Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании два месяца. ТК РФ через партнёра. ЗП 275/час, выплачивают все четко и в срок, главное отметить приход и уход через терминал, чтобы смену засчитали. Мне в один из первых дней отметиться не удалось — не заметила, что отметка не прошла, и смену не засчитали, соответственно, не оплатили, что было обидно. Но тут сама виновата. Работа требует труда: нужно выполнять свои обязанности качественно и быстро в соответствии со стандартами. В этом случае можно получить премию дополнительно к почасовой оплате. Качественная работа также помогает и коллегам: например, если все верно разместить на полке при поступлении товара, то ты и твой коллега при сборке заказа без труда сможете найти нужный товар. Если разместить его неверно, во время сборки уйдет время на дополнительный его поиск. К тому же, кому-то придется исправлять косяки. Также работа требует внимательности и точности. В вечернюю смену есть возможность воспользоваться обеденным перерывом в час. Утром такой возможности конкретно на нашем складе нет: задач много, а времени мало. Это минус. Заказов падает много, периодами вы в течение часа из них не вылезаете. В моменты, когда заказов не так много, кто-то остается на сборке, а кто-то выполняет другие задачи: размещение товара, уборка, пересчет. Пару раз в день бывает 10-15 минут, когда можно выдохнуть. Но в основном заказы появляются раз в минуту и чаще. К этой нагрузке привыкаешь, учишься распределять время и задачи. Если отношения с коллегами хорошие, всегда можно вместе поорать на перекуре раз в час :) Работа подойдет тому, кто привык работать ответственно и качественно. Не подойдет тому, кто не готов быть самостоятельным и быстрым.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2026
В Лавке я работаю кладовщиком и ценю здесь простоту процессов - ты получаешь заказ, выполняешь, отмечаешь и как бы все, ничего сверхъестественного. Бывает помогаю новичкам разобраться где что лежит и как быстрее ориентироваться в дарксторе. Люди приходят разные, но в целом атмосфера без напрягов и конфликтов. Если что-то идет не так, можно спокойно обсудить и решить, а не разбираться на повышенных тонах. Бывают смены более спокойные, бывают с кучей заказов, во втором случае не всегда получается нормально отвлечься на перерыв. Для перекуров есть хорошие кухни, можно спокойно пообедать, пообщаться с коллегами. Люблю в конце смены затариться сырниками со скидкой сотрудников, приятный бонус
23.01.2026
Через какое-то время подключили ДМС, включая стоматологию. Пользуюсь нечасто, но приятно понимать, что такая опция есть. Это скорее дополнительный плюс, чем что-то, что влияет на ежедневную работу.
20.01.2026
С лета работаю в лавке поваром и больше всего ценно, что здесь нет лишнего давления - делаете свое дело и все, сложностей почти не бывает, так как все задачи достаточно простые и типовые) График стабильный, 5/2, смены утро или вечер, можно планировать личное, никто вне смен не дергает. Есть дмска, также беру продукты со скидкой при самовывозе, после смены это прям выручает
12.01.2026
В приложение сразу видно, какие заказы и сколько выходит по деньгам, вообще никаких заморочек с организацией, оформлением. Так же плюс что не надо гадать или ждать рассчетов. Электровелосипед бодрый и ноги не отваливаються даже под конец смены)))
30.12.2025
Поначалу казалось, что придется долго привыкать, но рабочий ритм быстро стал понятным. Обычно все начинается одинаково: получил задание, забрал заказ и поехал дальше. Приложение работает стабильно, сразу видно, что делать. Со временем нашел удобный для себя темп.
26.12.2025
Со временем для меня главным плюсом стала спокойная атмосфера. Важно просто внимательно выполнять задачи и поддерживать порядок. Новая система мотивации помогает понимать, как складывается доход. Никто не требует сверхскоростей, и за счет этого работать комфортно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы