Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. большие физические нагрузки при приемке рц. если на смене только 2 3 человека, один из которых директор, а все курьеры на заказах, то это значит что 1 человек будет собирать заказы, а другой человек таскать эти 100000 кг палетов пол часа без чьей либо помощи 2. размещение мороза. это вообще жесть. дают вонючую куртку дворника в которой все потели и ее никогда не сдавали в химчистку, и перчатки для уборки, и в этом ты должен идти в морозилку где20 градусов и нельзя никак убавить, сидишь разгребаешь все это. особенно если поставка большая, то ты сидишь там больше часа. там как не одевайся даже из дома, все коченеет и пальцы даже не гнутся чтоб на тсд нажимать. и скажу так, что обычно морозом занимается один и тот же человек (мне не повезло), не считая его выходных. 3. тсд! половина из которых старые и лагают, невозможно почти работать. половина шритхкодов даже отсканировать не может. почему такие тсд дают если вся наша работа заключается В работе С тсд? позор.кто первый успел взять норм тсд, тот и работает лучше. 4. нехватка сотрудников и просьба неоплачиваемых переработок. сотрудников не хватает частенько, и ты должен фигачить один за троих, при этом зп тебе, конечно же, никто не повысит. у тебя висит 7 заказов в очереди, приехал яндекс маркет, рц и прочее, и ты все это должен сам все сделать. и насчет переработок! если на складе такая запара небольшая, а у тебя уже конец смены, допустим, в 16:00. если ты задержишься на 10, 15, 20, 30 минут тебе никто это не оплатит, тебя вечерняя смена, а точнее заместитель будет просить "ну останься помоги немного, мы же команда, семья" и ты не соглашаешься, то потом на тебя затаят обиду и будут упрекать в том, что ты не хочешь работать бесплатно. да пошли вы блин! я хожу на работу чтоб деньги зарабатывать, семья у меня дома. 5. по сути на смене ты сидишь 9 часов, а оплачивают только 8, потому что часэто твой обед, который не оплачивается. только вот веселуха, час то ты свой не отсидишь! минут 10 на похавать уже удача, а потом тебя зовет директор/заместитель чтоб ты шел делать заказы, а то он один не справляется, сотрудников то не набирают больше, жалко зп лишнюю платить 6. задерживают зп после увольнения. напрямую устраивают только заместителей и директоров, обычных кладовщиковчерез партнеров. и если ты уволишься, то фиг тебе выплатят зп в тот день или на следующий, получишь зп только только в тот день, когда обычно приходит зп (10 и 25, например). отпускные и больничные мне вообще почти через месяц пришли. так что, дорогие мои, в трудовую инспекцию и в прокуратуру на таких сразу! :) 7. бардак на складах. с верхних полок на стеллажах ты фиг что достанешь без табуретки, если только твой рост не 190+. тараканы ползают бывает. когда рц привезли и все паллеты с коробками раскидали запихали в холодильник, то там даже не протиснуться, я уж молчу как сложно в таких условиях собирать заказы. ты должен выкрутиться на 180 градусов, встать на шпагат и вытащить что то с нижней полки, что заставлена впритык тяжелыми палетами как пирамида хиопса. и пока ты это отодвинешь уже сто лет пройдет 8. зп ниже среднего, как по мне. за такой то труд! при обычном графике в зависимости от месяца будет выходить 37 40к, а премия всегда разная. варьируется от 1500 до 3000. премия считается от кол ва собранных заказов, скорости и жалоб. чем меньше обращений в колл центр по ненаходам, чем меньше будешь забывать чет класть в заказ, тем выше премия. но выше 3к или 4к не надейтесь получить даже
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Мне нравится быть кладовщиком именно здесь. Домой ухожу без ощущения, что день меня вымотал. Мало разговоров, много четких задач. Терминал дает маршрут, и дальше просто делаешь свое. Люди вокруг спокойные, никто не перекрикивает. И приятно, что выплаты идут без задержек и по графику
10.12.2025
На велике в работе я впервые, раньше только за рулем был. Думал, буду уставать, но электро-драйв реально выручает, особенно в подъем. Прога показывает, какие точки дальше и сколько уже набежало за смену. Погода иногда подсовывает сюрпризы, но выдают нормальную экипировку на любую погоду. Ребята рядом адекватные, можно обсудить маршруты, пошутить. Выплаты идут каждый будний день, приятно видеть результат сразу.
04.12.2025
Зарплату платят 2 раза в месяц, всегда вовремя, график 5/2 удобный, форму выдали, процессы простые, даже без опыта быстро втянулась. Коллеги и директор помогают, есть скидка 20% на продукты Лавки, а поздно вечером оплачивают такси
02.12.2025
В Лавке мне понравилось, что кладовщик сам подбирает свой ритм. Пришел заказ в системе, пошел по ячейкам, сканировал, вернулся, все отразилось. Да, терминал иногда подвисает, но уже знаешь, как его «потыкать», чтобы ожил. Люди рядом без истерик, никто не орет через зал. Работа не из серии «ах, мечта», но хорошая и предсказуемая, а начальство с уважением разговаривает, директор всегда помогает с решениями, если что-то непонятно.
01.12.2025
Нет На кухне все устроено настолько четко, что даже без спешки работа идет своим темпом - получаешь заказ, собираешь, проверяешь упаковку и передаешь дальше, все отлажено и понятно. Система показывает, насколько быстро работаешь и где можно подтянуть темп, это помогает ориентироваться. Когда поток заказов растет, просто двигаюсь чуть быстрее, и в итоге все успеваем
27.11.2025
Режим у нас устоявшийся, и это действительно помогает не дергаться лишний раз. С утра обычно прохожу по кухне, смотрю, все ли включилось как надо, и дальше смена постепенно разгоняется. Коллеги работают хорошо, каждый знает, что за чем делать, лишних разговоров нет. Новые ребята быстро подстраиваются под наш темп, потому что порядок уже давно выстроен. Чувствуется, что команда держится вместе, из-за этого даже сложные рабочие моменты проходят легче.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы