Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА
Москва
Комментарий
1. большие физические нагрузки при приемке рц. если на смене только 2 3 человека, один из которых директор, а все курьеры на заказах, то это значит что 1 человек будет собирать заказы, а другой человек таскать эти 100000 кг палетов пол часа без чьей либо помощи 2. размещение мороза. это вообще жесть. дают вонючую куртку дворника в которой все потели и ее никогда не сдавали в химчистку, и перчатки для уборки, и в этом ты должен идти в морозилку где20 градусов и нельзя никак убавить, сидишь разгребаешь все это. особенно если поставка большая, то ты сидишь там больше часа. там как не одевайся даже из дома, все коченеет и пальцы даже не гнутся чтоб на тсд нажимать. и скажу так, что обычно морозом занимается один и тот же человек (мне не повезло), не считая его выходных. 3. тсд! половина из которых старые и лагают, невозможно почти работать. половина шритхкодов даже отсканировать не может. почему такие тсд дают если вся наша работа заключается В работе С тсд? позор.кто первый успел взять норм тсд, тот и работает лучше. 4. нехватка сотрудников и просьба неоплачиваемых переработок. сотрудников не хватает частенько, и ты должен фигачить один за троих, при этом зп тебе, конечно же, никто не повысит. у тебя висит 7 заказов в очереди, приехал яндекс маркет, рц и прочее, и ты все это должен сам все сделать. и насчет переработок! если на складе такая запара небольшая, а у тебя уже конец смены, допустим, в 16:00. если ты задержишься на 10, 15, 20, 30 минут тебе никто это не оплатит, тебя вечерняя смена, а точнее заместитель будет просить "ну останься помоги немного, мы же команда, семья" и ты не соглашаешься, то потом на тебя затаят обиду и будут упрекать в том, что ты не хочешь работать бесплатно. да пошли вы блин! я хожу на работу чтоб деньги зарабатывать, семья у меня дома. 5. по сути на смене ты сидишь 9 часов, а оплачивают только 8, потому что часэто твой обед, который не оплачивается. только вот веселуха, час то ты свой не отсидишь! минут 10 на похавать уже удача, а потом тебя зовет директор/заместитель чтоб ты шел делать заказы, а то он один не справляется, сотрудников то не набирают больше, жалко зп лишнюю платить 6. задерживают зп после увольнения. напрямую устраивают только заместителей и директоров, обычных кладовщиковчерез партнеров. и если ты уволишься, то фиг тебе выплатят зп в тот день или на следующий, получишь зп только только в тот день, когда обычно приходит зп (10 и 25, например). отпускные и больничные мне вообще почти через месяц пришли. так что, дорогие мои, в трудовую инспекцию и в прокуратуру на таких сразу! :) 7. бардак на складах. с верхних полок на стеллажах ты фиг что достанешь без табуретки, если только твой рост не 190+. тараканы ползают бывает. когда рц привезли и все паллеты с коробками раскидали запихали в холодильник, то там даже не протиснуться, я уж молчу как сложно в таких условиях собирать заказы. ты должен выкрутиться на 180 градусов, встать на шпагат и вытащить что то с нижней полки, что заставлена впритык тяжелыми палетами как пирамида хиопса. и пока ты это отодвинешь уже сто лет пройдет 8. зп ниже среднего, как по мне. за такой то труд! при обычном графике в зависимости от месяца будет выходить 37 40к, а премия всегда разная. варьируется от 1500 до 3000. премия считается от кол ва собранных заказов, скорости и жалоб. чем меньше обращений в колл центр по ненаходам, чем меньше будешь забывать чет класть в заказ, тем выше премия. но выше 3к или 4к не надейтесь получить даже
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЯНДЕКС.ЛАВКА
01.04.2025
Все это развод, обещали одно - но не заплатили! сначала много что обещали, но я сразу догадался. обходите стороной
Кладовщик в распределительный центр
13.02.2025
Заболел, не смог выйти на слот - 6 к уже месяц не переводят.уже лучшую работу за это время нашел, но нет… тянут с выплатой и весь алгоритм разработан,чтобы люди суетились
Работник
03.02.2025
Пригласили на собеседование в определенное время, при этом сказали, что «позже нельзя». Запись моя была на 17:00. Перед мной еще человек 20. В итоге я простояла 2 часа и меня развернули со словами «у меня рабочий день закончился». ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ЗАПИСЫВАЕТЕ БОЛЬШОЕ ВРЕМЯ КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК НА ОДНО ВРЕМЯ?????? ЧТОБЫ ЧТО, ПОКАЗАТЬ КАК ВЫ УЖАСНО ОТНОСИТЕСЬ С САМОГО НАЧАЛА!?
Работник
19.06.2024
Работал на складе по адресу "Алтуфьевское 79А строение 25". Проработал почти 3.5 года, из которых более 2 лет заместителем директора склада. В период с 2021 до 2023 все было относительно неплохо, если не учитывать тот факт, что где-то пол года (с апрель 2021 по почти октябрь 2021) у нас была так называемая "эпоха дворцовых переворотов", у нас поменялось 4 директора, однако конкретно здесь вины работодателя не было, это я так, к слову, что я настоящий человек, а не бот. Так вот, начиная с середины 2023 года условия труда начали резко становится хуже так, что в 2024, после январских праздников, работать стало просто невыносимо, особенно если ты своего рода менеджер, ответственный за склад, когда директора нет. Товаров начали привозить столько, что размещать приходилось все друг на друга, и немало товаров тупо оставлять на паллетах. Из за всего этого скорость и качество сборки резко упали, жалобы от клиентов действительно были жалобами уже в 99% случаев, а не как раньше, когда каждый 4 был мошенником или просто тупым быдлом, который не понимал, что вина здесь только его, а не склада (это когда клиент неверный адрес указывает, или не слышит звонок от курьера, так как ушел гулять с собакой или в ванну, а после пишет жалобу, что ему заказ не доставили). По итогу где-то в феврале 2024 нашего нормального (буквально нормального, ибо понимающим был) директора "попросили" уволиться, как до этого попросили уволиться двух супервайзеров (которые контролируют работу директоров и замов). На его место пришёл, на первый взгяд, действительно нормальный такой "Наш Слон", но позже оказалось, что сам он работать не особо в состоянии, так как перенёс тяжёлую хирургическую операцию и был алкоголиком. Собственно, проработал этот новый директор чуть больше месяца. На его место быстро нашлась замена в лице бывшего зама какого-то склада, который реально горел желанием работать и работал, но вот только была проблема одна, он был подкаблучником своей девушки. Неприятно было писать в чат по рабочим вопросам директору и получать при этом ответ от его высокомерной девушки, которая вообще у нас не работает. Я вместе с другим замом кинул жалобу супервайзеру на него, однако, я не хотел чтобы он уволился, ибо человек был реально работящим. Но сложилось как сложилось, проработав менее месяца он уволился сам, после чего, в апреле 2024 уволился и я, ибо работать в условиях постоянных дворцовых переворотов на складе, где куча работы которую вы всем коллективом не выносите — не очень! Но как оказалось тот директор был последним, кто проработал мало. На его место пришла карьеристка. Сразу скажу, ничего против ее лично не имею, так как проработал с ней буквально 3 дня до своего увольнения. Вот уже июнь месяц и она все работает, причём действительно работает, ибо жаждет строить здесь карьеру и премию получать. Однако, цена ее места директором такова, что ей приходится много работать за бесплатно, чтобы исправлять косяки, которые хочешь - не хочешь, но в условиях высокой нагрузки и постоянной текучки кладовщиков будут появляться в огромных количествах сами по себе. Вообщем-то, если вы хотите строить карьеру, то знайте, что с 2024 вам придётся много вкалывать бесплатно, чтобы тупо сохранить свое место. И поверьте, зарплата сама по себе здесь не очень, особенно если вы кладовщик, который работает не напрямую, а через стороннюю компанию. Относительно нормальные деньги получают здесь только курьеры, но не сами сотрудники склада и руководство этого склада.
Работник
30.05.2024
Комплектовщик Яндекс лавка После того как отработал несколько дней и понял что эта работа мне не подходит мне не выплатили деньги, указывая на то что всё есть в договоре и всё говорят на собеседовании ( никакого договора я в лицо не видел и не присылали его, также как и никакой информации про это на собеседовании), что деньги выплачивают только если вы на постоянке нормально работаете, хотя устройство как самозанятый, за каждую смену обязаны платить, хитрые пипец, ничего не сказать. Не говоря о том что реальный уровень дохода по факту наааамного ниже чем обещают на деле, в общем грустно за зря потраченное время, не советую никому
Работник
14.05.2024
100 раз подумайте прежде чем связываться с ними, всё что говорят и обещают , это обман. После увольнения не спешат с выплатой зарплаты. Уволили 13 числа, а денег нет до сих пор.
Кладовщик
Оставьте свой отзыв о работодателе ЯНДЕКС.ЛАВКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы