Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Зарплата при всей стабильности растет медленно, карьерный лифт тяжелый и небыстрый, многое зависит от лояльности руководству и умения работать в системе Работа в крупной, известной на рынке компании, что хорошо смотрится в резюме и дает ощущение надежности. Здесь можно получить отличный опыт работы с корпоративным сегментом и сложными инфраструктурными проектами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Внутри царил полный раздрай и вечный аврал. Продажники наобещают клиенту золотые горы и космические сроки, а мы потом ночами пашем, чтобы это хоть как-то сдать Удалось поработать для крупных клиентов, теперь в резюме есть что написать. В моей проектной команде были классные ребята, выручали друг друга, атмосфера была дружеская. Деньги платили без задержек, премии за срочную работу тоже были.
24.12.2025
работа на 80% это документооборот, а не живое общение с техникой. Консерватизм дикий, любые изменения во внутренних процессах внедряются годами. Творчества и инициативы нет вообще, нужно работать строго по инструкции, шаг вправо-влево не приветствуется на любое собеседование после Sercons возьмут с руками и ногами. Опыт, который получаешь, бесценный: знаешь все тонкости работы с Росаккредитацией, техническими регламентами, ведёшь проекты для крупных заводов. Стабильность 100%. Пока в стране есть производство, спрос на сертификацию никуда не денется
19.12.2025
консерватизм и бюрократия как в госучреждении, никакого творчества, чувствуешь себя мизиром. стабильность 100%, зарплата высокая, опыт бесценный
17.12.2025
Мерзейшее место. Подходит только если вы в безвыходном положении, и это я не про продажников, а про диджитал отделы, продажниками там я так понимаю подтираются. Все кого знаю из нормальных людей тоже быстро ушли, кто остался имел ипотеку или другие тяжелые обстоятельства. Офис в центре мск
15.12.2025
Консерватизм дикий, любые изменения внедряются годами. Бюрократия зашкаливает и каждый шаг в тонне бумаг и согласований. Жесткая иерархия и субординация, чувствуешь себя винтиком. Требование к соблюдению процедур иногда важнее здравого смысла. Работа с госзаказчиками нервное напряжение и высокий уровень ответственности. Инновации и творчество не приветствуются, нужна педантичность. Для неформатных и амбициозных. может казаться каменоломней Работа в лидере рынка с огромным авторитетом и именем
15.12.2025
Нет! Работа в лидере рынка сертификации, имя компании открывает двери. Стабильность максимальная — спрос на услуги есть всегда. Зарплата белая, выше средней по отрасли, соцпакет отличный (ДМС, отпускные, обучение). Процессы отлажены до автоматизма, всё четко по регламентам. Карьерный рост для экспертов понятный: от специалиста до ведущего аудитора с повышением статуса и доходов. Опыт, который получаешь, уникален и ценится на рынке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sercons. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы