Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Текст содержит много повторяющихся слов и фраз, что делает его не уникальным. Для достижения уникальности можно изменить структуру предложений и некоторые формулировки. Переписанный текст: О рыбе уже было сказано достаточно. Нет смысла повторяться. Лучше прочитать предыдущие отзывы. Ничего не изменилось. Люди уходят, проклиная Ергашову и Пейсахову. Чем старше, тем дурнее. Кто-то идёт в суд, чтобы вернуть свои деньги. Юристы уже тяжело вздыхают, когда слышат название компании "Счастливый взгляд". Мне прислали расчёт на 12 тысяч! )))) Видимо, кому-то на что-то не хватило. Позорники, что тут скажешь. До основного руководства и до собственника информация не доходит. Сначала фильтрует Ергашова (знали бы они, что она творит), потом Пейсахова. Я ушла в один день. Достаточно осведомлена. Поэтому никто не чинил мне препятствий. Моим коллегам повезло меньше. Проблема в том, что компания стремится быть авторитетной. Но если супервайзер Ергашова Ольга первая поддерживает это самое руководство, ищет, доносит, распространяет сплетни, вы понимаете, что дальше по цепочке только вниз. К нам приезжал Шурубов Роман. Так Ергашова не просто заранее всем объявила, что он монстр, придурок, женоненавистник и вообще…. ( кстати не согласна с ней) Так после его визита она прислала скрины с сайта HH (работа) что мол смотрите, он съездил и сразу анкету открыл, работу ищет. Вот какой уровень уважения вы можете ожидать от персонала, если ваш супервайзер уже всех оскорбил и оклеветал. Он распространяет слухи и сплетни обо всех, и не стесняется делать это везде, где только возможно. Он завидует всем и постоянно жалуется, что ему не дали премию, в то время как Динаре дали целых 102 тысячи. А ему, конечно, ничего. Но у него есть свои способы, и он даже сохранил некоторые доказательства. Эта мелочная и злобная старуха, кажется, просто наслаждается своими интригами. У регионала Пейсаховой тоже свои странности. Она утверждает, что сама подняла Питер с колен, и смеется над этим. Сотрудники офиса смеются над её рассказами и говорят, что её отправили в Москву, потому что она всех там достала. В общем, всем всё равно на реальную версию событий. Хит Хантер, конечно, резиновый, там еще найдут. Чтобы вы понимали, я прошла афганскую войну - вот такое впечатление вкратце. Три года, кстати, нехриновый срок!)))) Но тут нужен талант филигранно уворачиваться от этих кикимор. По работе ко мне вопросов не было. Салон делал план и вообще поднялся. Но вот эти жабы, так достали, вот прям утомили. Я, пожалуй, пойду. И пошла. Оптометрист мой тоже сразу ушла. Я, кстати, предложила туда посадить Ергашову! Какая разница, откуда всех ненавидеть. Лиля и Валентина - оба интеллигентные люди. Если повезёт, лучше обратиться к ним. (Ергашова их тоже ненавидит. Это слово не подходит.)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Хотелось бы обмениваться опытом с сотрудниками нашей компании из других регионов. Возможно в форме вебинаров, поездок в командировки и т.д. Своевременная выплата заработной платы. Сильная система обучения и наставничества. Возможность выбирать удобный график работы и отпуска. Хорошо отлаженная система работы с офисом по всем вопросам. Адекватное руководство, помогающее быстро решать проблемы. Просторный и светлый салон. В помещении для персонала есть все необходимое (шкаф, микроволновка, кофеварка и даже отпариватель). Униформа за счёт компании. Много корпоративных активностей: конкурсы для сотрудников, тренинги, праздничные мероприятия и т. д.
16.12.2025
Поднять зп до достаточного уровня. Процент маленький В местных оптиказ один два заказа перекрывает их 8-9 Руководство . коллектива. Все хорошо вроде с этим. Но есть куда расти. В плане зп уж точно
15.12.2025
Дополнительные опции в соцпакете. Например, компенсацию дороги к месту отпуска раз в два года. Это стало бы значимым шагом для повышения лояльности и мотивации коллектива Отличная компания для построения карьеры. В «Счастливом взгляде» работаю с 2018 года, и за это время прошел путь от линейного сотрудника до управляющего. Это доказывает, что компания ценит инициативных сотрудников и предоставляет реальные возможности для роста. Стабильная и надежная организация, в которой приятно строить свое будущее
13.12.2025
Есть, конечно, минусы: работа напряжённая, много клиентов бывает, особенно в сезон, когда народу больше всего приходит проверяться. Но если специалист толковый и любит свою работу, то всё нормально, минусов особых не заметишь. Работать офтальмологом в оптике «Счастливый взгляд» хорошо. Зарплата достойная, платят вовремя, плюс иногда бывают бонусы. Коллектив хороший, коллеги опытные, постоянно учат чему-то новому. Рабочее место оборудовано хорошо, удобно работать. Периодически проводят конференции.
12.12.2025
Неадекватные планы продаж, постоянный прессинг по продажам и предложениям доп услуг. В некоторых салонах очень маленькие комнаты для отдыха и приема пищи без условий, есть текучка кадров, из за этого сотрудникам бывает не пообедать как следует, но зависит от салона, как повезёт. Стабильная ЗП, без задержек, хорошее обучение на начальном этапе и в процессе работы. График сменный, удобные часы работы, есть возможность выбрать салон ближе к месту жительства.
12.12.2025
Реконструкция нескольких салонов под современный вид, что привлечет большее количество клиентов Быстрый карьерный рост от продавца. Всё заработанное ты видишь в течение месяца в 1С. Обучение проходит с опытным наставником. Постоянное обучение от компании и поставщиков. График с коллективом составляется внутри салона. Развита корпоративная культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЧАСТЛИВЫЙ ВЗГЛЯД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы