Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю полгода, получила неоценимый опыт в общественной деятельности. Обеды бесплатные - не нужно тратиться на еду. Зарплата достойная для стартовой позиции, есть перспективы роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2026
Как начальник службы кранового хозяйства несу ответственность за весь парк кранов и безопасность их эксплуатации, за штат сотрудников и слаженность их труда и справедливую оплату. Работа напряжённая, откровенно говоря, с утра до вечера я на связи. Устаёшь от того что большой объём информации нужно помнить и нужно держать руку на пульсе всего, что происходит.
05.01.2026
Я слесарь по ремонту спецтехники в автопарке. Работы много. Техника современная, но её много, да и лучше вовремя профилактику сделать, чем потом серьёзную поломку "лечить". Местом работы и коллективом горжусь. Про нас даже репортаж снимали и по телевизору показывали в региональных новостях
28.12.2025
Контролирую качество работ на объектах, соответствие проекту и СНиПам. Авторитет должности дает возможность требовать исправления косяков, и подрядчики в основном прислушиваются. Получаю уникальный опыт, вижу все стадии строительства. Зарплата высокая, но ответственность огромная.
27.12.2025
Моя задача создавать узнаваемый облик наших жилых комплексов. Дают свободу для творчества в рамках рыночных требований, видишь, как твои идеи воплощаются в жизнь. Но никто не отменяет бесконечные компромиссы с экономистами и конструкторами, которые режут все самое интересное...
10.12.2025
Третий год и в целом нравится. Зарплата выше, чем на предыдущем месте, плюс премии за экономию на ремонте техники. Оформлен официально, соцпакет больничные, отпуск 28 дней. Коллектив в гараже дружный, ребята подменяют друг друга, если кто-то заболел. Технику обновляют регулярно, не на допотопных машинах работаем
05.12.2025
Работаю в компании 2 года. Место действительно стоящее - техника хорошая, персонал в основном толковый. Зарплата достойная, особенно с учетом премий. Руководство ценит инициативных сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый сад СПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы