Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕГАС-АВТО
Пенза
Комментарий
Отличная компания, которая точно подходит для профессиональной реализации и роста. Руководство открыто и всегда идёт навстречу. Инициатива всегда поддерживается и оказывается необходимая помощь для реализации проектов. Есть комната для отдыха и приёма пищи, просторная парковка. Отличные корпоративные мероприятия!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕГАС-АВТО
06.11.2024
Менеджер по продажам на удаленке получит руководителя Яну, которая отправит ссылку на папки с документами файлами и картинками(папок больше 100шт, в каждой по 10-50 фото). Далее вас выведут на смену где дадут 1-2 лида, и никто не расскажет как вести клиента и как с ним общаться. На любые вопросы Яна будет отвечать от 1 часа и до 4-5 часов в день. Также будет писать "ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ЕСТЬ В ПОМОЩНИКЕ, ТЫ ЧТО НЕ ПОСМОТРЕТЬ В ПАПКАХ?". Ни о каких 3/3 речи не идет, график 5/2, план на месяц 400.000р, казалось бы не много, НО Яна будет давать по 2-3 лида в день(рабочий день 9 часов). И когда клиент соберется оплатить в чат резко подключатся все: Яна и другие РОПы, и тут же могут начать сами писать вместо менеджера или написывать срочно менеджеру почему нет отвечата в тч минуты. ЗП обещают от 70.000, можете об этом забыть. В таблице мотивации прописано что менеджер имеет оклад 20.000р+1% от плана (напоминаю план 400.000р). При перевыполнении 1,5%. Внутри компании менеджеры которые работают в офисе могут воровать ваши заявки, и потом спорить с руководством и биться в истерике что все так делают и это норма. Итог: проработала 2 недели. Яна не провела должного обучения и буквально забила на стажеров. На любые вопросы по работе отвечала хамством и тыкала в помощник ( в котором в папке материалы лежали даже не все файлы с материалами, некоторые лежали в папке с коврами). ЗП составила 10.000р (ЗА 2 НЕДЕЛИ???) о каких 70.000 идет речь в вакансии не понятно. Руководство не принимает участие в работе руководителей, и в случае если у вас будут сроные вопросы вам никто не ответит, не ждите. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ОТ СЛОВА СОВСЕМ. ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ
Работник
06.11.2024
Полностью не компетентное руководство удаленного отдела продаж. Количество заявок в день 3-5 шт, были дни , когда их просто даже не давали Ответ руководителя: « это чтобы ты успевала ответить клиентам» , но при этом дают Лиды, которые со вчерашнего дня ждут ответа. Брать людей с опытом, но при этом давать такое количество заявок- просто смешно. То, что отдел продаж в офисе может увести у вас лид - обычное дело. Ушел на выходной- твой лид могут забрать и о дать другому. На собеседовании обещают другой доход, приходишь, тебе говорят что оклад аж на 10 тысяч меньше, и тебе в первый месяц нужно сделать проходную сумму заказов. Ценник выше рыночного, из 3-4х заявок в день, ну смешно сделать в месяц ту сумму, которую они ставят как «минимум» при этом с нее платят всего 1% В общем, просидела месяц за 19 000, не жалею только о том, что это было дома и я сделала уйму своих дел) Руководитель отдела Яна Державина и Максим Симоненко - максимально некомпетентны и не заинтересованы вводом в должность сотрудников. Обучение на уровне - «вот на понимай как хочешь». Странно, как данных людей назначили на РОПов , если понятие многозадачности - далеко не их конек. В целом, если у вас появится желание придти работать в эту компанию готовьтесь к выгоранию и максимальному несоответствию того , что изначально вам говорили. С выплатой заработной платы тоже интересный момент- в день выплаты сообщили что у удаленного ОП может быть сдвиг на +- 1-2 дня, назвав при этом максимально бредовый аргумент.
Работник
17.09.2023
Коллектив дружелюбный, руководство демократичное, перспективы есть для развития и продвижения.
Работник
05.08.2023
Обучение некачественное, но компания стремительно растет, так что все еще впереди.
Работник
27.03.2023
Достойный уровень з/п, есть возможность развиваться по горизонтали, комфортабельный офис, дружный коллектив (люди добрые, отзывчивые), активная корпкультура (интересные мероприятия, организация и проведение на высоте).
Работник
17.03.2023
Работаем в уютном, комфортном офисе, есть все инструменты для работы на посту. Также есть столовая комната: чай, кофе - за счёт компании, установлен кулер для воды, микроволновая печь, чайник. Стабильная заработная плата, выплачивается всегда во время. Дружный коллектив, всегда и во всём помогаем друг другу. Руководство всегда идет навстречу и помогает в решении в любых вопросах. Не чувствуешь себя одним в поле. Всегда ощущение, что ты - в команде. Также - богатая корпоративная культура. Корпоративы, поощрения, награждения. На новый год компания дарит детям сотрудников шикарные сладкие подарки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕГАС-АВТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕГАС-АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы