Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Электронинвест
Москва
Комментарий
1. Не тратьте время, свои силы и нервы и здоровье, в данном месте работе, в компании гк ао "Электронивест" 2. Трудовой договор, он содержит не оклад и возможно премию, а тарифная ставка, на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21(дней отработанных в месяце)3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта, и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте прям стабильно ;) 6.Неуравновешенная руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело, целый день разговоры коллег, бубнеж коллег, сплетни, обсуждение коллег со своего отдела и отдела смежного, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне не здоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает по принципу и стандартам СССР 13. Пропускная система, если опоздал штраф 14. В отделе закупок нужно быть фрейлиной Тетерник, а чтобы стать фрейлиной то нужно будет обязательно лебезить перед Тетерник, обсуждать коллег со смежных отделов, всячески потакать Тетерник, сплетничать, плескити козни, всячески унижать людейколлег, интриги, скандалы, вот если все это Вам нравится то добро пожаловать в отдел закупок компании Электронинвест 15 Нечего тут делать, текучка, в отделе закупок 16 Болеть тоже в отделе закупок не приемлемо, заболела враг народа, все♀ по сто раз на дню звонки, когда выпишут смело можно будет ставить блок на сотрудниковСпокойной жизни не жди там принято никто никогда не болеет, а сугубо болеют только работой и ради работы живут в отделе закупок.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Электронинвест
18.07.2024
Крайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется.
Работник
03.10.2023
В закупках одна дама промышляет К. Как она появилась, так начались манипуляции вышестоящим руководством. Все должны ее слушаться, потому что икшается с генеральным! Решать никто ничего не может на производстве, только она сама должна. В итоге получаем беспорядок, постоянную болтовню, из-за которой невозможно сконцентрироваться, а тебе надо всегда много задач решать одновременно. 4 специалиста из-за нее ушли в течение года, так что вам соискатели совет - будьте внимательны с ней, терпения вам, потому что пока вас не будет на месте, в вашем столе будут рыться, а также распускаться сплетни. Гражданка К. может наорать на пустом месте, заставлять написать заявление по собственному. Понятно, что карьеры тут никакой, потому что набрала своих подружаек, которые пропихивает. Успехов!
Работник
18.09.2023
Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО "Электронинвест" прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность "отдела закупок" считать себя самыми умными и прям такими преданными работе я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах , вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы, в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе Начальник отдела закупок Тетерник О.С. странная женщина, это опять же моё сугубо личное мнение за время работы в данной компании, у неё в отделе есть преданные Фрелины, Лукина Е, Стецевяк Е. всегда согласны с Тетерник, даже если ситуация полный треш, и человек уважающий себя должен остаться при своём мнение, но нет лебезение, и обсуждение, всех все и вся, с чем придётся сталкнутся, с хамством, и нагластью и подлостью коллег а в частности с Тетерник, Стецевяк, адекватные же дамы это Верещагина С., и Лукина Е. Теперь о работе, работа заключается в постановке на входной контроль и снятие с входного контроля продукции, и на 0.5 ставки секретарь или девочка на побегушках, это отсканить доки т.к. Тетерник О., тяжело самой это делать, реестр оплат, Тетерник О. общается принебрижительно,если что-то нужно сделать ей срочно то нужно все бросить, включая свою работу и как чип и дейл мчатся на помощь Тетерник О. ей тяжело это делать очень много работы и сама свою работу не может сделать, дальше с чем предстоит работать, это бегать и подписывать и ставить печати в бухгалтерию подписи, на доки. (Так как самим девочкам это трудно, нужно через Питер ехать же) подняться с 3 этажа на 4 этаж.Теперь о тонкостях. В коллективе, очень шумно, напряжённо, и может быть много задач одновременно, человеку в таком случае трудно сосредоточиться и он может допускать ошибки в работе, но, как отреагируют ваши будущие коллеги, они при ваших допущенных ошибках по вам так пройдутся, что захочется все бросить и уйти, и к примеру если они касячат а они касячат и касячат знатно, и тупят так же и с периодичностью но это лишь ерунда, которую ну можно поправить. И все прикол, все подумаешь ну с кем не бывает бубня под себе Тетерник, Лукина, Стецевяц Вам при собеседование говорят, ох мы вас всему обучим научим поможет подскажем, а когда ты устроилась и в течении испытального срока допускаешь, ошибки, тебе выскажут это с такими претензиями, что будет достаточно неприятно и будет осадок. Тетерник О. на первый взгляд адекватно себя ведёт и располагает к себе, но когда ты не участвуешь в полемики и не обсуждаешь коллег и в принципе у тебе в жизни все хорошо и отлично, то Тетерник О., это конечно будет напрягать, и уж из-за уникальной серии, а это опять тонкости данной работы будет высказано все что о тебе думают, с поддержкой её фрелин без них никак, они очень любят лебезить Тетерник О. Но есть и хорошие люди в компании, в целом это мой опыт, и школа жизни я ни на что не обижаюсь и не расстраиваюсь просто хочу сказать данным женщинам отдела закупок нужно в любой ситуации оставаться людьми, а мерскими сварливыми бабенками с понижанным фактором субординации. Прежде чем идти в компанию Электронинвест подумайте, я про отдел закупок.
Работник
27.04.2023
Ужасная текучка кадров. Отношение к сотрудникам отвратительное, никого не ценят. Прощаются со специалистами без причины, просто из-за личных неприязней. Директор и его дочери - настоящие самодуры. Главный бухгалтер тоже не лучше - не умеет вести раздельный учет. Обстановка в компании неблагоприятная, не советую никому работать там!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Электронинвест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электронинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы