Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Комплектовщик Яндекс лавка После того как отработал несколько дней и понял что эта работа мне не подходит мне не выплатили деньги, указывая на то что всё есть в договоре и всё говорят на собеседовании ( никакого договора я в лицо не видел и не присылали его, также как и никакой информации про это на собеседовании), что деньги выплачивают только если вы на постоянке нормально работаете, хотя устройство как самозанятый, за каждую смену обязаны платить, хитрые пипец, ничего не сказать. Не говоря о том что реальный уровень дохода по факту наааамного ниже чем обещают на деле, в общем грустно за зря потраченное время, не советую никому
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Мне нравится быть кладовщиком именно здесь. Домой ухожу без ощущения, что день меня вымотал. Мало разговоров, много четких задач. Терминал дает маршрут, и дальше просто делаешь свое. Люди вокруг спокойные, никто не перекрикивает. И приятно, что выплаты идут без задержек и по графику
10.12.2025
На велике в работе я впервые, раньше только за рулем был. Думал, буду уставать, но электро-драйв реально выручает, особенно в подъем. Прога показывает, какие точки дальше и сколько уже набежало за смену. Погода иногда подсовывает сюрпризы, но выдают нормальную экипировку на любую погоду. Ребята рядом адекватные, можно обсудить маршруты, пошутить. Выплаты идут каждый будний день, приятно видеть результат сразу.
04.12.2025
Зарплату платят 2 раза в месяц, всегда вовремя, график 5/2 удобный, форму выдали, процессы простые, даже без опыта быстро втянулась. Коллеги и директор помогают, есть скидка 20% на продукты Лавки, а поздно вечером оплачивают такси
02.12.2025
В Лавке мне понравилось, что кладовщик сам подбирает свой ритм. Пришел заказ в системе, пошел по ячейкам, сканировал, вернулся, все отразилось. Да, терминал иногда подвисает, но уже знаешь, как его «потыкать», чтобы ожил. Люди рядом без истерик, никто не орет через зал. Работа не из серии «ах, мечта», но хорошая и предсказуемая, а начальство с уважением разговаривает, директор всегда помогает с решениями, если что-то непонятно.
01.12.2025
Нет На кухне все устроено настолько четко, что даже без спешки работа идет своим темпом - получаешь заказ, собираешь, проверяешь упаковку и передаешь дальше, все отлажено и понятно. Система показывает, насколько быстро работаешь и где можно подтянуть темп, это помогает ориентироваться. Когда поток заказов растет, просто двигаюсь чуть быстрее, и в итоге все успеваем
27.11.2025
Режим у нас устоявшийся, и это действительно помогает не дергаться лишний раз. С утра обычно прохожу по кухне, смотрю, все ли включилось как надо, и дальше смена постепенно разгоняется. Коллеги работают хорошо, каждый знает, что за чем делать, лишних разговоров нет. Новые ребята быстро подстраиваются под наш темп, потому что порядок уже давно выстроен. Чувствуется, что команда держится вместе, из-за этого даже сложные рабочие моменты проходят легче.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы