально-техническую базу и модернизировать методы продаж и маркетинга, используя современные подходы вместо бесконечных звонков и раздачи листовок в пробках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
Было бы здорово добавить ДМС. Конечно же нет предела по росту доходов чем больше тем лучше. Большой дружный коллектив, хороший автомобильный соц пакет для сотрудников. есть возможности для роста и развития.
05.01.2025
Всегда есть куда расти. Все сотрудники имеют возможность вносить предложения по улучшению. Хорошая стабильная компания! Своевременная оплата труда. Дружный, душевный коллектив. Есть пространство для творчества, идей и развития. Инициативы поощряются.
11.08.2023
медицинская страховка отсутствует, кофе у них невкусный.
04.05.2023
Директрису В.С. из отдела продаж надо в лес вывести и выбить из этой пафосной хрюши все понты, вместе жиром. Сотрудников здесь не уважают, в любой непонятной ситуации сдавай телефон и базу. И мол где ты еще так заработать сможешь, лапшу вешает, хотя такой работы везде полно, так то. Я не удивлюсь, если там до сих пор она просиживает свои штаны и дочка ее беспутая, обе вечные как с****й Ленин. Ржала как конь, когда зашла в ВК и увидела, как бабки конкурс разыгрывают, крутя "барабан", которому еще в 2011 году было место на помойке, я предлагала)))) Какая же деревня)))) Не советую устраиваться сюда и страховки покупать, и не дай бог. пользоваться их услугами. Цены здесь выше рынка, качество низкое, а клубные карты смех один. Очень ржачно, когда работаешь у официального дилера, слышать от клиентов, как им звонят кошмарные дилеры и хотят обмануть их бедных, а вот автоклубы не такие, они защищают их от этого)))) Только вот в автоклубе 3 эвакуатора, а врут, что большее 50. Смешно и плакать хочется. Так стыдно, что работала в этой шараге, поэтому анонимно, отсосите простите))))
23.03.2023
Фирма больше подходит для молодых сотрудников, которые хотят научиться продажам. Коллектив хороший - это самый большой плюс. Нет бюрократии и обмана с трудоустройством, качественный продукт. Карьерного роста практически нет, социальный пакет тоже слабый, могут вычесть деньги из зп за корпоратив. Так что мнение неоднозначное.
14.02.2023
Валерию Сергеевну, директору отдела продаж неплохо бы в лес вывезти, и там выбить из этой щекастой хрюшки весь пафос вместе с салом ещё заодно. Людей здесь никогда не уважали, в любой непонятной ситуации "телефон И базу на стол", и типа где ты ещё найдёшь такую работу такие деньги получать вешает лапшу, хотя работы такой навалом, если что. Я не удивлюсь, если до сих пор она "работает", и дочка её ещё бесполезная, и обе вечные как Ленин вонючий. Очень смеялась когда зашла в группу вк, и увидела там как три бабушки разыгрывают конкурс крутя "барабан" который я ещё в 2011 выкинуть предлагала))))) Какой же колхоз)))))) Я не рекомендую здесь ни работать, ни покупать страховки, ни тем более пользоваться услугами этой компании, по ценам выше рынка, качеством ниже частников, а клубные карты это вообще ха ха ха Очень смешно, работая у официального дилера, слышать от клиента что им до сих пор звонят рассказывают как страшные и ужасные дилеры хотят их обмануть, а автоклуб их защитит от этого, автоклуб у которого три эвакуатора, а сами врут что "более 50 ти единиц техники" до сих пор, смех и грех. Честно сказать, стыдно признаваться, что здесь работала. Поэтому анонимно, с**ите извините))))))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автоклуб А24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы