Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
В сентябре я прошла собеседование на должность брошюровщицы, заполнила анкету и мне сказали, чтобы ждала. Пока ждала, соседка предложила подработать и заодно познакомиться с цехом и людьми. Пришла на комбинат, и вот что было: нас задержали на проходной на 40 минут. Смена началась в 08:00, и уже через полчаса мастер дважды меняла место работы, так как сама не знала, чем должны заниматься люди в цеху. Потом я узнала, что это обычная практика. Инструктаж мне так и не провели. Единственный плюс — это то, что было время покурить и на обед. Старшие цеха проявляли равнодушие к рабочему процессу. Я пыталась выяснить судьбу своей анкеты, но мне сказали, что это не их забота, и посоветовали идти в отдел кадров. Но больше всего меня удивило, когда 21 ноября я увидела молодого человека из механического цеха в не совсем нормальном состоянии. Все вокруг отнеслись к этому спокойно, как к норме. Коллектив в цеху мне понравился, но в целом на предприятии сложилось неприятное впечатление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Смешно читать.......Как бывший сотрудник, хочу поделиться своими впечатлениями о работе тут. Одним из главных преимуществ было то, что территориально работа находилась в удобной локации, что значительно экономило время на дорогу. Что касается условий труда, то здесь могу сказать, что они были на достойном уровне. Рабочее место было оборудовано современной техникой, и здоровая атмосфера в коллективе . Руководство также проявляло готовность поддержать сотрудников и обсудить любые вопросы или затруднения. Хотя я больше не работаю в этой организации, и ушел я сам (а не по принуждению вынуждению и пр как тут принято писать....) остались только хорошие впечатления.
12.03.2024
После того как я покинул компанию я хотел бы поделиться своими мыслями об этом опыте. Хотя моя работа здесь закончилась, я все же хочу признать профессионализм. В то время как у нас были разногласия и трудности, я уважаю многие аспекты работы в этой компании. Мне хотелось бы пожелать коллегам успехов в будущем, и надеюсь, что они продолжат стремиться к улучшению своей деятельности и к созданию продукции высокого качества.
11.03.2024
После того как я покинул компанию, я хотел бы поделиться своими мыслями об этом опыте. Хотя моя работа здесь закончилась, я все же хочу признать профессионализм и усилия коллектива. В то время как у нас были разногласия и трудности, я уважаю многие аспекты работы в этой компании. Мне хотелось бы пожелать коллегам успехов в будущем, и надеюсь, что они продолжат стремиться к улучшению своей деятельности и к созданию продукции высокого качества.
19.06.2023
Не советую, компания отстойная, оборудование убогое, качество продукта соответствующее. Про Т. и В. даже говорить ничего не хочу, все понятно с ними.
12.08.2022
Генеральный директор Первого Полиграфического Комбината, Наталья Петровна Тихомирова, проявила себя как довольно странный человек. После того как я успешно прошел собеседование и договорился с ней о начале работы, она вдруг прислала мне короткое письмо на электронную почту, сообщив, что больше не заинтересованы в моем кандидате. Когда я попытался связаться с ней по телефону, чтобы выяснить причины отказа, Наталья Петровна даже не сочла нужным ответить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый полиграфический комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы