Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Даже на этапе приглядки вызывает отторжение, дальше точно нет смысла общаться, сплошной негатив, банальный отстой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2024
Это хорошее место для начала карьеры после университета. Работа помощника менеджера очень активная и разноплановая (осваиваешь юридические вопросы, учишься работать с документами, разбираешься в бухгалтерии). Новый чистый офис с кондиционерами, сначала я работала в маленьком кабинете на 10 человек, потом мы переехали в открытое пространство, где комфортно и тихо. Так как помощник делает большую часть работы менеджера (от текущих дел, таких как оформление документов, до общения с клиентами и управления проектами), зарплата могла бы быть выше, но в итоге я получаю процент от зарплаты менеджера (который, возможно, тоже получает процент от вышестоящего менеджера).
28.12.2023
На собеседование обещали и обучение и дополнительную информацию, и и.о руководителя мне поможет в моих пробелах, по факту дают работу, ты запрашиваешь помощь в ответ получаешь "чего не понятного", как хочешь но должен сделать. Советчика пришлось искать на стороне ( в своих контактах). На испытательном сроке вас легко могут нагрузить, поставив перед фактом, работой другого сотрудника, в которой вы полный нуль, с фразой там ни чего сложного.. О дополнительном договоре и/или оплате и речи не идет. Под конец такой работы вас еще и грязью обольют. А если еще и увольняешься в испытальный срок , попробуют заставить отработать 2 недели, ну и ушат помоев в ваш адрес.
28.11.2023
В компании беспорядок , показывают как все отлично , что лидеры в сертификации , но поверьте , когда вы будете звонить клиентам при одном упоминании о компании они будут сбрасыватьСамарский филиал хотели закрыть и закроют вопрос времени так как услуги он качественныеКроме менеджера в продажах никто не заинтересован .При собеседовании скажут не обращайте внимание на тех кто пишет отзывы , но поверьте отдел продаж годами не могут укомплектовать так как зарабатывать так не возможно
14.10.2023
Ой, даже не знаешь, с чего начать. Работать в этой компании — настоящий кошмар. Люди здесь забыли обо всем, кроме денег. Есть такая Горбачева Вера, раньше в Питере работала, а теперь в Москве. Она себя ведет как королева, хотя ее никто не переносит. Ее подчиненные, кураторы филиалов, просто марионетки без собственного мнения. Особенно Пипкина Ксения, которая буквально лизала пол под Горбачевой. А эксперты, бедняги, их руководство манипулирует как куклами, так же как и менеджерами. Если клиент заплатит много, им сделают все, даже без тестов, образцов и документов. Но если у тебя есть свое мнение и ты хочешь его высказать, ты не сможешь здесь работать. Это действительно ужасная компания. Я отработал здесь 4 месяца и жалею, что потратил свое время на этот кошмар.
02.08.2023
Сотрудник HR зазывала на вакансию ,был крайне непонятный разговор по телефону.Остались негативные впечатления от компании .Неприятная женщина (как поняла-руководитель) все собеседование перебивала и не давала договорить про свой опыт.Обещали дать обратную связь в конце дня,в итоге пришлось самой уточнять ответ по кандидатуре. Обстановка крайне неприятная.
15.07.2023
Работой я довольна. Успех компании зависит от сотрудников, хорошо, что руководство это понимает. Мы регулярно обучаемся и сами заинтересованы в развитии. Зарплата радует и мотивирует работать еще лучше
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sercons. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы