Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Быть может, кому-то вся эта бюрократия обязательная окажется преимуществом, но для меня это недостаток. Любая мелочь требует согласования в головном офисе, написать служебную записку, причем бывает не один раз. Отдельно скажу о регламентах, в них есть все, даже наверное про то, как на стуле сидеть, каким боком. Конечно, основная их часть просто игнорируется. Но начальство постоянно имеет возможность вас наказать за несоблюдение этого регламента.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2025
Дискриминация женщин. За одинаковые должности женщинам платят на треть меньше чем мужчинам, при этом по умолчанию скидывается вся "работа" по красоте, отношениям в коллективе и уборке. Нет права на отказ. Под конец моей работы, через год, на мне висело 6 проектов, а на других по 1. Начальник спихивает свои косяки на сотрудников. Директор так вообще отбитый на всю голову. Орет, оскорбляет, унижает и не видит проблемы в этом совершенно. Коллектив ужасен. Куча женатиков, которые катят к молодым сотрудницам. Пару раз даже в углу зажимали. Открытые огромные офисные помещения, где нечем дышать, шумно и воняет то духами то немытыми людьми. Уволилась давно, но до сих пор кошмары снятся про этот офис. А день увольнения был лучшим днём в моей жизни
26.06.2025
проявляют дискриминацию по половому признаку, с 1 этапа собеседования, хамское отношение руководителя к соискателям если ищете специалиста рассматривайте со стороны профессиональных качества и опыта а не возможности уйти в декрет потенциального работника. По хорошему счету надо было записать разговор и обратится в трудовую инспекцию, очень жалею что этого не сделала нет
07.08.2024
Офис далеко от города, неадекватное и грубое руководство, токсичный коллектив. Не рекомендую!
17.07.2024
Странная компания. На протяжении длительного времени висела вакансия Оператор ПК. Решила откликнуться,сразу предупредила что опыта работы по такой вакансии нет.Пригласили на собеседование. Приехала,заполнила анкету,сидя в коридоре,где ходил каждый,кто мог и не мог. Сдала анкету сотруднику,сказали сидеть и ждать,пока придет начальство. В итоге выходит женщина из кабинета,напротив которого я сидела,как оказалось начальник отдела кадров. Провели в отдельную комнату,очень поверхностно рассказали об обязанностях,графике. Сказали,что в течение 3-х дней если позвонят,то берут на работу,а если не позвонили, то не берут.(Что очень странно,в нормальных компаниях в любом случае дают обратную связь,при любом раскладе) В итоге так и не позвонили,а вакансия до сих пор висит,видимо не так уж и сильно нужны им сотрудники.
26.11.2023
Зарплата нормальная, но в случае, если кому из руководства не приглянетесь, придется уходить.
20.11.2023
К зп претензий нет, платят достойно, не задерживают. есть больничные и оплачиваемый отпуск.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы