ЯНДЕКС.ЛАВКА
1,8
-
29 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА

Москва

Комментарий

1. большие физические нагрузки при приемке рц. если на смене только 2 3 человека, один из которых директор, а все курьеры на заказах, то это значит что 1 человек будет собирать заказы, а другой человек таскать эти 100000 кг палетов пол часа без чьей либо помощи 2. размещение мороза. это вообще жесть. дают вонючую куртку дворника в которой все потели и ее никогда не сдавали в химчистку, и перчатки для уборки, и в этом ты должен идти в морозилку где20 градусов и нельзя никак убавить, сидишь разгребаешь все это. особенно если поставка большая, то ты сидишь там больше часа. там как не одевайся даже из дома, все коченеет и пальцы даже не гнутся чтоб на тсд нажимать. и скажу так, что обычно морозом занимается один и тот же человек (мне не повезло), не считая его выходных. 3. тсд! половина из которых старые и лагают, невозможно почти работать. половина шритхкодов даже отсканировать не может. почему такие тсд дают если вся наша работа заключается В работе С тсд? позор.кто первый успел взять норм тсд, тот и работает лучше. 4. нехватка сотрудников и просьба неоплачиваемых переработок. сотрудников не хватает частенько, и ты должен фигачить один за троих, при этом зп тебе, конечно же, никто не повысит. у тебя висит 7 заказов в очереди, приехал яндекс маркет, рц и прочее, и ты все это должен сам все сделать. и насчет переработок! если на складе такая запара небольшая, а у тебя уже конец смены, допустим, в 16:00. если ты задержишься на 10, 15, 20, 30 минут тебе никто это не оплатит, тебя вечерняя смена, а точнее заместитель будет просить "ну останься помоги немного, мы же команда, семья" и ты не соглашаешься, то потом на тебя затаят обиду и будут упрекать в том, что ты не хочешь работать бесплатно. да пошли вы блин! я хожу на работу чтоб деньги зарабатывать, семья у меня дома. 5. по сути на смене ты сидишь 9 часов, а оплачивают только 8, потому что часэто твой обед, который не оплачивается. только вот веселуха, час то ты свой не отсидишь! минут 10 на похавать уже удача, а потом тебя зовет директор/заместитель чтоб ты шел делать заказы, а то он один не справляется, сотрудников то не набирают больше, жалко зп лишнюю платить 6. задерживают зп после увольнения. напрямую устраивают только заместителей и директоров, обычных кладовщиковчерез партнеров. и если ты уволишься, то фиг тебе выплатят зп в тот день или на следующий, получишь зп только только в тот день, когда обычно приходит зп (10 и 25, например). отпускные и больничные мне вообще почти через месяц пришли. так что, дорогие мои, в трудовую инспекцию и в прокуратуру на таких сразу! :) 7. бардак на складах. с верхних полок на стеллажах ты фиг что достанешь без табуретки, если только твой рост не 190+. тараканы ползают бывает. когда рц привезли и все паллеты с коробками раскидали запихали в холодильник, то там даже не протиснуться, я уж молчу как сложно в таких условиях собирать заказы. ты должен выкрутиться на 180 градусов, встать на шпагат и вытащить что то с нижней полки, что заставлена впритык тяжелыми палетами как пирамида хиопса. и пока ты это отодвинешь уже сто лет пройдет 8. зп ниже среднего, как по мне. за такой то труд! при обычном графике в зависимости от месяца будет выходить 37 40к, а премия всегда разная. варьируется от 1500 до 3000. премия считается от кол ва собранных заказов, скорости и жалоб. чем меньше обращений в колл центр по ненаходам, чем меньше будешь забывать чет класть в заказ, тем выше премия. но выше 3к или 4к не надейтесь получить даже

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЯНДЕКС.ЛАВКА

01.04.2025

Все это развод, обещали одно - но не заплатили! сначала много что обещали, но я сразу догадался. обходите стороной

Кладовщик в распределительный центр

Copy

13.02.2025

Заболел, не смог выйти на слот - 6 к уже месяц не переводят.уже лучшую работу за это время нашел, но нет… тянут с выплатой и весь алгоритм разработан,чтобы люди суетились

Работник

Copy

03.02.2025

Пригласили на собеседование в определенное время, при этом сказали, что «позже нельзя». Запись моя была на 17:00. Перед мной еще человек 20. В итоге я простояла 2 часа и меня развернули со словами «у меня рабочий день закончился». ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ЗАПИСЫВАЕТЕ БОЛЬШОЕ ВРЕМЯ КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК НА ОДНО ВРЕМЯ?????? ЧТОБЫ ЧТО, ПОКАЗАТЬ КАК ВЫ УЖАСНО ОТНОСИТЕСЬ С САМОГО НАЧАЛА!?

Работник

Copy

11.11.2024

Работаю курьером,доход отличный,но вот поддержка и вечные блокировки это полный п**дец.Могут забанить просто так,а поддержка отвечает одно и тоже-"мы не знаем почему","не можем вам помочь в данной ситуации*. Работают глупые операторы.Со стороны сотрудников склада тоже есть вопросы,есть сотрудники которые заполняют на курьера "тикет" просто из за своей личной неприязни,курьера блокируют а он в недоумении за что его блокируют если он всю неделю откатал по 12-14 часов,выходил на все смены и не опаздывал.Я СЧИТАЮ ЧТО КЛАДОВЩИКАМ ДОЗВОЛЯЮТ СЛИШКОМ МНОГО.Ввели систему рейтинга не так давно,вроде норм,но бывают ситуации когда у тебя списывают баллы по техническим причинам,а вернуть ты их уже не можешь т к поддержка шлёт тебя далеко и надолго.

Работник

Copy

26.08.2024

Работаю в компании два месяца. ТК РФ через партнёра. ЗП 275/час, выплачивают все четко и в срок, главное отметить приход и уход через терминал, чтобы смену засчитали. Мне в один из первых дней отметиться не удалось — не заметила, что отметка не прошла, и смену не засчитали, соответственно, не оплатили, что было обидно. Но тут сама виновата. Работа требует труда: нужно выполнять свои обязанности качественно и быстро в соответствии со стандартами. В этом случае можно получить премию дополнительно к почасовой оплате. Качественная работа также помогает и коллегам: например, если все верно разместить на полке при поступлении товара, то ты и твой коллега при сборке заказа без труда сможете найти нужный товар. Если разместить его неверно, во время сборки уйдет время на дополнительный его поиск. К тому же, кому-то придется исправлять косяки. Также работа требует внимательности и точности. В вечернюю смену есть возможность воспользоваться обеденным перерывом в час. Утром такой возможности конкретно на нашем складе нет: задач много, а времени мало. Это минус. Заказов падает много, периодами вы в течение часа из них не вылезаете. В моменты, когда заказов не так много, кто-то остается на сборке, а кто-то выполняет другие задачи: размещение товара, уборка, пересчет. Пару раз в день бывает 10-15 минут, когда можно выдохнуть. Но в основном заказы появляются раз в минуту и чаще. К этой нагрузке привыкаешь, учишься распределять время и задачи. Если отношения с коллегами хорошие, всегда можно вместе поорать на перекуре раз в час :) Работа подойдет тому, кто привык работать ответственно и качественно. Не подойдет тому, кто не готов быть самостоятельным и быстрым.

Работник

Copy

15.08.2024

Отработала в Яндекс лавке 19 смен. Из них 10 смен по 9 часов,одна смена - 12 часов, одна смена 11 часов и семь смен по 13 часов. Обещали оплатить 225 рублей в час. В итоге выплатили 24.528,57.Вместо 41625.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЯНДЕКС.ЛАВКА

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 34 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.07.2024

Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.

Работник

Copy

03.04.2024

Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .

Оператор склада

Copy

06.08.2024

На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!

Сотрудник

Copy

05.03.2024

Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.

Менеджер интернет-магазина

Copy

02.02.2025

Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.

Горничная

Copy

17.06.2025

Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы