Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Все нормально, добавить нечего. Выбор рабочего графика, стабильность компании, достойный уровень заработанной платы, отличные обеды по приятной цене, парковка на территории предприятия всем сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
не советую тратить время на прохождения собесов (маркетолога), сами не знают чего хотят, коммерческий директор душнила ДМС, компенсация обедов
20.07.2025
Не хватает грамотных руководителей подразделений. Оценить работу каждого сотрудника Обустроенное рабочее место Хороший общительный коллектив График работы соответствует нормам
18.07.2025
Условия трудовой дисциплины сделать более лояльными, а именно дать возможность отработки работникам после опоздания на незначительное время, ввиду территориальной удаленности места работы от места жительства при учете уважительной причины. Близость к дому. Наличие корпоративного транспорта от станции до работы. Компенсация питания.Четкие, амбициозные задачи руководства с возможностью реализации и, при условии выполнения, карьерный и профессиональный рост.
15.07.2025
Предоставление 2-х и более мониторов. Качество офисных кресел.Корпоративные мероприятия.Организация повышения квалификации сотрудников. Заключение договора на ДМС. Организация удалённого доступа для выполнении работы Из плюсов: доброжелательность в коллективе, частичная компенсация питания, наличие парковки. Карьерой здесь заниматься не хочется, т.к. начальников отделов/щаместителей меняют каждый 1- 6 месяцев.
10.07.2025
Сталовая , персонал , своевременная оплата труда , график
09.07.2025
Здание, по ощущениям, скоро вот-вот начнет рушиться. Необходим капитальный ремонт. Отдел системного администрирования отдельная песня. Предоставить/закупить дополнительное оборудование (например, второй монитор для работы и оснащения рабочего места), настроить ПК, установить ПО - нужно выполнить все подвиги Геракла. На рабочих машинах, в основном, нелицензионное ПО. Тотальная бюрократия. Для решения одной задачи нужно оформить 3-4 служебные записки (на имя генерального директора), чтобы как-то закрыть вопрос. Таких немотивированных и отчаявшихся сотрудников очень сложно найти, но они здесь. Руководители не компетентны. Меняются как времена года за окном. Все боятся брать ответственность за то или иное решение. Сплошное делегирование. Заработная плата. Тут сказать особо нечего. Ниже уровня рынка, зависящая от выполнения плана производства. Как прочие смежные структуры связаны с производством? Непонятно. Оборудование же, которое находится в расположении производства, отстает на десятки лет от современных аналогов. Отсутствуют понятные и регламентированные алгоритмы взаимодействия смежных структур. Каждый по-своему пытается «защититься» от косяков других. Соответствие распорядка по актуальному производственному календарю. Выходные дни, отпуска (такое было ранее) - как захочется высшему руководству. Строить планы очень проблематично, так как отсутствует культура заблаговременного оповещения сотрудников о выпуске того или иного приказа. Почему-то все разносится на уровне слухов за 1-2 часа до конца рабочего дня. Почему бы не сделать рассылку электронного письма всем сотрудникам? Чем занимается секретарь? Частичная компенсация обеда. Пятница - сокращенный день. Относительно удобное расположение место работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электронинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы