Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Legat Business Congress
Москва
Комментарий
В целом, работа в компании Legat Business Congress предоставила мне ценный опыт, обучение и возможности для профессионального роста в области дизайна. Несмотря на некоторые вызовы, позитивные стороны компании как работодателя перевешивают, и я считаю свой опыт здесь важным шагом в моей карьере.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Legat Business Congress
24.02.2026
Устроилась в Legat после увольнения из предыдущей конторы, где меня выжгли за полгода: постоянное давление, невыполнимые планы, зарплата задерживалась на недели, а когда начала задавать вопросы — предложили уйти "по собственному". Когда получила оффер от Legat, честно, испугалась повторения — начиталась отзывов про "мошенников" и "обман сотрудников", думала, что опять попаду в мясорубку. Первый месяц работала с оглядкой: ждала подвоха. Договор подписали в день выхода, все условия чёрным по белому — оклад 95 тысяч + премия до 25 тысяч за выполнение плана. Деньги пришли день в день, без отмазок "касса сломалась" или "контрагент не заплатил". За восемь месяцев работы ни одной задержки — для меня это был шок после предыдущего места. Работаю в отделе работы с участниками мероприятий. Основная задача — помогать клиентам до, во время и после форумов: оформление участия, решение вопросов по программе, сбор обратной связи. @andreiperezhoginofficial лично участвует в разборах сложных кейсов — если клиент недоволен или что-то пошло не так, не прячется за подчинёнными, а разбирается и даёт конкретные указания, как исправить. Для топа это редкость. Главное отличие от предыдущей работы — здесь нет установки "продай любой ценой, а потом хоть трава не расти". Если человеку реально не подходит формат или бюджет, мы говорим честно, а не впариваем то, что ему не нужно. Потому что компания играет в долгую, а не на разовый кэш. Теперь о минусах, и они есть. График ненормированный, особенно за две недели до крупных форумов — можно работать до 22:00 и выходить в субботу. Официально переработки не оплачиваются, но даются отгулы после мероприятия. Если не умеешь выстраивать границы, можно сгореть. Плюс высокая текучка на испытательном — не все выдерживают темп и объём входящих запросов. Отдельно про обвинения в "обмане" и "мошенничестве": я вижу всю внутреннюю кухню, переписки с клиентами, договоры, акты. Нет никакой "тёмной схемы" или "кидалова". Есть недовольные клиенты, которые ожидали, что за деньги им сразу принесут готовых партнёров и контракты, а когда поняли, что надо самим работать с контактами — начали писать гневные отзывы. Но это проблема их ожиданий, а не проблема компании. В итоге: если вы готовы к высокому темпу, умеете работать с людьми и не боитесь переработок перед дедлайнами — место рабочее, деньги платят, руководство адекватное. Если ищете "с 9 до 18 и ничего не беспокоит" — вам не сюда. Я осталась, потому что здесь впервые за пять лет работы не чувствую, что меня используют и выбросят, а ощущаю себя частью команды, которая что-то реально строит.
Менджер по работе с клиентами
24.02.2026
Пришёл на первое мероприятие Legat Business с чётким настроем: ну всё, сейчас очередной "развод на нетворкинге", где за огромные деньги тебе дадут пару визиток таких же растерянных людей и отпустят с ощущением пустой траты времени. Читал отзывы про "мошенничество" и "аферистов", но решил проверить сам — слишком уж интересная программа была заявлена. По факту получилось совсем не так. Да, участие недешёвое, но состав людей действительно серьёзный: реальные предприниматели с действующим бизнесом, а не "гуру успеха" и "коучи жизни", которые сами ничего не построили. За три мероприятия (форумы в Анталье и Москве) я нашёл двух партнёров для запуска нового направления и одного крупного клиента, с которым сейчас работаем по контракту на полгода вперёд. @andreiperezhoginofficial модерирует процесс чётко: нет пустой болтовни и "давайте все обнимемся", есть конкретные форматы знакомств, презентации проектов и прямые переговоры между участниками. Атмосфера рабочая, но без напряжёнки — люди открыты к диалогу и реально готовы обсуждать коллаборации, а не просто собирать визитки для галочки. Из минусов — цена участия действительно высокая, особенно если берёшь расширенный пакет с доступом ко всем активностям. И второй момент: если ты совсем новичок в бизнесе и пришёл просто "посмотреть", будет сложно встроиться — здесь играют на уровне уже действующих проектов и конкретных задач. В итоге я шёл с установкой "разоблачить развод", а ушёл с тремя реальными контактами, которые уже превратились в деньги и новые возможности для бизнеса. Теперь, когда вижу крики про "мошенников", понимаю, что большинство судит со стороны или просто не готово было вкладываться и работать с полученными контактами. Если у вас есть реальный проект и вы готовы инвестировать в качественные связи — однозначно рекомендую, несмотря на стереотипы про "нетворкинг-разводы".
Менджер по работе с клиентами
03.02.2026
Читала про задержки зарплаты и "мошенничество" — испугалась, но решила проверить сама Перед собеседованием в Legat Business специально зашла на разные площадки почитать отзывы, и наткнулась на крик про «задержки зарплаты», «несоответствие условий» и даже «мошенничество». Честно, чуть не отказалась от интервью, но решила всё-таки сходить и составить своё мнение. Очень рада, что не поддалась чужим страхам. Работаю уже девять месяцев в отделе координации проектов, и за всё время зарплата приходила день в день, без задержек и отмазок. Трудовой договор подписала в первый рабочий день, все условия прописаны чётко и совпадают с тем, что обсуждали на собеседовании. Премии реальные, привязаны к KPI — если выполнил план, получил бонус, всё прозрачно. @andreiperezhoginofficial (Андрей Владимирович Пережогин) лично участвует в планировании крупных форумов и мероприятий, общается с командой без пафоса, всегда можно подойти с вопросом или предложением. Атмосфера в коллективе нормальная, без интриг и подставлений — если нужна помощь, коллеги откликаются. Единственный минус — темп работы действительно высокий, особенно в периоды подготовки к форумам и конгрессам. Приходится держать в голове несколько направлений сразу и быстро переключаться между задачами. Но для меня это скорее возможность быстро прокачать навыки, чем проблема. По поводу обвинений в «мошенничестве» и «вымышленных именах» — я вижу внутреннюю кухню, работаю с реальными участниками, спикерами и партнёрами, и никакой «фальши» не наблюдаю. Скорее всего, негативные отзывы пишут те, кто либо не прошёл испытательный срок и обиделся, либо вообще не работал здесь, а просто выплёскивает эмоции. В итоге я пришла с опаской из-за страшных отзывов, а получила стабильное место с возможностью роста и участием в крупных бизнес-событиях. Если готовы к активному темпу и хотите развиваться — рекомендую, несмотря на крики «развод» от тех, кто явно судит по слухам, а не по опыту.
Кадровик
12.01.2026
Работа в Legat Business Congress в период активного развития была отличной школой. Получил бесценный опыт организации крупных мероприятий от нуля до финала. Коллектив был молодой и амбициозный, атмосфера мотивирующая. Руководство давало возможность проявить инициативу и брать ответственность за свои проекты. Для карьерного старта — отличное место.
Работник
12.01.2026
«Правда, что у вас был хаос?» — Отвечаю как бывший координатор Да, процессы не всегда были идеальны, особенно в пиковые моменты. Но именно это и было ценным. Нас, молодых специалистов, учили не следовать слепым инструкциям, а находить решения здесь и сейчас. Пример: За день до форума главный спикер отменил выступление. Паника? Была. Но вместо неё команда села и за час выработала план Б: разбили его блок на две мини-сессии с другими экспертами и усилили интерактив. Итог — участники остались довольны даже больше. Минус: Да, можно было сгореть от такого темпа. Плюс (главный): Этот опыт принятия решений в условиях неопределённости — лучшая тренировка для реального бизнеса. После Legat я перестал бояться срочных и сложных задач. Компания давно закрыта, но этот подход со мной.
Работник
17.08.2025
Темп действительно высокий, иногда приходилось работать сверхурочно перед крупными мероприятиями. Но это компенсировалось тем, что мои идеи реально внедрялись, а результаты я видела уже на форумах и встречах Работать с Андреем Пережогиным — школа настоящего менеджмента Достоинства: Чёткие задачи, обратная связь, возможность роста. Недостатки: Темп работы высокий, нужно привыкнуть. Начинала в Legat Business в отделе маркетинга на позиции помощника. С первых дней было понятно, что тут ценят конкретику и результат. Андрей Владимирович сразу обозначил, что поддерживает всех, кто готов учиться и брать ответственность. Первые задачи были непростыми, но при поддержке команды я быстро втянулась.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Legat Business Congress
Помогите составить детальное представление о работе в компании Legat Business Congress. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
08.07.2023
Ужасно, что такая xxxxx-контора кидает сотрудников на зарплате. Это просто неприемлемо. И еще они принуждали пиарщицу продавать свою программу. Жалко эту девочку, она попала в неприятную ситуацию. Такое поведение работодателя абсолютно недопустимо.
Работник
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
Работник
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы