Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прошла отбор, сказали, что можно приступать к работе после НГ. Пишу им после праздников, сказали ждать, пока согласуют с начальством. Дни идут, меня уже в другое место приглашают, но я отказываю им, ведь устраиваюсь в Profildoors. В общем, решила им снова напасать, через две недели мне сказали, типа взяли уже человека на место. Не рекомендую никому соваться, кормят завтраками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2025
Коммуникация между сотрудниками В работодателе нравится честность, умение общаться с людьми
27.09.2025
Обстановку в коллективе, коммуникацию между сотрудниками и цехами. Отношение руководства к сотрудникам. Хотя как оплачивают работу, так сотрудники и работают, ничего удивительного! Из плюсов можно отметить лишь то, что ни кто на работе не задерживается ни на минуту! ЗП приходит во время без задержек - хоть и маленькая! Ничего хорошего, обман по ЗП, обещают одно, а по факту совсем другое. Думал, что такого уже нет, но не в этой компании.
04.04.2025
Были нюансы с качеством сырья от поставщиков. Лояльность руководства, возможность принимать самостоятельные решения.
19.12.2023
Одни обещания. Даже договор не хотят заключать. После трёх недель обучения, сказали поработай потом устроим официально - на что мой ответ был, конечно НЕТ. А пели. Ещё за обучение неделю кормили завтраками. Если бы не оплатили, пошла бы в инспекцию.
17.02.2023
Заполнение счетов. Чтобы можно было их делать не в ручную! Отзывчивость, понимание потребности сотрудников. Хорошие выплаты!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfilDoors. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы