Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
не всегда есть понимание чего от тебя ждут, в какие сроки, в каком количестве... оценки работы. Очень нравится что работа в удаленном формате, нет требования приезжать в офис (поэтому там никого обычно нет), нет мелкого контроля, работодатель доверяет сотрудникам - они сами могут планирвоать свой день, можно брать на себя задачи и делать их, пробовать что-то новое, постоянно развиваться, есть возможности встречаться - для этого снимали дом у моря.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Чуть больше внимания к опенсорсу или внутренним продуктам. Для увеличения возможностей реализоваться сотруднику Хорошая организация команды. Следят за психологическим климатом
20.07.2025
Коммуникация с командой аналитики, планирование сроков сдачи Отличная команда на проекте, руководство умеет прислушиваться к разработчикам
05.07.2025
отсутствие возможности расти в технические направления отличный коллектив, в офис в центре Екатеринбурга
01.07.2025
На момент того как пишу - сырая Low-code платформа, но это небольшой минус, т.к. компания активно развивается. Ушёл, потому что поменялись интересы. Очень отзывчивая и дружелюбная компания, всегда пойдет на встречу) Близко к дому. Классный наставник. Интересные задачи. Открытое общение с аналитиками, разработчиками для выяснения решения проблемной задачи. Гибкий график работы.
26.02.2025
некоторые рабочие процессы возможно нуждаются в улучшении, освоение новых направлений/технологий удобный график работы, дружелюбное открытое общение в коллективе
15.08.2024
Есть проблемы с процессами разработки. Очень большая текучка кадров для проекта. На моем проекте сменилось 2 лида и ушли 3 разработчика Очень классный коллектив и очень лояльное руководство. Прекрасная зп которая выплачивается четко в срок. Отличные возможности для роста и много приятных бонусов от компании (я например выиграл термос)
Помогите составить детальное представление о работе в компании СофтМедиаЛаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы