Legat Business Congress
4,6
-
38 отзывов
89%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Legat Business Congress

Москва

Комментарий

Хочу выразить благодарность организаторам Бизнес-конгрессаLegat Business Group за то, что они собрали замечательную группу бизнес-интеллектуалов. Как человека, стремящегося стать предпринимателем, меня особенно заинтриговали сложности, связанные с ведением бизнеса. Я с нетерпением жду будущих подобных встреч и полон решимости присутствовать на них лично.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Legat Business Congress

24.02.2026

Устроилась в Legat после увольнения из предыдущей конторы, где меня выжгли за полгода: постоянное давление, невыполнимые планы, зарплата задерживалась на недели, а когда начала задавать вопросы — предложили уйти "по собственному". Когда получила оффер от Legat, честно, испугалась повторения — начиталась отзывов про "мошенников" и "обман сотрудников", думала, что опять попаду в мясорубку. ​ Первый месяц работала с оглядкой: ждала подвоха. Договор подписали в день выхода, все условия чёрным по белому — оклад 95 тысяч + премия до 25 тысяч за выполнение плана. Деньги пришли день в день, без отмазок "касса сломалась" или "контрагент не заплатил". За восемь месяцев работы ни одной задержки — для меня это был шок после предыдущего места. Работаю в отделе работы с участниками мероприятий. Основная задача — помогать клиентам до, во время и после форумов: оформление участия, решение вопросов по программе, сбор обратной связи. @andreiperezhoginofficial лично участвует в разборах сложных кейсов — если клиент недоволен или что-то пошло не так, не прячется за подчинёнными, а разбирается и даёт конкретные указания, как исправить. Для топа это редкость. Главное отличие от предыдущей работы — здесь нет установки "продай любой ценой, а потом хоть трава не расти". Если человеку реально не подходит формат или бюджет, мы говорим честно, а не впариваем то, что ему не нужно. Потому что компания играет в долгую, а не на разовый кэш. Теперь о минусах, и они есть. График ненормированный, особенно за две недели до крупных форумов — можно работать до 22:00 и выходить в субботу. Официально переработки не оплачиваются, но даются отгулы после мероприятия. Если не умеешь выстраивать границы, можно сгореть. Плюс высокая текучка на испытательном — не все выдерживают темп и объём входящих запросов. Отдельно про обвинения в "обмане" и "мошенничестве": я вижу всю внутреннюю кухню, переписки с клиентами, договоры, акты. Нет никакой "тёмной схемы" или "кидалова". Есть недовольные клиенты, которые ожидали, что за деньги им сразу принесут готовых партнёров и контракты, а когда поняли, что надо самим работать с контактами — начали писать гневные отзывы. Но это проблема их ожиданий, а не проблема компании. В итоге: если вы готовы к высокому темпу, умеете работать с людьми и не боитесь переработок перед дедлайнами — место рабочее, деньги платят, руководство адекватное. Если ищете "с 9 до 18 и ничего не беспокоит" — вам не сюда. Я осталась, потому что здесь впервые за пять лет работы не чувствую, что меня используют и выбросят, а ощущаю себя частью команды, которая что-то реально строит.

Менджер по работе с клиентами

Copy

24.02.2026

Пришёл на первое мероприятие Legat Business с чётким настроем: ну всё, сейчас очередной "развод на нетворкинге", где за огромные деньги тебе дадут пару визиток таких же растерянных людей и отпустят с ощущением пустой траты времени. Читал отзывы про "мошенничество" и "аферистов", но решил проверить сам — слишком уж интересная программа была заявлена. ​ По факту получилось совсем не так. Да, участие недешёвое, но состав людей действительно серьёзный: реальные предприниматели с действующим бизнесом, а не "гуру успеха" и "коучи жизни", которые сами ничего не построили. За три мероприятия (форумы в Анталье и Москве) я нашёл двух партнёров для запуска нового направления и одного крупного клиента, с которым сейчас работаем по контракту на полгода вперёд. ​ @andreiperezhoginofficial модерирует процесс чётко: нет пустой болтовни и "давайте все обнимемся", есть конкретные форматы знакомств, презентации проектов и прямые переговоры между участниками. Атмосфера рабочая, но без напряжёнки — люди открыты к диалогу и реально готовы обсуждать коллаборации, а не просто собирать визитки для галочки. Из минусов — цена участия действительно высокая, особенно если берёшь расширенный пакет с доступом ко всем активностям. И второй момент: если ты совсем новичок в бизнесе и пришёл просто "посмотреть", будет сложно встроиться — здесь играют на уровне уже действующих проектов и конкретных задач. ​ В итоге я шёл с установкой "разоблачить развод", а ушёл с тремя реальными контактами, которые уже превратились в деньги и новые возможности для бизнеса. Теперь, когда вижу крики про "мошенников", понимаю, что большинство судит со стороны или просто не готово было вкладываться и работать с полученными контактами. Если у вас есть реальный проект и вы готовы инвестировать в качественные связи — однозначно рекомендую, несмотря на стереотипы про "нетворкинг-разводы".

Менджер по работе с клиентами

Copy

03.02.2026

Читала про задержки зарплаты и "мошенничество" — испугалась, но решила проверить сама Перед собеседованием в Legat Business специально зашла на разные площадки почитать отзывы, и наткнулась на крик про «задержки зарплаты», «несоответствие условий» и даже «мошенничество». Честно, чуть не отказалась от интервью, но решила всё-таки сходить и составить своё мнение. Очень рада, что не поддалась чужим страхам. Работаю уже девять месяцев в отделе координации проектов, и за всё время зарплата приходила день в день, без задержек и отмазок. Трудовой договор подписала в первый рабочий день, все условия прописаны чётко и совпадают с тем, что обсуждали на собеседовании. Премии реальные, привязаны к KPI — если выполнил план, получил бонус, всё прозрачно. @andreiperezhoginofficial (Андрей Владимирович Пережогин) лично участвует в планировании крупных форумов и мероприятий, общается с командой без пафоса, всегда можно подойти с вопросом или предложением. Атмосфера в коллективе нормальная, без интриг и подставлений — если нужна помощь, коллеги откликаются. Единственный минус — темп работы действительно высокий, особенно в периоды подготовки к форумам и конгрессам. Приходится держать в голове несколько направлений сразу и быстро переключаться между задачами. Но для меня это скорее возможность быстро прокачать навыки, чем проблема. ​По поводу обвинений в «мошенничестве» и «вымышленных именах» — я вижу внутреннюю кухню, работаю с реальными участниками, спикерами и партнёрами, и никакой «фальши» не наблюдаю. Скорее всего, негативные отзывы пишут те, кто либо не прошёл испытательный срок и обиделся, либо вообще не работал здесь, а просто выплёскивает эмоции. ​В итоге я пришла с опаской из-за страшных отзывов, а получила стабильное место с возможностью роста и участием в крупных бизнес-событиях. Если готовы к активному темпу и хотите развиваться — рекомендую, несмотря на крики «развод» от тех, кто явно судит по слухам, а не по опыту.

Кадровик

Copy

12.01.2026

Работа в Legat Business Congress в период активного развития была отличной школой. Получил бесценный опыт организации крупных мероприятий от нуля до финала. Коллектив был молодой и амбициозный, атмосфера мотивирующая. Руководство давало возможность проявить инициативу и брать ответственность за свои проекты. Для карьерного старта — отличное место.

Работник

Copy

12.01.2026

«Правда, что у вас был хаос?» — Отвечаю как бывший координатор Да, процессы не всегда были идеальны, особенно в пиковые моменты. Но именно это и было ценным. Нас, молодых специалистов, учили не следовать слепым инструкциям, а находить решения здесь и сейчас. Пример: За день до форума главный спикер отменил выступление. Паника? Была. Но вместо неё команда села и за час выработала план Б: разбили его блок на две мини-сессии с другими экспертами и усилили интерактив. Итог — участники остались довольны даже больше. Минус: Да, можно было сгореть от такого темпа. Плюс (главный): Этот опыт принятия решений в условиях неопределённости — лучшая тренировка для реального бизнеса. После Legat я перестал бояться срочных и сложных задач. Компания давно закрыта, но этот подход со мной.

Работник

Copy

17.08.2025

Темп действительно высокий, иногда приходилось работать сверхурочно перед крупными мероприятиями. Но это компенсировалось тем, что мои идеи реально внедрялись, а результаты я видела уже на форумах и встречах Работать с Андреем Пережогиным — школа настоящего менеджмента Достоинства: Чёткие задачи, обратная связь, возможность роста. Недостатки: Темп работы высокий, нужно привыкнуть. Начинала в Legat Business в отделе маркетинга на позиции помощника. С первых дней было понятно, что тут ценят конкретику и результат. Андрей Владимирович сразу обозначил, что поддерживает всех, кто готов учиться и брать ответственность. Первые задачи были непростыми, но при поддержке команды я быстро втянулась.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Legat Business Congress

Помогите составить детальное представление о работе в компании Legat Business Congress. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.11.2024

выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.

Оператор 1С

Copy

10.12.2024

-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно

Кладовщик-комлпектовщик

Copy

13.11.2023

комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Работник

Copy

27.07.2025

В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.

Продавец-консультант

Copy

11.01.2026

Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.

Менеджер

Copy

10.02.2023

Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы