Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Сначала было как-то не по себе после того как начитался всякого в отзывах. На деле больше конечно жути нагоняют. А может и специально пишут так. Но в общем всё оказалось совсем не страшно. В ноябре даже приз на день компании подарили. Премии дают ещё. Но главное конечно всё вовремя делать и отчитываться когда успеваешь и главное если не успеваешь. Техника хорошая, приятно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Работа разнорабочим непростая, но я доволен. Платят нормально, деньги вовремя. Условия работы хорошие, коллектив дружный. Если нужно задержаться, всегда доплачивают. Работаю на стройке, каждый день задачи разные, скучно не бывает. Оформление по ТК, есть соцпакет. Всё устраивает, работа стабильная.
28.02.2025
Уже второй год на должности геодезиста, и меня радует, что здесь ценят молодых специалистов. Сначала сомневался, что смогу быстро влиться в работу, но благодаря поддержке руководства и коллег освоился довольно быстро. Платят достойно, особенно за сложные объекты. Недавно закончили проект, где требовалось много точных замеров — было сложно, но справился. В общем, работа требует концентрации и ответственности, но за это здесь уважают. Если хотите развиваться — место отличное
24.02.2025
С первого дня оформилась официально секретарём, получила служебный телефон. Коллектив хороший, с начальством можно обсудить любые вопросы. Работы много, но она интересная. К тому же, получаю поддержку от руководителя, что очень приятно.
19.02.2025
В компании всё чётко: зарплата вовремя, работа слаженная, все знают свои обязанности. Оформление официальное, никаких "подводных камней". Сначала боялся, что будет рутина, но с таким потоком заказов и товаров точно не заскучаешь! Условия труда комфортные, есть оборудованное место для обеда. Никаких нареканий к компании.
14.02.2025
Честно говоря, здесь работа здесь отличается от других мест. У меня опыта огого. Здесь всегда есть материалы под рукой, не нужно неделями ждать, пока что-то привезут. Плюс техника новая работать одно удовольствие. Зарплата стабильная, без задержек, это особенно радует. Команда у нас дружная, если что помогут, подскажут. Для тех, кто хочет стабильности, отличное место
09.02.2025
Работаю на земснаряде уже пять лет. Поначалу были сложности с пониманием всех процессов, но разобраться получилось со всеми тонкостями по итогу. Работа с песком требует внимательности и сосредоточенности, важно следить за каждым моментом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый сад СПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы