Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стажировка прошла хорошо, всему научили быстро, отличные сотрудники, помогут, подскажут, нашёл новые знакомства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Работаю в Ашане кассиром , оплата пришла на следующий день после отработки смены . Раньше часто встречалось , что задерживали зарплату. А здесь всегда все вовремя. Я рада
29.01.2024
На основной работе на январские праздники были выходные, решил выйти на подработку, всё понравилось, платят быстро и на карту, рекомендую
18.11.2023
Есть постоянная работа, в праздники и выходные выхожу на Атак на подработки, платят вовремя, без задержек. Меня все устраивает!
12.09.2023
В отделе HR работаю хамоватые сотрудники, которых не научили навыкам делового общения. Мутная контора.
19.07.2023
Набирают людей через подставных лиц в соцсетях, которые озвучивают достаточно адекватные условия, а на следующий день сообщают, что уволились из компании потому что переехали в другую страну и дают контакт второго человека для продолжения общения, который да, все подтверждает и скидывает маршрут как добраться до общежития. Приезжаете из Минска в Индустриальный Парк Северное Шереметьево (рядом с г.Лобня), который по факту оказывается клоповником (да, не только тараканы... насекомые в ассортименте), вас заселяют на 5 этаж (лифта нет, а у вас большой чемодан. кстати сказать, душа на 5 этаже тоже нет, а кухня вообще одна на вообще всех - на 1-м этаже... зато на проходной надо оформить электронный пропуск и не дай вам бог его забыть в 6 утра, когда соберетесь выйти покурить - побежите обратно в свой пентхаус без душа, а потом опять на улицу быстренько покурить и опять на пятый - там ведь как раз душа нет) и уже на месте узнаешь, что работать ты будешь совсем на другом процессе, что возместят тебе стоимость билетов частично, и из з/п у тебя вычтут стоимость корпоративной униформы, которую тут же в торжественной обстановке и вручают... на 2 размера больше вашего размера (видимо "на вырост"... угу... нет, говорят, меньшего размера - а не производят!). Короче, первые 2 дня стажируетесь бесплатно (ну, еще бы! в таком-то виде!) - вас якобы обучают... ну да, ага. После окончания рабочего дня в принудительном порядке отправляют на 20-минутную уборку аллей и только потом разрешают робко подойти к посту охраны для контактного обыска перед выходом из склада (обыскивают и на входе тоже, но менее дотошно) - и так каждый день до конца вахты вашей (и уборка каждый день, и обыски всегда). Потом, значит, через 2 дня на работу ходите ("...а просто там пробка - застряли, не проехать. Выходим и пешком топаем!" в метель в кроссовках по жиже из снега и грязи) якобы за деньги - ясное дело, совсем не те, о которых вам рассказали на старте. Почему якобы? Потому что часы за смену вам срежут частично или полностью - а ну и что, что вы весите 45 кг, а вам надо размещать паллеты по 70 коробок, каждая из коробок весит 1-1,5 кг. За отработанную неделю мне засчитали 4 смены и 3 смены я, видимо, просто потусить на Озон приходила - ну, просто мне приятно находиться в компании таких интеллигентных, образованных людей... ага. Короче, за неделю заработала 10000 с копейками. Мне их не выплатили, как не возместили и стоимость билетов. В общей сложности за это приключение я заплатила из своего кармана 9000 с копейками и 10000 с чем-то мне не заплатили - итого минус 20 тысяч и 10 дней жизни. Ах да, по дороге домой подхватила вирус - отвалялась 2 недели, в т.ч. и НГ - принимала поздравления с наступившим кашлем и температурой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРТРЕНД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы