Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Developing environment: The company puts emphasis on continuous training and development of its employees. I have access to a variety of tutorials, workshops and workshops that have helped me improve my design skills.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2026
Устроилась в Legat после увольнения из предыдущей конторы, где меня выжгли за полгода: постоянное давление, невыполнимые планы, зарплата задерживалась на недели, а когда начала задавать вопросы — предложили уйти "по собственному". Когда получила оффер от Legat, честно, испугалась повторения — начиталась отзывов про "мошенников" и "обман сотрудников", думала, что опять попаду в мясорубку. Первый месяц работала с оглядкой: ждала подвоха. Договор подписали в день выхода, все условия чёрным по белому — оклад 95 тысяч + премия до 25 тысяч за выполнение плана. Деньги пришли день в день, без отмазок "касса сломалась" или "контрагент не заплатил". За восемь месяцев работы ни одной задержки — для меня это был шок после предыдущего места. Работаю в отделе работы с участниками мероприятий. Основная задача — помогать клиентам до, во время и после форумов: оформление участия, решение вопросов по программе, сбор обратной связи. @andreiperezhoginofficial лично участвует в разборах сложных кейсов — если клиент недоволен или что-то пошло не так, не прячется за подчинёнными, а разбирается и даёт конкретные указания, как исправить. Для топа это редкость. Главное отличие от предыдущей работы — здесь нет установки "продай любой ценой, а потом хоть трава не расти". Если человеку реально не подходит формат или бюджет, мы говорим честно, а не впариваем то, что ему не нужно. Потому что компания играет в долгую, а не на разовый кэш. Теперь о минусах, и они есть. График ненормированный, особенно за две недели до крупных форумов — можно работать до 22:00 и выходить в субботу. Официально переработки не оплачиваются, но даются отгулы после мероприятия. Если не умеешь выстраивать границы, можно сгореть. Плюс высокая текучка на испытательном — не все выдерживают темп и объём входящих запросов. Отдельно про обвинения в "обмане" и "мошенничестве": я вижу всю внутреннюю кухню, переписки с клиентами, договоры, акты. Нет никакой "тёмной схемы" или "кидалова". Есть недовольные клиенты, которые ожидали, что за деньги им сразу принесут готовых партнёров и контракты, а когда поняли, что надо самим работать с контактами — начали писать гневные отзывы. Но это проблема их ожиданий, а не проблема компании. В итоге: если вы готовы к высокому темпу, умеете работать с людьми и не боитесь переработок перед дедлайнами — место рабочее, деньги платят, руководство адекватное. Если ищете "с 9 до 18 и ничего не беспокоит" — вам не сюда. Я осталась, потому что здесь впервые за пять лет работы не чувствую, что меня используют и выбросят, а ощущаю себя частью команды, которая что-то реально строит.
24.02.2026
Пришёл на первое мероприятие Legat Business с чётким настроем: ну всё, сейчас очередной "развод на нетворкинге", где за огромные деньги тебе дадут пару визиток таких же растерянных людей и отпустят с ощущением пустой траты времени. Читал отзывы про "мошенничество" и "аферистов", но решил проверить сам — слишком уж интересная программа была заявлена. По факту получилось совсем не так. Да, участие недешёвое, но состав людей действительно серьёзный: реальные предприниматели с действующим бизнесом, а не "гуру успеха" и "коучи жизни", которые сами ничего не построили. За три мероприятия (форумы в Анталье и Москве) я нашёл двух партнёров для запуска нового направления и одного крупного клиента, с которым сейчас работаем по контракту на полгода вперёд. @andreiperezhoginofficial модерирует процесс чётко: нет пустой болтовни и "давайте все обнимемся", есть конкретные форматы знакомств, презентации проектов и прямые переговоры между участниками. Атмосфера рабочая, но без напряжёнки — люди открыты к диалогу и реально готовы обсуждать коллаборации, а не просто собирать визитки для галочки. Из минусов — цена участия действительно высокая, особенно если берёшь расширенный пакет с доступом ко всем активностям. И второй момент: если ты совсем новичок в бизнесе и пришёл просто "посмотреть", будет сложно встроиться — здесь играют на уровне уже действующих проектов и конкретных задач. В итоге я шёл с установкой "разоблачить развод", а ушёл с тремя реальными контактами, которые уже превратились в деньги и новые возможности для бизнеса. Теперь, когда вижу крики про "мошенников", понимаю, что большинство судит со стороны или просто не готово было вкладываться и работать с полученными контактами. Если у вас есть реальный проект и вы готовы инвестировать в качественные связи — однозначно рекомендую, несмотря на стереотипы про "нетворкинг-разводы".
03.02.2026
Читала про задержки зарплаты и "мошенничество" — испугалась, но решила проверить сама Перед собеседованием в Legat Business специально зашла на разные площадки почитать отзывы, и наткнулась на крик про «задержки зарплаты», «несоответствие условий» и даже «мошенничество». Честно, чуть не отказалась от интервью, но решила всё-таки сходить и составить своё мнение. Очень рада, что не поддалась чужим страхам. Работаю уже девять месяцев в отделе координации проектов, и за всё время зарплата приходила день в день, без задержек и отмазок. Трудовой договор подписала в первый рабочий день, все условия прописаны чётко и совпадают с тем, что обсуждали на собеседовании. Премии реальные, привязаны к KPI — если выполнил план, получил бонус, всё прозрачно. @andreiperezhoginofficial (Андрей Владимирович Пережогин) лично участвует в планировании крупных форумов и мероприятий, общается с командой без пафоса, всегда можно подойти с вопросом или предложением. Атмосфера в коллективе нормальная, без интриг и подставлений — если нужна помощь, коллеги откликаются. Единственный минус — темп работы действительно высокий, особенно в периоды подготовки к форумам и конгрессам. Приходится держать в голове несколько направлений сразу и быстро переключаться между задачами. Но для меня это скорее возможность быстро прокачать навыки, чем проблема. По поводу обвинений в «мошенничестве» и «вымышленных именах» — я вижу внутреннюю кухню, работаю с реальными участниками, спикерами и партнёрами, и никакой «фальши» не наблюдаю. Скорее всего, негативные отзывы пишут те, кто либо не прошёл испытательный срок и обиделся, либо вообще не работал здесь, а просто выплёскивает эмоции. В итоге я пришла с опаской из-за страшных отзывов, а получила стабильное место с возможностью роста и участием в крупных бизнес-событиях. Если готовы к активному темпу и хотите развиваться — рекомендую, несмотря на крики «развод» от тех, кто явно судит по слухам, а не по опыту.
12.01.2026
Работа в Legat Business Congress в период активного развития была отличной школой. Получил бесценный опыт организации крупных мероприятий от нуля до финала. Коллектив был молодой и амбициозный, атмосфера мотивирующая. Руководство давало возможность проявить инициативу и брать ответственность за свои проекты. Для карьерного старта — отличное место.
12.01.2026
«Правда, что у вас был хаос?» — Отвечаю как бывший координатор Да, процессы не всегда были идеальны, особенно в пиковые моменты. Но именно это и было ценным. Нас, молодых специалистов, учили не следовать слепым инструкциям, а находить решения здесь и сейчас. Пример: За день до форума главный спикер отменил выступление. Паника? Была. Но вместо неё команда села и за час выработала план Б: разбили его блок на две мини-сессии с другими экспертами и усилили интерактив. Итог — участники остались довольны даже больше. Минус: Да, можно было сгореть от такого темпа. Плюс (главный): Этот опыт принятия решений в условиях неопределённости — лучшая тренировка для реального бизнеса. После Legat я перестал бояться срочных и сложных задач. Компания давно закрыта, но этот подход со мной.
17.08.2025
Темп действительно высокий, иногда приходилось работать сверхурочно перед крупными мероприятиями. Но это компенсировалось тем, что мои идеи реально внедрялись, а результаты я видела уже на форумах и встречах Работать с Андреем Пережогиным — школа настоящего менеджмента Достоинства: Чёткие задачи, обратная связь, возможность роста. Недостатки: Темп работы высокий, нужно привыкнуть. Начинала в Legat Business в отделе маркетинга на позиции помощника. С первых дней было понятно, что тут ценят конкретику и результат. Андрей Владимирович сразу обозначил, что поддерживает всех, кто готов учиться и брать ответственность. Первые задачи были непростыми, но при поддержке команды я быстро втянулась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Legat Business Congress. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы