Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Положительные отзывы пишет их пиарщикНедостатки Для начальства персонал мусор,фантики-шуршуны,которые принято периодически сливать,забыв уплатить заработанное.З/п-мизер,пахать за нее конкретно,получить-побегай,поклянчи.Отработать "за того парня" в порядке вещей.Клиентов вообще все ненавидят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Компания на гране банкротства, вынуждено ушли сотрудники и некоторые руководители этой сетки, которые работали во благо компании, приносившие стабильный доход много лет и строивших репутацию на рынке полиграфии. Сотрудники с этого года были вынуждены уходить с долгами и скандалами - масштаб ситуации таков, что своих же людей, оставили с большими долгами по зарплатам. У людей - долги, кредиты, ипотеки! И все года, что мы там работали, рассказывали про то, какие мы дружные и нам всем надо потерпеть. Доходило до того, что предлагали зарплату забрать орг. техникой. И да, мои коллеги до сих пор ждут обещанную зарплату, которы обещали заморозить в течении года под 25% годовых. Год прошел. Где наш долг по зарплате?) Далее, приходилось работать со сломанным оборудованием, которые могли не обслуживать. Купить новое и сломанное - было нормальным для этого места. Благодаря этому критерию, взлетели так же вверх и цены на полиграфические услуги самой компании, о качестве изготовления которых можно брать в руки и плакать над качеством печати. И третий момент, это на последнем году брать в компанию молодой и неумелый штат с улицы, не заниматься квалифицированным обучением. Благодаря наглядной картине, хочется пожелать компании наконец закрыться, компания утратила доверие не только в лице клиентов, но и от тех людей, кто приходил сюда работать. Работала в этой компании около трёх лет, взяли работать без опыта, но с полиграфическим образованием. Из большого плюса, работа была всегда близко к дому. В коллектив всегда брали молодых и целеустремленных, с многими коллегами поддерживается до сих пор теплое общение. Но за пару лет стало видно, какой кризис проживает компания на данный момент, и хочется поделиться о текущих делах, чтобы соискатели держались подальше от этого места работы.
19.10.2025
Проработав год, понятное дело без оформления, пришлось уволиться по собственному. 9 месяцев кормят завтраками и рассказами о плохих делах в компании, так и не заплатив за последний месяц работы. Честно заработанных денег,Карл. Так что желаю и надеюсь,что эта шарага закроется и руководство вместе с hr Екатериной Полиной окажутся не у дел. Ибо кидальщиков честных работников нужно чтобы жизнь наказала по полной.
07.09.2025
Красиво заливают в уши ,какие они все дружелюбные. После увольнения по собственному в январе, не выплатили ЗП до сих пор. Хотя обещают с февраля.Нет оформления. Текучка кадров. ЗП минимальная. Нет.
30.07.2025
За пару месяцев работы дали какие то гроши . После увольнения везде добавили в блок , и ещё 35+ человек вместе со мной . Екатерина Пронина прекрасно умеет рассказывать сказки про то , как все наладится и вот вот ваша больная и стабильная зп будет у вас в руках. По факту - даже те, кто был официально оформлен , не получили долги по зп и расчет . На карту не приходит даже МРОТ , огромные долги по налогам и куча юр лиц у этих гуру бизнеса. В трудовом договоре не прописана сумма зп ( оказывается такое бывает ) Не рекомендую связываться никаким образом с этой шарагой.
27.11.2023
1. Черная зарплата, выдают на руки, только по моей просьбе высылали на карту с личного номера. Просила расчетный листок как они считают - получила только за один первый месяц и там дата периода нелепая была написана еще до моего устройства. 2. нет оформления сразу ни по договору ни по трудовой - нарушение ТК. Говорили что только после тестов официально устроят. Тесты мягко говоря станные - зачем так разделять, норм это когда прочитал сделал задание а там половина информации, а задания другие и их приходят и объясняют. Приходила эта женщина Айсылу что ниже писала и расказывала и записывала сама задания - то есть там нет такого что человек сам отвечает на вопросы и сам здает, мало этого еще вы можете месяца 2-3 эти тесты здавать хотя всю технику изучили и пашете на равне со старшими - за копейки стажера. То что она писала про дикрет - это обязанность любого работодателя и на прошлой работе что я отработала 3 года а потом 5 лет в декрете мне выплачивали все официально и оформили по ТК с первого дня испытательного. 3. Зарплата стажера не соответствует МРОТ. Девченок эксплуатируют. 4. Если не понравишься старшим из колектива заклюют. Начальник молодой, не серьезный, успехи мои пропускал мимо ушей, за молейшие опоздания на обед даже сразу в личку лился негатив от "просто коллеги" как оказалось потом. Сделала цветопробу сложную - никто из старших не смог ее зделать - мне посыпалось "твоя цветопроба не о чем", "почему ты ее делала в фотошопе для нас загадка" - вот после этих заявлений для меня стало загадкой как она получила место старшего дизайнера раз цветопроба в фотошопе для нее загадка. Я даже сохранила себе эту переписку на память))) Начальник обсалютно не знает что такое грамотное руководство - при всех выговоры - маску не натянула на лицо - накричал при всех что я косячу, а успехи замалчивал или втихаря говорил ну да ты все знаешь, ты хороший специалист. Его бы на курсы по управлению. 4. Работала в самые праздники, наравне с другими получила копейки так как стажер. Там у них есть игра "Тайный санта" - программа выбирает кому ты даришь подарок на НГ в пределах 500р( сомневаюсь что программа ну ладно) - получила свой подарок без упаковки когда у всех упакован, просила красивую дизайнерскую свечку или статуетку - получила простые свечки и упаковку с надписью китай спасибо что не раскидали по коробке. Колектив такой - либо ты лижешь зад определенным людям либо тебя вытравливают. Если что то не нравится лучше молчать. Тут все прошлые отзывы в этом плане обсалютно правы. Как дизайнер не самореализуешься. Работа чисто для опыта. 5. Полный расчет не получила до сих пор 2,5 недели прошло даже не смотрят что у меня дети. Бред это все что Айсылу написала про детей. 6. Сама организация даже наклейки на пленке для клиентов организовать не смогла нормально, люди узнают цены на пленку и плотерную резку встают и уходят. Сейчас в другой организации где и выбора качественной бумаги больше и стикеры сразу распечатают и порежут на плоттере. Так что Принтсбург как для меня - разводилово для лохов. Хорошие места в городе знать нужно.
28.10.2023
оплата на уровне выживания и то не стабильная неравномерный график, частые замены
Помогите составить детальное представление о работе в компании Printsburg. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы