Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКотельники
Комментарий
Добавить ДМС. В остальном,на мой взгляд, ничего улучшать не нужно. Прекрасный коллектив,хорошая зарплата,возможность карьерного роста. Также с недавнего времени ввели тренинги в офисе,что тоже отлично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
всем довольна, но единственное, считаю, что было бы здорово добавить к форменной одежде обувь. хорошие условия труда, есть кухня и туалет. зарплата выплачивается вовремя, коллектив дружный. руководство понимающее, старается войти в положение. атмосфера внутри команды приятная.
08.02.2025
1 - Обустроить обеденную зону в магазине ( Мини холодильник , кофемашина , даже самые простые , главное , чтобы работали . ) 2 - Планы ставят после 10 числа , планы завышенные , ориентируются на прошлые года , хотя прироста нет , что делает планы - невыполнимыми . 3 - Хотелось бы кладовщика , т.к. продавцам и админ. составу нужно заниматься всем всем , что можно только придумать ( касса , зал , продажи , витрина , манекены , поставки , склад , ) 4 - Cклад - отдельная история , постоянные поставки товара , которые буквально пару дней назад мы отправляли обратно на склад , поставки направляют лишь бы что , для количества товара в магазине , не то , что требуется . 5 - Раньше в компании были МОТИВАЦИОННЫЕ экстра бонусы , которые реально мотивировали сотрудников продавать . Сейчас их практически не стало и мотивации для выполнения этих бонусов нет , очень очень тяжело их выполнить . 6 - Бонусная часть от продаж приходит , как повезет , нет конкретной даты . 7 - Электронное заполнение анкет дисконтных карт 1 - Коллектив 2 - Форменная одежда раз в сезон 3 - Такси после поставок за счет работодателя 4 - Белая зп 5 - Корпоративные мероприятия 6 - Скидка сотрудника на продукцию
03.02.2025
Делать умеренные поставки, собрания можно проводить и раз в месяц Своевременная оплата труда, хороший коллектив, отличное начальство, такого еще не видел все добрые и отзывчивые
28.12.2024
Увеличить команду мерчандайзеров. Поиск и подбор персонала возложить на специальный отдел. Создать свою службу безопасности. Лучшая компания. Замечательное руководство и отзывчивые сотрудники офиса. Своевременная белая оплата труда. Всегда все честно и прозрачно во всем.
19.12.2024
более четкое планирование и распределение задач, более четкое распределение приоритетов стабильность, своевременная оплата труда и премии, отношение к сотрудникам
13.12.2024
Давать возможность сотрудникам официально посидеть не только во время обеда , так как очень тяжело 11 часов стоять на ногах , плюс могут поставить 3-х дневные смены подряд с 10-22 , ногам мягко говоря плохо , много физической нагрузки не в зависимости от пола сотрудников из чего в дальнейшем вытекают проблемы со здоровьем . Складское помещение не подразумевает наличие микроволновки и холодильника ближайшее место где можно купить поесть , очень дорого. Удобное расположение от дома , хороший коллектив , своевременные выплаты, довольно хорошая зп , адекватное руководство , компания подразумевает рост если есть лидерские качества
Помогите составить детальное представление о работе в компании AR Fashion. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы