Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРТВЕЛЛ
Москва
Комментарий
Доброго времени суток! Работаю тут давно, все устраивает, и сотрудники, и начальство, и размер зп. Технологии и разработки новейшие в компании, поэтому мы лучше в нашей отрасли.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРТВЕЛЛ
02.12.2025
Директор, Колечка Апурин суёт нос во все процессы, пытается руководить всем, и все у него крайне плохо получается) Пишет по ночам, ставит неадекватные вопросы, которые не может понять никто из команды. Видимо, когда пишешь в наркоугаре, так бывает. Техдир отвратительный человек, наглый, хамоватый и под стать компании. Анна, занимающаяся и наймом, и оформлением, и бухгалтерией, это просто отдельная песня, которая будет игнорировать вас 24/7, лишь бы не заплатить вам за работу. РП вообще молчу, некомпетентность зашкаливает. Никогда не связывайтесь с этой конторой. Никаких. Обещают золотые горы, по факту выпендриваются за каждый рубль.
Работник
20.06.2025
Когда я пришел в компанию то сразу столкнулся с тем, что в компании отсутствуют какие либо процессы и регламенты. Также все необходимые доступы для реализации моих уже поставленных задач я ждал целую неделю. Также столкнулся с огромной нехватка ресурсов и организационными проблемами, то есть в компании просто нет необходимых инструментов и ресурсов для выполнения проектов, что очень сильно затрудняет работу и приводит к постоянным стрессовым ситуациям. Несмотря на заявления от Работодателя о большом количестве сотрудников в компании, на самом деле в офисе работают всего несколько человек, а основная нагрузка ложится на фрилансеров, что сильно ухудшает качество разрабатываемого ПО. А также это влияет на отношения с подрядчиками и Заказчиками -они натянутые и напряженные. Компания существует на трынке с 2008 года а в ней полностью отсутствуют какие либо процессы управления персоналом со стороны Руководства. А компании очень большая текучка кадров! И сотрудники уходят со скандалами. К сотрудникам руководство относится неподобающе, создавая постоянные условия для переработок и ища любую возможность лишить заработной платы или депримировать с целью с экономить. А если что то не нравится - заявление на стол! В компании отсутствует какое либо развитие твоих проф. качеств. Отсутствует корпоративная культура в рамках развития, ну и в целом. Руководство само создает и поддерживает тяжелые условия работы в компании, а затем за это еще и наказывает. То есть это просто замкнутый круг из которого я не нашел выхода, поэтому принял решение покинуть компанию. Очень сложно что то улучшить, так как такой подход Руководства к управлению компанией и процессами внутри с 2008 года и ничего не изменилось и по сей день. Из плюсов - это имя компании, статус согласно статистических сайтов. Из плюсов - иногда платить зарплату. Также плюс - это коллектив. Есть очень хорошие и лояльные люди там. Можно получить огромный опыт в реализации "Затухающих" проектов, то есть таких проектах, которые необходимо вытаскивать из сложной уже созданной ситуации ( например срыв сроков, Заказчик не доволен и прочее). Также из плюсов можно оч быстро продвинуться по карьерной лестнице до Руководителя проектного офиса или Руководителя проектов ( если не являетесь им), по тому что мало кто желает в компании брать на себя эти роли и ответственности.
Работник
31.01.2024
Черный работодатель с черной зарплатой. Собственник Жопурин экономит на всем, чтобы урвать бабла. Проекты не комплектуются требуемыми ресурсами и как правило провальные.
Работник
15.11.2023
В данной сфере работаю давно, но получал мало. Решил попробовать себя в Артвелл, пока не пожалел что ушел с прошлой работы. В основном, приходится заниматься разработкой сайтов, платят достойно. За большие заказы премии. График удобный, стабильный. Все нравится.
Работник
02.10.2023
Работают здесь уже почти 6 лет, нравится. Не хочу покидать эту компанию. Хорошую работу сейчас тяжело найти. Здесь есть большой офис, хороший коллектив, текучки здесь нет.
Работник
22.09.2023
Коллектив дружный, веселый. Разнообразные проекты, работаем над ними единой командой и без проблем с ними справляемся. Официальное оформление, зарплата приличная. Комфортная обстановка, на рабочем месте есть все необходимое. Начальство строгое, но по пустякам не придирается. Если стараться и проявлять себя, то карьерный рост не заставит ждать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРТВЕЛЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТВЕЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы