Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Работа недалеко от дома, зарплату обещают хорошую, но на деле это все не так.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Регулярные задержки заработной платы Экономия на всем, в первую очередь на сотрудниках Руководство не идёт на встречу, если что-то не устраивает - пишите заявление Свободный график, берут абсолютно всех, и сразу после института, и вообще без мед образования
05.12.2025
Постоянные проблемы с зарплатой, причем на протяжении многих лет. Экономия на материалах. Часто выпрашивали, чтоб починили установки. Неплохой коллектив, есть комната для приема пищи и отдыха. Зазывают пациентов акциями.
29.11.2025
Своевременную оплату труда без задержек, отношение управляющего состава. Убрать предвзятое отношение к сотрудникам Гибкость в некоторых вопросах, но не во всех. Дружный коллектив от части
10.11.2025
Побольше командондобразующих мероприятий, корпоративов например. Есть возможность подстроить удобный график работы. Очень лояльное руководство. Чистая уютная клиника в которой приятно работать.
08.11.2025
Не плохо бы добавить компенсацию на транспортные расходы. Обещали купить микроскоп, но не купили. Хорошая зарплата. Удобный график. Дружный коллектив. Грамотные ассистенты. Удобное расположение. Корпоратив за счёт клиники. Сотрудникам дарятся подарки на день рождение.
23.06.2024
Нет перерыва на обед - надо отпрашиваться, чтобы поесть - это один раз за 12 часов смены. Смена до 20:00, но по факту уходишь позже из-за задержки работы врачей и большого отчёта после каждой смены. Чистая, уютная клиника, хороший коллектив, работа по сменам, есть всё для работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый Уровень. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы