Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕГАС-АВТО
Пенза
Комментарий
Рассмотреть возможность удаленки для ряда сотрудников. В целом больше ничего. Лояльное руководство, готовое идти на встречу. Открыты новым решениям и идеям
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕГАС-АВТО
22.07.2025
Выстроенная система бизнес-процессов, четкое взаимодействие между сотрудниками. Компания нацелена на развитие, руководство открыто к новшествам и предложениям по улучшению процессов. Отличная корпоративная культура, интересные мероприятия, грандиозные корпоративы.
Работник
20.07.2025
Систему профессионального обучения технических специалистов. Отличный коллектив! Интересная работа. Компания постоянно развивается, открываются новые объекты и направления!
Работник
18.07.2025
Необходимо организовать корпоративный транспорт для персонала Надежная организация, существующая на рынке больше 10 лет. Профессиональные сотрудники, готовые обучить технологиям работы с нуля. Возможность учиться и развиваться.
Работник
14.07.2025
Создать систему корпоративного обучения, чтобы сотрудники учились не только на практике, но и внутри компании получали на вооружение новые инструменты для выполнения их работы более продуктивно и инновативно. Амбициозность и стратегическая грамотность. Компания за короткий период времени выросла в несколько раз, для меня это показатель, что с таким руководством можно хоть в огонь, хоть в воду. И даже в кризисные времена у них не было глобальных проблем и на сотрудниках это практически не отражается. Руководство даёт возможности для роста и принятия самостоятельных решений как выполнять свою работу и задачи качественно и эффективно. Если ты хочешь, чтобы тебя "водили за руку", то это наверно не в Пегас.
Работник
01.07.2025
возможность предоставления оплачиваемого обучения и повышение уровня квалификации сотрудников. Предоставляемые условия для работы, лояльное руководство, уровень заработной платы
Работник
06.11.2024
Менеджер по продажам на удаленке получит руководителя Яну, которая отправит ссылку на папки с документами файлами и картинками(папок больше 100шт, в каждой по 10-50 фото). Далее вас выведут на смену где дадут 1-2 лида, и никто не расскажет как вести клиента и как с ним общаться. На любые вопросы Яна будет отвечать от 1 часа и до 4-5 часов в день. Также будет писать "ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ЕСТЬ В ПОМОЩНИКЕ, ТЫ ЧТО НЕ ПОСМОТРЕТЬ В ПАПКАХ?". Ни о каких 3/3 речи не идет, график 5/2, план на месяц 400.000р, казалось бы не много, НО Яна будет давать по 2-3 лида в день(рабочий день 9 часов). И когда клиент соберется оплатить в чат резко подключатся все: Яна и другие РОПы, и тут же могут начать сами писать вместо менеджера или написывать срочно менеджеру почему нет отвечата в тч минуты. ЗП обещают от 70.000, можете об этом забыть. В таблице мотивации прописано что менеджер имеет оклад 20.000р+1% от плана (напоминаю план 400.000р). При перевыполнении 1,5%. Внутри компании менеджеры которые работают в офисе могут воровать ваши заявки, и потом спорить с руководством и биться в истерике что все так делают и это норма. Итог: проработала 2 недели. Яна не провела должного обучения и буквально забила на стажеров. На любые вопросы по работе отвечала хамством и тыкала в помощник ( в котором в папке материалы лежали даже не все файлы с материалами, некоторые лежали в папке с коврами). ЗП составила 10.000р (ЗА 2 НЕДЕЛИ???) о каких 70.000 идет речь в вакансии не понятно. Руководство не принимает участие в работе руководителей, и в случае если у вас будут сроные вопросы вам никто не ответит, не ждите. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОТ СЛОВА СОВСЕМ. ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕГАС-АВТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕГАС-АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Ольга С
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы