Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Happy Phone
Уфа
Комментарий
Расширение персонала Приятный коллектив, удобный график, поэтапное и понятное обучение при поступлении в должность. Без задержек зарплат и быстрый карьерный рост.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Happy Phone
06.12.2025
Все устраивает, тот случай когда действительно все хорошо. Хорошая работа, возможность зарабатывать. О данной работе остались только положительные эмоции, прекрасный руководитель и коллектив. Удобный график и условия.
Работник
25.11.2025
на мой взгляд все отлично и не требует улучшений,хороший коллектив и отличные руководители) Прекрасный коллектив,всегда помогут быстро решить вопросы, так же можно выбрать не полную занятость, что очень удобно для мамы в декрете или студенту.
Работник
14.11.2025
Хочется совместные корпоративы и личное общение с коллегами, но это не возможно,так как удаленный формат работы( Удаленный формат работы-очень удобно. График составляется заранее на месяц-можно планировать. Обучение очень информативное, ребята молодцы. Обучение оплатили, как и обещали в ЗП. Задержек нет от слова совсем. Первый месяц было тяжеловато, но сейчас все очень даже в кайф.
Работник
17.09.2025
Чудная контора. Предлагают пройти 5 дней обучения, сдача зачётов, аттестация. Проверка службы безопасности банка партнёра, а именно Альфа Банка. И всё это без оплаты труда и без гарантий дальнейшего трудоустройства. Оклад всего 30000 руб. Якобы будет доплата бонус за дисциплину 20000 руб. и еще столько же премия. На мои вопросы не смогли ответить, как и где документально будут зафиксированы эти доп. выплаты. И будут ли вообще. Скорее на уровне слов всё. Лично я не готов неделю без оплаты испытывать судьбу, поэтому не советую рассматривать данную организацию, как потенциального работодателя! Выводы делайте сами!!! . Со слов HR - сотрудника всё хорошо. Но после разговора по телефону сомневаюсь, что это правда.
Работник
23.02.2025
Зп, руководство Выполнения только работы, входящую в должность возможность работать удаленно. специфика работы. дружный коллектив
Работник
23.02.2025
Заработная плата, 104 руб/час ну смешно. Св меняются чуть ли не каждый месяц. И когда им надо будут тебе звонить а как тебе что-то нужно, то ни ответа ни привета. Свобода в выборе графика, на этом пожалуй всё из плюсов данной компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Happy Phone
Помогите составить детальное представление о работе в компании Happy Phone. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы