Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DNK Marketing
Санкт-Петербург
Комментарий
Опишу, конечно, свое субъективное мнение, от чего я кайфую в этой компании: - Удаленная работа. И это не только возможность не тратить время и деньги на дорогу в офис и обратно домой. Это еще и возможность работать из любой точки земного шара. К слову, я переезжала, когда только устроилась на работу в ДНК. Клиенты благодарят за то, что я всегда на связи, а я разговариваю с ними по рабочим моментам из кафе, пляжа или фитнес-центра. Клиенты довольны, а я тем более - Свободный график. Конечно, есть рамки, но они достаточно гибкие. Договариваешься с клиентами, согласуешь с руководством. В итоге, я успеваю и выполнять сверх нормы по рабочим задачам и свои личные, бытовые вопрос тоже успеваю решать - Крутой коллектив. Нет, ну правда. Я крайне редко встречала (опыт трудовой 15 лет) дружный коллектив (а уж женский дружный коллектив - это вообще нонсенс). При этом косячить не страшно - на тебя не спустят всех собак и не раскритикуют прилюдно, а просто подтолкнут в нужном направлении и скажут, как делать. Боже, как это ценно! - Развитие. Постоянное: крутые обучения и карьерный рост. Можешь попробовать себя в разных проектах. Не зайдет - вернешься к любимому направлению. Нет осуждения. Есть мотивация и наставничество. Всему, что я сейчас умею я обязано наставнику Михайловой Марине. А в компании я полтора года и совершила просто квантовый скачок как в своих скиллах, так и в финансовом плане - ЗП. Я увеличила свою зп в два раза за период работы. Нравится, что платят именно за результат, а не за просиживание штанов. Да, за результат нужно поработать. Просто посидеть и получить оклад не выйдет (многие недовольны этим в других отзывах). - Классное руководство. В тяжелой жизненной ситуации я получила столько моральной и финансовой поддержки, сколько не получила от своих родных и близких людей. Я бесконечно благодарна за такое участие в моей жизни! - Крутые клиенты! Где? Ну скажите мне, где еще вы сможете лично познакомиться с собственниками крутых компаний? Я обожаю общаться с успешными людьми - это новый мир, другой тип мышления, кладезь полезной инфы! А в ДНК ты с ними НАПРЯМУЮ работаешь. И ОНИ делятся с тобой своими успехами, опытом, знаниями. И ОНИ еще и благодарят тебя за то, что ты для них сделал. Представляете - миллионеры меня благодарят! А потом я еще и зп за это получаю! Написала достаточно много. Резюмирую: компания подходит для тех, кто любит САМ распоряжаться своей жизнью, работать на результат и вкладываться в общее дело, видя плоды своих трудов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DNK Marketing
26.11.2023
Вроде компания дофига системная,а заработную плату держат уже больше двух недель и каждое утро на планерках говорят "ну не знаем когда будет" и даж не извинились за такую задержку,пока [К.] там на Поршике гоняет. По факту у сотрудников уже дома нет еды такой вот вам инсайдик,друзья) Система косяков это треш ставят за все,даже когда их нет. Как бы вы можете их оспорить и попросить снят,но их никто не снимет + еще и снимают вам вашу зарплату за эти косяки. Честно не советую тратить свои нервы,бонусы и классных коллег можно и в другой компании найти ;)
Работник
16.08.2023
Работала в компании с 2019 года. Пробиться изначально было сложно, много тестовых заданий, должностных инструкций. Работала заключалась в ведении бизнеса заказчиков. Отсюда и минусы, клиент мог оплатить пол года, а мог только пару месяцев, соответственно, нет клиента нет денег, оклада в компании нет, больничных, отпусков тоже, нудно оформить самозанятость. Хочешь отдыхать предупреди заранее и просто сиди без денег. О том что клиент уходит можешь узнать только в конце месяца работы с ним, это сразу минус 10к от зарплаты, и да, она раз в месяц, кому то норм, мне неудобно, есть штрафы, фиксированной даты получения нет, летом сидели по полтора месяца без зарплаты, у компании не было клиентов, т.к. ценник на сопровождение стал просто конским.
Работник
24.07.2023
Работаю в ДНК Маркетинг 2 года. Плюсы: классный коллектив понятно, что, когда, зачем и почему мы делаем. Всегда понятные, адекватные задачи. просто лучшие руководители, которые все время стремятся развивать своих сотрудников. полностью удаленная работа. есть карьерный рост. Я лично выросла из бизнес-ассистента в руководители отдела исполнения. Минусы: работа возможна только в роли самозанятого или ИП. Не понимаю, почему люди считают это неофициальным трудоустройством — налог я плачу и отчисления в ПФ идут, кредит и ипотеку взять могу. дополнительные тренинги. Отзыв взят с сайта "ДНК Бизнеса" (https://dnk.bz/otzyvy_sotrudnikov/)
Работник
24.07.2023
Системная компания, ага, только зарплату уже 2 недели задерживают. Утро начинается с планерок, на которых говорят: "мы не знаем, когда будет". Извиниться за задержку? Неее, зачем. Пока Колмаков на поршике рассекает, у людей в холодильниках мышь повесилась. Вот вам и отзыв, товарищи)) Штрафуют за все, могут поставить тебе косяк, даже если ты его не делал. Можно конечно оспорить и попросить снять, но никто не будет этого делать, еще и зп урежут из-за них. По правде говоря, не советую сюда идти. Трата нервов, а бонусы и коллектив хороший можно поискать в других компаниях.
Работник
22.06.2023
Я искала компанию, где есть четкая структура и понятны задачи, которые нужно выполнять. До того, как меня утвердили на должность менеджера службы заботы, я прошла бесплатное 7-дневное обучение, которое мне помогло определиться, хочу ли я быть в команде с этими людьми и с тем продуктом, который они создали. Это было очень важно, особенно, когда имеешь опыт работы в командах с хаосом внутри. В ДНК Маркетинг для меня ценны руководители, которые заточены на постоянную прокачку своей команды. Для этого и планерки еженедельно, и внутренние созвоны, и отслеживание состояния сотрудника, есть возможность сходить раз в месяц к психологу, если совсем придавило и это начинает мешать работе. Главное здесь — давать требуемые результат. Просто быть в процессе и самому себе не выгодно, как будто не растешь, и руководству очевидно становится быстро, что человеку не заходит работа в команде. Так что если даже не сложились отношения, из одного только тестового периода можно выйти чуточку прокачаннее чтоли. Я в компании два с лишним года, вижу что моя работа важна и нужна, коллеги это тоже видят и подчеркивают значимость друг друга. Для меня это идеальная компания!
Работник
17.06.2023
Постоянные переработки без доплаты за дополнительные часы. Соцпакет минимальный. Официальная зарплата очень низкая, случаются задержки. Начальство все время критикует по любому поводу, наверное, потому что на нервах все. Не прислушиваются к пожеланиям сотрудников. Очень маленький перерыв на обед.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DNK Marketing
Помогите составить детальное представление о работе в компании DNK Marketing. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Ведущий специалист
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы