Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уникум Плюс
Екатеринбург
Комментарий
Работал программистом 1С около двух лет. Зарплату задерживали и не платили часть при увольнении. Постоянная текучка, из-за чего новичков некому обучать. В итоге основная работа — решать проблемы пользователей, а свои задачи остаются на потом. Зарплата непостоянная, от 35 до 120 тысяч, хотя обещали от 100. Белая часть — всего 15 тысяч, все решает бухгалтерия. Во время самоизоляции урезали зарплату на 20%. Здесь не стоит ждать профессионального роста, скорее наоборот — деградация. Зато научитесь общаться с грубыми и высокомерными людьми. Технические задания обычно дают по телефону, а на вопросы не отвечают. После выполнения могут сказать, что сделали не то, и удержать часть зарплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уникум Плюс
28.11.2025
Полную ЗП получишь или нет известно только руководству, если превысил зарплатный фонд, следующие машины которые ты закрываешь в этом месяце становятся бесплатными, как для тебя так и для исполнителей, узнаете об этом только при получении ЗП. При увольнении кидают на деньги, ссылаясь на то что ты являешься еще и коллектором. В случае неоплаты убытка страховой компанией - это твоя проблема, юр. Отдел, при нарушении договора партнером, привлекать нельзя. Следовательно плательщиком заказ наряда является сотрудник уникума, а не страховая компания. Директор будет прятаться, не брать трубки, не отвечать в ватсапе, логично, аргументировать то нечем. Подготовщик последнюю ЗП получил аж 35 тысяч. Видимо зажрался, раз уволился. Что касается сроков ремонта - всегда звоните сами, мастеру цеха, он же руководитель, глубоко безразлично какие сроки ремонта обозначены, информировании о переносе никогда не будет. Приемщик будет выдумывать истории с танцем и бубнами. Мой личный опыт это 2 месяца задержки которые я озвучивал клиенту выдумывая истории. Что касаемо ЗП сотрудников - арматурщик от 120? Единственный арматурщик 120 получал когда закрывались тяжелые машины в один месяц. По факту ЗП 80-100. Задача кадров заманить сотрудника. Нормы используются аудатекс, окраска нового бампера на чери тиго 8 перламутр 1.1 н/ч, замена вместе со снятием 0.6 н/ч. Делайте выводы сами. Почти всегда используют оригинальные детали. Принимать авто после ремонта лучше с экспертом.
Работник
26.08.2025
Тружусь уже более 3-х лет. Отличный коллектив и руководство. По з.п. всё честно.
Работник
10.07.2025
Замечательная организация! Руководство очень лояльное, всегда готовы пойти на встречу сотруднику, хорошие условия труда, а так же достойная заработная плата
Работник
09.06.2025
Работаю механиком с времен открытия автосалона КИА в Нижнем Тагиле. Зарплату платят вовремя. Тут какие-то работники пишут про то, что работать кувалдами приходится- это неправда, ребята. Бывает, что выходит из строя инструмент, но обновляют. Еще мне нравится, что работодатель открывает новые марки и можно совмещать разные бренды, то есть позволяют заработать. При этом, как я понял, импортер требует обязательное обучение- отправляют за счет организации в Москву на учебу, даже такси оплачивают до аэропорта. К новому году всегда хорошие подарки детям дарят, мелочь, конечно, но приятно.
Работник
08.04.2025
Уровень заработной платы и количество обязанностей не сопоставимы. Переработки приветствуются, но они не оплачиваются. Сильная текучка кадров. Возможность карьерного роста отсутствует. Руководящий состав, мягко говоря, не думает о рядовых сотрудниках, количестве отработанных часов свыше нормы, отношение потребительское и надменное. Сами же любят перекладывать ответственность на других людей, создавать негативную обстановку всего коллектива, плести заговоры и интриги. Обязанности, которые не прописаны в трудовом договоре также могут лечь на плечи рядового сотрудника, а денежку получит руководитель.
Работник
23.02.2025
Создание системы мотивации для сотрудников. Корпоративы за счет компании. Компания заслуживает внимания! Стабильная оплата труда. Удобный график работы. Есть парковочные места для сотрудников. Хороший коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уникум Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уникум Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Работник
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
Работник
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Медицинский представитель
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы