Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
После того как я покинул компанию я хотел бы поделиться своими мыслями об этом опыте. Хотя моя работа здесь закончилась, я все же хочу признать профессионализм. В то время как у нас были разногласия и трудности, я уважаю многие аспекты работы в этой компании. Мне хотелось бы пожелать коллегам успехов в будущем, и надеюсь, что они продолжат стремиться к улучшению своей деятельности и к созданию продукции высокого качества.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Смешно читать.......Как бывший сотрудник, хочу поделиться своими впечатлениями о работе тут. Одним из главных преимуществ было то, что территориально работа находилась в удобной локации, что значительно экономило время на дорогу. Что касается условий труда, то здесь могу сказать, что они были на достойном уровне. Рабочее место было оборудовано современной техникой, и здоровая атмосфера в коллективе . Руководство также проявляло готовность поддержать сотрудников и обсудить любые вопросы или затруднения. Хотя я больше не работаю в этой организации, и ушел я сам (а не по принуждению вынуждению и пр как тут принято писать....) остались только хорошие впечатления.
11.03.2024
После того как я покинул компанию, я хотел бы поделиться своими мыслями об этом опыте. Хотя моя работа здесь закончилась, я все же хочу признать профессионализм и усилия коллектива. В то время как у нас были разногласия и трудности, я уважаю многие аспекты работы в этой компании. Мне хотелось бы пожелать коллегам успехов в будущем, и надеюсь, что они продолжат стремиться к улучшению своей деятельности и к созданию продукции высокого качества.
19.06.2023
Не советую, компания отстойная, оборудование убогое, качество продукта соответствующее. Про Т. и В. даже говорить ничего не хочу, все понятно с ними.
12.08.2022
Генеральный директор Первого Полиграфического Комбината, Наталья Петровна Тихомирова, проявила себя как довольно странный человек. После того как я успешно прошел собеседование и договорился с ней о начале работы, она вдруг прислала мне короткое письмо на электронную почту, сообщив, что больше не заинтересованы в моем кандидате. Когда я попытался связаться с ней по телефону, чтобы выяснить причины отказа, Наталья Петровна даже не сочла нужным ответить.
06.12.2018
В сентябре я прошла собеседование на должность брошюровщицы, заполнила анкету и мне сказали, чтобы ждала. Пока ждала, соседка предложила подработать и заодно познакомиться с цехом и людьми. Пришла на комбинат, и вот что было: нас задержали на проходной на 40 минут. Смена началась в 08:00, и уже через полчаса мастер дважды меняла место работы, так как сама не знала, чем должны заниматься люди в цеху. Потом я узнала, что это обычная практика. Инструктаж мне так и не провели. Единственный плюс — это то, что было время покурить и на обед. Старшие цеха проявляли равнодушие к рабочему процессу. Я пыталась выяснить судьбу своей анкеты, но мне сказали, что это не их забота, и посоветовали идти в отдел кадров. Но больше всего меня удивило, когда 21 ноября я увидела молодого человека из механического цеха в не совсем нормальном состоянии. Все вокруг отнеслись к этому спокойно, как к норме. Коллектив в цеху мне понравился, но в целом на предприятии сложилось неприятное впечатление.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый полиграфический комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы