Маркетолог написал отзыв о работе в компании Техстронг

Комментарий

Для соискателей в ООО "ТЕХСТРОНГ". Три ступени собеседования: анкета психологический тест, маркетолог-куратор подробно час может просто слушать о вашем опыте работе в других местах, вопросов не задает, генеральный директор во время собеседования в смартфоне, то разговаривает, то переписывается, опоздал. Потрачено несколько недель ожидания. На онлайн собеседовании с генеральным директором готовьтесь ответить на вопрос: зачем ему маркетинг и маркетолог. Я подумала: "В смысле? Вы же вакансию открыли ещё в июле 2026?" Но вслух, конечно, постаралась быть деликатной и пояснила, что могу ответить только за себя: зачем я этим занимаюсь и какие результаты были у меня. Этот ответ, видимо, не устроил директора. Бесплатные консультации, к примеру, вы посмотрели наших конкурентов и "убедите меня, зачем мне нужен маркетолог". Не оправданы ожидания. На мой взгляд, дать ответ, не зная конкретного бизнеса, целевой аудитории, сиратегии, без анализа текущей ситуации - не рационально. Даже задавать этот вопрос уже ошибочно или это проверка? Ну тогда совсем грустно не интересно перспективно работать с таким "директором". Так как правильный ответ вы не получите. Директор не знает или делает вид что не знает, какой пакет CRM стандартный или базовый, специалист о.кадров не смог четко сказать сколько людей трудоустроено, все приблизительно - там 30, там 30, ну наверное, 100+. Выставку планируем, но ещё не оплатили. На мои вопросы: кто ведёт новостную ленту, подготовку к выставке - некоторые сотрудники по чуть-чуть. А от статьи 2021 года, где подробно прописана воронка, целевая аудитория, - директор отказался, мол он ничего и не писал, никаких интервью не давал. Хотя стоит юр лицо компании, имя и фамилия совпадают с текущей, только должность тех.директор - Олег Семенов, технический директор ООО «Техстронг» "Как изменится рынок пожарной безопасности". Ссылку убираю из отзыва, так как не проходит модерацию. Сложилось ощущение, что онлайн собеседование проводил вовсе не генеральный директор, а какое-то подставное лицо. Сложно поверить в то, что директор может так вести "переговоры", собеседование.