ТитулФинансГрупп
4,3
-
7 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТитулФинансГрупп

Москва

Комментарий

Отзывчивое руководство, готовые всему обучить, даже сотрудников с нуля. Всегда поддержат и не дадут опустить руки

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТитулФинансГрупп

25.07.2025

Оплату труда… Пришла , где было написано оклад 45-50к + высокий %. Как оказалось , что 45-50к это первый месяц и без %. Со второго месяца 20к+15%. Писали , что без холодного обзвона.. Мне как человеку, который с таким не работал , было некомфортно, поэтому специально выбирала компании , где без холодного поиска. Также сказали, что больничный не оплачиваемый и присутствует система штрафов. Поэтому ушла , не отработав и месяца. Коллектив , само собой хороший и громкий. Все всегда на позитиве, всегда готовы помочь. Удобное месторасположение .

Работник

Copy

15.07.2025

хотелось бы кухню побольше) Отзывчивое руководство, готовые всему обучить, даже сотрудников с нуля. Всегда поддержат и не дадут опустить руки

Работник

Copy

10.07.2025

Пока мне все нравится и вполне устраивает К сожалению в офисе нет окон, без сомнений это минус, но это немного компенсируется вентиляторами и и перерывами. Но даже не смотря на этот минус, я не могу рекомендовать эту компанию, как отличное место для труда и развития! Компания, в которой я работаю, оказала на меня огромное впечатление. На момент моего прихода я не обладал никакими знаниями о продажах, но благодаря руководству и коллегам, уже через два месяца я достиг стабильного и приличного заработка. Одним из основных плюсов здесь является отсутствие предела в заработке, который полностью зависит от собственных усилий. Кроме того, новичков бесплатно обучают с самого начала, причем обучение проходит с индивидуальным подходом, благодаря руководству, обладающему большим опытом работы в продажах, в банковской сфере и высшими финансовыми образованиями. Я встретил приветливый, дружелюбный коллектив, готовый помочь, поддержать и подсказать в любой момент. Здесь уважение и человеческие взаимоотношения ставятся превыше всякий выгоды, что создает идеальную атмосферу для работы. Руководство проявляет лояльность и заботу, поддерживает интерес к работе и предоставляет необходимые подсказки. Регулярно проводятся мероприятия: тимбилдинги, тренинги от известных профессионалов, практиков, а также презентации по актуальным темам и много другого, что объединяет всех не просто в команду, а почти в семью) Офис удобно расположен всего в 5-10 минутах от метро «Комсомольская», с бесплатной парковкой и наличием магазина, двух столовых и кофейни. Здесь предоставляют прекрасные условия труда: удобные кресла, отличная и быстрая техника, а также наличие оборудования для комфортной и эффективной работы для каждого сотрудника.

Работник

Copy

05.07.2025

Хотелось бы по больше тёплых заявок Адекватное руководство, что мало встретишь сейчас и во время зарплата.

Работник

Copy

01.07.2025

Можно улучшить зону для отдыха Работаю в компании больше 6 месяцев, есть вышестоящее руководство которое глубоко погружает в сферу деятельности, продукт сложный но интересный, когда пришла и увидела как зарабатывают сотрудники изначально не поверила, но в течении 3х месяцев вышла на достаточно высокий доход, рабочее место комфортное, от стула до компьютера, работаю за аймаком с оригинальными мышкой и клавиатурой , полный комфорт. Руководитель отдела продаж постоянно помогает каждому , все работают слаженно. Тренинги презентации, вкладывают в каждого максимум знаний. Зарплата оклад четко без задержки! Бонусы день в день продажи. Что не мало важно постоянно руководство мотивирует разными премиями! Дарят подарки на день рождения))) в общем все идеально и со вкусом! Советую

Работник

Copy

11.06.2023

Руководство понимающее, сейчас таких и не встретишь, зарплата без задержек.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТитулФинансГрупп

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТитулФинансГрупп. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.03.2023

Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.

Работник

Copy

13.06.2024

Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).

Промоутер

Copy

25.03.2025

Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время

Менеджер

Copy

27.10.2023

Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?

Работник

Copy

04.08.2025

1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!

HR менеджер

Copy

17.02.2025

Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению

Инженер-конструктор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы