Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AR Fashion
Санкт-Петербург
Комментарий
Нечего улучшать, все нравилось, побольше бы корпоративных обучений и мероприятий Не задерживали ЗП, хорошие бонусы, часто устраивают экстра-бонусы. Иногда приходилось оставаться на ночные работы, но их оплачивали по повышенной ставке еще приятный бонус в виде корпоративного такси
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AR Fashion
11.02.2025
всем довольна, но единственное, считаю, что было бы здорово добавить к форменной одежде обувь. хорошие условия труда, есть кухня и туалет. зарплата выплачивается вовремя, коллектив дружный. руководство понимающее, старается войти в положение. атмосфера внутри команды приятная.
Работник
08.02.2025
1 - Обустроить обеденную зону в магазине ( Мини холодильник , кофемашина , даже самые простые , главное , чтобы работали . ) 2 - Планы ставят после 10 числа , планы завышенные , ориентируются на прошлые года , хотя прироста нет , что делает планы - невыполнимыми . 3 - Хотелось бы кладовщика , т.к. продавцам и админ. составу нужно заниматься всем всем , что можно только придумать ( касса , зал , продажи , витрина , манекены , поставки , склад , ) 4 - Cклад - отдельная история , постоянные поставки товара , которые буквально пару дней назад мы отправляли обратно на склад , поставки направляют лишь бы что , для количества товара в магазине , не то , что требуется . 5 - Раньше в компании были МОТИВАЦИОННЫЕ экстра бонусы , которые реально мотивировали сотрудников продавать . Сейчас их практически не стало и мотивации для выполнения этих бонусов нет , очень очень тяжело их выполнить . 6 - Бонусная часть от продаж приходит , как повезет , нет конкретной даты . 7 - Электронное заполнение анкет дисконтных карт 1 - Коллектив 2 - Форменная одежда раз в сезон 3 - Такси после поставок за счет работодателя 4 - Белая зп 5 - Корпоративные мероприятия 6 - Скидка сотрудника на продукцию
Работник
03.02.2025
Делать умеренные поставки, собрания можно проводить и раз в месяц Своевременная оплата труда, хороший коллектив, отличное начальство, такого еще не видел все добрые и отзывчивые
Работник
28.12.2024
Увеличить команду мерчандайзеров. Поиск и подбор персонала возложить на специальный отдел. Создать свою службу безопасности. Лучшая компания. Замечательное руководство и отзывчивые сотрудники офиса. Своевременная белая оплата труда. Всегда все честно и прозрачно во всем.
Работник
19.12.2024
более четкое планирование и распределение задач, более четкое распределение приоритетов стабильность, своевременная оплата труда и премии, отношение к сотрудникам
Работник
13.12.2024
Давать возможность сотрудникам официально посидеть не только во время обеда , так как очень тяжело 11 часов стоять на ногах , плюс могут поставить 3-х дневные смены подряд с 10-22 , ногам мягко говоря плохо , много физической нагрузки не в зависимости от пола сотрудников из чего в дальнейшем вытекают проблемы со здоровьем . Складское помещение не подразумевает наличие микроволновки и холодильника ближайшее место где можно купить поесть , очень дорого. Удобное расположение от дома , хороший коллектив , своевременные выплаты, довольно хорошая зп , адекватное руководство , компания подразумевает рост если есть лидерские качества
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AR Fashion
Помогите составить детальное представление о работе в компании AR Fashion. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы