Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании YCLIENTS
Москва
Комментарий
Руководству не хватает профессионализма, корпоративная культура отсутствует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании YCLIENTS
18.12.2025
Недостатков очень много. Несколько этапов собеседования. Тестовые задания на этапе изучения, письменный материал который не всегда помогает найти ответ на поставленный вопрос. Когда уже пригласи в офис оказалось что обучение будет еще 4 дня слишком большой объем информации которая в работе не пригодиться. Помощи от наставников нет так как они сами занимаются работой и нужно выполнять план. Просила помощи у коллег все отнекивались и говорили мы даже это не знаем. Руководители офиса слишком высоко мнения о себе считают себя сами в умными а по факту ноль без палочки. Душный офис не работает вентиляция сиди задыхайся но работай. Самое абсурдное отработки если опаздываешь 4 раза за месяц неважно даже если это будет пара минут будешь отрабатывать 4 часа!!!! Отработала там пару месяц никаких нареканий замечаний не было, но я заболела все мы люди и не можем это контролировать после выхода с больничного меня сразу уволили. Обвинив в плохой работе. Больше чем уверенна что моя статистика была подправлена в ручную а не программой. О мое увольнение ребята из кабинета были раньше осведомлены чем я!!! Плюсов очень мало но они были.
Работник
24.09.2025
1. Мой руководитель был психопатом, после диалога с ним , всегда выходишь ДЕмотивированным! 2. Коллеги и даже включая HR - будут тебя газлайтить, и применяют самые жестокие виды манипуляции для человека, которые применялись в тюрьмах и концлагерях! Начинают убеждать, что дело в тебе , раз ты обижаешься на их язвительные, злостные шутки 3. На С лвл уровне сидят люди, которым ниже уровня менеджера вешают лапшу, про операционные процессы, вследствие чего у С лвл менеджмента "ночная" слепота, а внутри каждой команды полная вакханалия 4. Вас будут заставлять работать даже в выходные, в случае отказа, рук-ль начинает на тебя морально давить, целенаправленно игнорирует твои вопросы и кейсы! 5. ииии самое бингоооо: тимлид который часто отвечает на вопросы от нового сотрудника таким образом: "затрудняюсь ответить" и сам же пойдет дальше выяснять, и закрадывается логический вопрос: "Почему мой тимлид, ничего не знает про внутренние процессы?" , а ведь это прямые обязанности "тимлид"-а , "вливать" новичка как можно быстрее в процессы го подытожим если вы новичок с 0 опыта - то можно идти, а если вы уже состоявшийся специалист, есть гораздо лучше компании! только первые 2 недели работы с тобой, они так "милы" к тебе, а дальше начинается самое интересное...
Работник
19.11.2023
Не знаю как другие позиции, но продавцом идти не рекомендую. Рабский шакальный труд, переработки, нет оклада (о чем вы узнаете только после месяца двух работы, окажется что окладную часть тоже можно не суметь отработать так же как и бонусную), просят отказываться от отпусков (в которые итак сложно уйти), несправедливость и наплевательское отношение к работникам. Не говоря о клиентах с которыми из-за специфики очень сложно работать (молодые девочки которые делают ноготки).
Работник
16.03.2023
Собеседования в этой компании будут продолжаться около недели или полуторы, будто вы устраиваетесь в зону 51. Вам предстоит пройти несколько интервью, выполнить тестовые задания и предоставить обязательные рекомендации. Однако, само тестовое задание займет не 1 час, как говорят, а около 5 часов, и по его результатам становится ясно, что сервис обучения в компании ужасен. Когда вы высказываете свои замечания, вам утверждают, что проблема не в них, а в вас. Они не предоставляют аргументированных ответов на ваши вопросы и замечания. На самом собеседовании выясняются дополнительные обязанности, такие как дежурства и ведение вебинаров. Я рекомендую вам изучить информацию о прибыли компании и о том, что некоторых сотрудников увольняли на испытательном сроке. Решение остается только за вами.
Работник
09.03.2023
В коллективе доброжелательная обстановка. Уволился, так как переехал в другую страну. Если бы не этот момент, то продолжил бы работать дальше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе YCLIENTS
Помогите составить детальное представление о работе в компании YCLIENTS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы