Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СофтМедиаЛаб
Екатеринбург
Комментарий
Компания находится в поиске своего сегмента, отрасли. Сейчас в моменте есть расфокуссировка в продажах. «Иди туда, не знаю куда! Принеси то, не знаю, что») С другой стороны, время перемен - время возможностей! Работодатель бережно относится к сотрудникам, твое мнение учитывается. Мне нравится, что к любому члену команды ты можешь обратиться с вопросом, есть поддержка. Технический отдел просто выше всех похвал. В целом коллектив емкий дружный, есть просто звезды, на кого смотришь с восхищением!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СофтМедиаЛаб
25.07.2025
Чуть больше внимания к опенсорсу или внутренним продуктам. Для увеличения возможностей реализоваться сотруднику Хорошая организация команды. Следят за психологическим климатом
Работник
20.07.2025
Коммуникация с командой аналитики, планирование сроков сдачи Отличная команда на проекте, руководство умеет прислушиваться к разработчикам
Работник
05.07.2025
отсутствие возможности расти в технические направления отличный коллектив, в офис в центре Екатеринбурга
Работник
01.07.2025
На момент того как пишу - сырая Low-code платформа, но это небольшой минус, т.к. компания активно развивается. Ушёл, потому что поменялись интересы. Очень отзывчивая и дружелюбная компания, всегда пойдет на встречу) Близко к дому. Классный наставник. Интересные задачи. Открытое общение с аналитиками, разработчиками для выяснения решения проблемной задачи. Гибкий график работы.
Работник
26.02.2025
некоторые рабочие процессы возможно нуждаются в улучшении, освоение новых направлений/технологий удобный график работы, дружелюбное открытое общение в коллективе
Работник
15.08.2024
Есть проблемы с процессами разработки. Очень большая текучка кадров для проекта. На моем проекте сменилось 2 лида и ушли 3 разработчика Очень классный коллектив и очень лояльное руководство. Прекрасная зп которая выплачивается четко в срок. Отличные возможности для роста и много приятных бонусов от компании (я например выиграл термос)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СофтМедиаЛаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании СофтМедиаЛаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы