СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД
3,4
-
17 отзывов
61%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД

Пермь

Комментарий

Нормальное отношение к работникам, от тебя не требуется выполнения задач, выходящих за рамки их обязанностей. Предоставляются возможности для карьерного роста внутри компании, можно повышать категорию, что соответственно влияет на рост зп. Руководство активно работает над атмосферой коллектива, организует различные мероприятия, такие как "посиделки", игры в мафию, совместные походы.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД

08.11.2023

Компания предлагает бесплатное обучение для должности оптика-консультанта и предоставляет бесплатную униформу. Работа интересная, коллектив дружный. Офис быстро и результативно отвечает на просьбы и пожелания сотрудников.

Работник

Copy

03.10.2023

Начальство невменяемое, хамят и грубят на каждом шагу. Шурубов Роман п*здит про сотрудников за их спинами. Постоянные истерики и крики. Приедет в салон, начинает разборки, мод, почему бывшему сотруднику растрепали о том, что он говорил о нем? Если выручки нет, опять орать будет, как будто в его проблемах мы виноваты. Очень здорово тешить свое эго ором на сотрудниц. Это как минимум зашквар полный. Но Шурубов этого не может понять.

Работник

Copy

21.09.2023

Повышение ставки за 10ч,учеба за счёт компании полностью, а не на 3года работы на руководителя с вычетым дс в месяц.

Работник

Copy

02.09.2023

Начальство невменяемое, хамят и грубят на каждом шагу. Ш.Р. п*здит про сотрудников за их спинами. Постоянные истерики и крики. Приедет в салон, начинает разборки, мод, почему бывшему сотруднику растрепали о том, что он говорил о нем? Если выручки нет, опять орать будет, как будто в его проблемах мы виноваты. Очень здорово тешить свое эго ором на сотрудниц. Это как минимум зашквар полный. Но Ш.Р. этого не может понять.

Работник

Copy

27.08.2023

Высокий уровень обучения сотрудников. Часто проводятся обучения от поставщиков, вебинары. Всегда в курсе новых трендов. Быстрый карьерный рост. Отличные руководители и коллектив.

Работник

Copy

20.07.2023

Задачи интересные, постоянно новые знания получаешь, проводятся регулярные вебинары по повышению навыков.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД

Помогите составить детальное представление о работе в компании СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 34 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

16.01.2024

Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.

Сотрудник

Copy

14.02.2025

Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!

ведущий менеджер

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

07.06.2025

Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.

Старший продавец

Copy

18.07.2024

Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.

Клиент

Copy

28.03.2024

В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.

Помощник менеджера по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы