Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Свое резюме отправила на почту БФ “Нейродети”. Ответ пришел почти сразу. Пригласили на собеседование. У меня опыта не было такого, мне дали наставника, чтобы всему обучил. Работаю больше года. Все устраивает.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Важная работа, которой гордишься. Есть реальный результат работы в виде закрытых сборов – очень воодушевляет. Лояльное отношение руководства.
22.01.2025
В фонд НейроДети меня пригласила работать знакомая. Очень пригодилось образование психолога, особенно в общении с родителями деток. Это действительно непросто с эмоциональной точки зрения, часто возвращаюсь домой как выжатый лимон. Но зато есть колоссальный смысл от работы и удовлетворение, что все усилия не напрасны.
15.01.2025
Сколько тут платят за хорошие отзывы? Может быть я бы не оставляла плохой отзыв, если бы на собеседовании не врали. По сути на собеседовании рассказывают о том как всё прекрасно, первое время надо немного позвонить, а потом станешь старшим фандрайзером, и почти не будешь звонить. НЕТ. Это типичные холодные звонки, и совершать из надо по 200-300-400 в день. Причём скрипт максимально ужасный.когда слушаешь его со стороны, и представляешь что тебе так звонят, кажется будто мошенники. Так же вы как сектанты будете каждое утро аплодировать приветствуя президента фонда которая «иногда наблюдает за камерами». И первый час рабочего дня вы будете «репетировать» скрипты друг с другом и ОБЯЗАТЕЛЬНО при этом ходить по офису. В офисе орёт музыка на всю, не каждому это понравится. Но музыка ещё ладно, а вот то что дамочка(не знаю кто по должности, возможность старший фандрайзер), вот она правда, когда звонит, кричит на весь офис, и при этом носится как сумасшедшая по нему. Если от вас не было за день ни одного прихода денежных средств от мецената, вам легко могут сказать задержаться ещё на минут 20-30. Комнаты приёма пищи в офисе нет. Вариант только не дешевая столовая. В самом офисе вообще есть нельзя. В общем, если вы любите и умеете совершать холодные звонки, то возможно вам подойдет.
20.12.2024
Несмотря на мои годы, меня взяли в фонд нейродети на работу. И знаете, я очень рада! И зарплата устраивает, и с коллективом проблем не возникает. И, конечнл, приятно поработать на благо детям.Благотворительные фонды – важная вещь.
07.10.2024
нравится фиксированный оклад и норм процент, человечный график, домой прихожу без переработок. атмосфера у нас приятная, все поддерживают друг друга, помогают когда запара там какая. зачет наставникам - огонь. ребят, так держать. удовлетворена морально, зп вовремя. Свою работу уважаю и люблю.
30.09.2024
спасибо ребятам что взяли в 58 лет!!!уже куда я только не ходила, не берут в возрасте. здесь освоилась довольно быстро, тк обучение есть хорошее и с первого дня оказывали мне помощь. денежка оклад всегда вовремя. я вас всех люблю!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нейродети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы