Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕГАС-АВТО
Набережные челны
Комментарий
Полностью не компетентное руководство удаленного отдела продаж. Количество заявок в день 3-5 шт, были дни , когда их просто даже не давали Ответ руководителя: « это чтобы ты успевала ответить клиентам» , но при этом дают Лиды, которые со вчерашнего дня ждут ответа. Брать людей с опытом, но при этом давать такое количество заявок- просто смешно. То, что отдел продаж в офисе может увести у вас лид - обычное дело. Ушел на выходной- твой лид могут забрать и о дать другому. На собеседовании обещают другой доход, приходишь, тебе говорят что оклад аж на 10 тысяч меньше, и тебе в первый месяц нужно сделать проходную сумму заказов. Ценник выше рыночного, из 3-4х заявок в день, ну смешно сделать в месяц ту сумму, которую они ставят как «минимум» при этом с нее платят всего 1% В общем, просидела месяц за 19 000, не жалею только о том, что это было дома и я сделала уйму своих дел) Руководитель отдела Яна Державина и Максим Симоненко - максимально некомпетентны и не заинтересованы вводом в должность сотрудников. Обучение на уровне - «вот на понимай как хочешь». Странно, как данных людей назначили на РОПов , если понятие многозадачности - далеко не их конек. В целом, если у вас появится желание придти работать в эту компанию готовьтесь к выгоранию и максимальному несоответствию того , что изначально вам говорили. С выплатой заработной платы тоже интересный момент- в день выплаты сообщили что у удаленного ОП может быть сдвиг на +- 1-2 дня, назвав при этом максимально бредовый аргумент.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕГАС-АВТО
06.11.2024
Менеджер по продажам на удаленке получит руководителя Яну, которая отправит ссылку на папки с документами файлами и картинками(папок больше 100шт, в каждой по 10-50 фото). Далее вас выведут на смену где дадут 1-2 лида, и никто не расскажет как вести клиента и как с ним общаться. На любые вопросы Яна будет отвечать от 1 часа и до 4-5 часов в день. Также будет писать "ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ЕСТЬ В ПОМОЩНИКЕ, ТЫ ЧТО НЕ ПОСМОТРЕТЬ В ПАПКАХ?". Ни о каких 3/3 речи не идет, график 5/2, план на месяц 400.000р, казалось бы не много, НО Яна будет давать по 2-3 лида в день(рабочий день 9 часов). И когда клиент соберется оплатить в чат резко подключатся все: Яна и другие РОПы, и тут же могут начать сами писать вместо менеджера или написывать срочно менеджеру почему нет отвечата в тч минуты. ЗП обещают от 70.000, можете об этом забыть. В таблице мотивации прописано что менеджер имеет оклад 20.000р+1% от плана (напоминаю план 400.000р). При перевыполнении 1,5%. Внутри компании менеджеры которые работают в офисе могут воровать ваши заявки, и потом спорить с руководством и биться в истерике что все так делают и это норма. Итог: проработала 2 недели. Яна не провела должного обучения и буквально забила на стажеров. На любые вопросы по работе отвечала хамством и тыкала в помощник ( в котором в папке материалы лежали даже не все файлы с материалами, некоторые лежали в папке с коврами). ЗП составила 10.000р (ЗА 2 НЕДЕЛИ???) о каких 70.000 идет речь в вакансии не понятно. Руководство не принимает участие в работе руководителей, и в случае если у вас будут сроные вопросы вам никто не ответит, не ждите. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОТ СЛОВА СОВСЕМ. ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ
Работник
17.09.2023
Коллектив дружелюбный, руководство демократичное, перспективы есть для развития и продвижения.
Работник
05.08.2023
Обучение некачественное, но компания стремительно растет, так что все еще впереди.
Работник
27.03.2023
Достойный уровень з/п, есть возможность развиваться по горизонтали, комфортабельный офис, дружный коллектив (люди добрые, отзывчивые), активная корпкультура (интересные мероприятия, организация и проведение на высоте).
Работник
17.03.2023
Работаем в уютном, комфортном офисе, есть все инструменты для работы на посту. Также есть столовая комната: чай, кофе - за счёт компании, установлен кулер для воды, микроволновая печь, чайник. Стабильная заработная плата, выплачивается всегда во время. Дружный коллектив, всегда и во всём помогаем друг другу. Руководство всегда идет навстречу и помогает в решении в любых вопросах. Не чувствуешь себя одним в поле. Всегда ощущение, что ты - в команде. Также - богатая корпоративная культура. Корпоративы, поощрения, награждения. На новый год компания дарит детям сотрудников шикарные сладкие подарки.
Работник
13.03.2023
Отличная компания, которая точно подходит для профессиональной реализации и роста. Руководство открыто и всегда идёт навстречу. Инициатива всегда поддерживается и оказывается необходимая помощь для реализации проектов. Есть комната для отдыха и приёма пищи, просторная парковка. Отличные корпоративные мероприятия!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕГАС-АВТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕГАС-АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы