Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Маленькая зп Думала что Генеральный директор относится по дружественному, а со временем вызывал, закрывал дверь и лез целоваться а один раз под юбку! Сказать что я была в шоке- ничего не сказать. Уверенна, что к другим так же! Я бывшая сотрудница
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Никакого развития в этой компании нет. Монотонная, однотипная и неинтересная работа на всех позициях. Руководство совершенно не интересует профессиональные качества, а важно уметь вовремя улыбнуться и притвориться сугробом. Управляет всем человек, который сам не понимает чем занимается. Отсюда некомпетентность и невозможность постановки правильной задачи (сделай мне то, сам не знаю чего). При том, все сотрудники это понимают, но вот так работают. Никакого уважения к себе как к личности вы не увидите. Но если вам все это не важно, а также то, что вам платят не так, как это положено в нормальных организациях, то смело идите. Офис расположен близко от метро. Есть столовая комната. ДМС нет. Техника старая. Стулья дешевые.
13.07.2025
Качество рабочих мест Сфера деятельности компании, удобное расположение офиса, прекрасный коллектив
07.07.2025
Больше корпоративных мероприятий, выездных тим-билдингов Первое, что отмечу - это заинтересованность руководства в росте и в развитии каждого сотрудника внутри компании. Профессионально оценивают сильные и слабые стороны, благодаря этому происходит грамотная постановка задач и распределение нагрузки внутри подразделений, всегда обозначают степень приоритетности выполнения задач, тем самым делая упор на качество выполнения, иными словами ты можешь работать в режиме многозадочности и при этом не рвать на себе волосы от объема работы и просроченных дедлайнов. Вместе с тем, дают обратную связь по поводу твоей работы, не обесценивают твои заслуги (даже мелкие), поощряют новые идеи и выносят их на обсуждение. Здесь тебя не оставят одного решать нестандартную ситуацию, здесь подскажут пути выхода из неё. Также обращают внимание на твое эмоциональное состояние, всегда пытаются обеспечить психологический комфорт в том числе. Напоследок добавлю, что работа во Власта-Консалтинг только преумножит ваши профессиональные качества и обеспечит личностное развитие.
01.07.2025
оптимизировать общение с руководством Полная свобода действий, регулярные посещения офиса для постановки задач.
14.03.2025
Ожидайте, что в данной компании вы будете заниматься бесполезными делами, которые далеки от работы юриста. Ходить забирать закупки с вайлдбериз, бесконечно фотографировать товары и т.д. Непонятная система премий, постоянные бесполезные совещания, руководству до вас дела не будет. Из плюсов офис в центре и много свободного времени, но и зарплата небольшая соответственно.
11.09.2023
Работа очень скучная, монотонная. Работают не профессионалы. Зп черные. Карьерного роста нет. Доводят сотрудников до слез. Каждый день сплетни, а не рабочая атмосфера. Хорошие люди и профессионалы там не задерживаются
Помогите составить детальное представление о работе в компании Власта-Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы