Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Зарплата на карту и наличные, которые задерживают с опозданием на 2-3 месяца. Коллектив так себе, есть приближенные, которые очень хорошо стучат и пр этом по факту не работают и занимают высокие должности. Иерархия совсем не выстроена, кто кому подчиняется. Все создают вид работы, по факту и так сойдёт. Позиция директора полное не понимание как выстроить работу, и не желание это делать. Если ты работаешь хорошо, то на тебя могут навешать работу уволившегося сотрудника и с другой спецификацией обязанностей, даже если ты не знаешь и не понимаешь, что делать, никого не волнует и помогать никто не будет. Из рабочего могут сделать начальника, из инженера сборщика продукции, если ты хорошо будешь стучать и со всем соглашаться. Очень много тех, кто от слова совсем не соответствует занимаемой должности. Людей со знаниями, грамотных сильно не ценят, не дают развиваться. Большая текучка кадров. В отпуск могут не отпустить, если даже у тебя он за месяц согласован и куплены путёвки. За качество продукции никто не отвечает. Работа не автоматизированна, переработки не оплачивают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2024
Знаем мы этого бухгалтера-разгильдяя(разгильдяйку) которая не отвечает на телефон в выходной день при необходимости решения срочного вопроса, правильно сделали, что ее уволили (деньги получать хочет а поработать срочно нет)
06.08.2023
Зарплата приходит в конверте наличкой и на карту, задерживают часто зп. Последние 3 месяца вообще не выплачивают в конверте. Зарплата на карту задерживается на месяц. В организации отсутствует четкая структура и ответственность, а переработки не компенсируются. Большая часть руководителей, даже не обладает высшим образованием. В организации распространено стукачество, и доказать свою правоту практически невозможно, поскольку никто не готов слушать.
22.03.2023
Офис компании находится недалеко от станции Люберцы и метро Котельники, добираться очень удобно. В офисе оборудована столовая с кофемашиной, чайниками, микроволновкой и плитой – можно разогреть или даже приготовить себе еду. Также в офисе можно записаться на обеды, которые привозят каждый день за половину их стоимости. В каждом кабинете висит кондиционер – летом и зимой можно настроить комфортную температуру. Рабочие места оборудованы хорошей техникой – за время моей работы ничего еще ни разу у меня не ломалось. Отношение руководства всегда человеческое – помогут, поддержат, отпустят если что-то случилось. В отпуск, на больничный – отпускают спокойно. Зарплата официальная, средняя по рынку, оформляют в соответствии с ТК РФ. Всегда можно получить премию за хорошо выполненную работу, годовой бонус к декабрьской зарплате или ее повышение. Коллектив хороший, дружный – все между собой общаются, поздравляют с праздниками. Проводятся корпоративы на Новый год, 23 февраля и 8 марта. Поскольку компания занимается медицинским газовым оборудованием во время вспышек коронавирусной инфекции приходилось работать без выходных – но за это всегда доплачивали, а также можно было отпроситься в случае необходимости, что я сама делала не раз. До недавнего времени работала программа ДМС, включавшая стоматологию, стационар, скорую помощь и даже приход врача на дом. Было очень удобно, поскольку не приходилось все время отпрашиваться и можно было посетить врача после работы. Работать здесь здорово, если не лениться, а именно работать)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВестМедГрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы