Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
можно было бы улучшить сплочённость в коллективе, проводить больше корпоративов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2023
- Зарплата просто смешная! Свои мизерные оклады и % выставляли так, будто нигде нет таких шикарных условий))) К тому же обещанные на собеседовании условия расходились с реальными - Ужасная текучка! Некоторые люди в первый же рабочий день просто уходили на обед и не возвращались, видимо сразу понимая что к чему - Задержки по з/п - обычное явление. Если хотите побегать за своими же деньгами, то вам сюда - Очень некомфортный офис, где все сидят в одном помещении. Приходилось нюхать запахи обедов коллег и общаться с клиентами на фоне их эмоциональных споров с руководителем (а такое в последнее время было довольно часто). Ну хоть туалет был в отдельном кабинете и на том спасибо…. - Просто супер крутое обучение и наставничество, где вас тупо посадят перед сайтом, а ты сиди и читай кучу непонятной тебе информации. Руководство считало это нормой, но видимо какая контора, такое и обучение - Карьерного роста тут нет, как бы вам не рассказывали об этом на собеседовании - Закрывающие документы собирает сам менеджер, а не бухгалтерия, как это должно быть. То есть этой конторе мало того, что ты привел клиента и принес прибыль, ещё будь добр и за бумажками побегать, а нет бумажки - нет и премии - Очень медлительный и вялый руководитель. Бухгалтерия оперативностью тоже не отличалась. На замечания по этому поводу никто реагировать не собирался. Некоторые заказчики из-за этого просто не дожидались счетов и покупали у других - Контора является обычным перекупом, а не производителем, как любит везде заявлять. Соответственно, ни о каком адекватном доходе тут и речи идти не может - Все организационные процессы на уровне ниже плинтуса, руководство этой конторы не могло даже решить вопросы с мелкими закупками в офис не говоря уже о чем-то серьезном - Никаких приятных бонусов типа ДМС и пр. Соцпакет просто нулевой - Ну и «отсутствие кофемашины», конечно же)) Ведь в остальном «все здорово»)))))
14.11.2023
Удобное расположение, гибкий график работы и официальное трудоустройство. Возможности для хорошего заработка, если все цели достигнуты.
27.10.2023
Удобное расположение в центре города. Адекватное и лояльное руководство, возможности личностного и финансового роста
07.10.2023
Стабильность, оперативное решение рабочих вопросов, близость к дому
06.09.2023
Удобное расположение в центре города. Адекватное и лояльное руководство, возможности личностного и финансового роста
22.07.2023
Работаю менеджером по работе с клиентами второй месяц. Работа интенсивная, требует усилий, но при правильном подходе можно заработать хорошо. Здесь высокие требования, но компания предоставляет все необходимые условия для успешной работы. Зарплата выплачивается вовремя и на достойном уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПромЭлВент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2025
Не заметил В компании ценят инициативу и предлагают возможности для роста. Я получил доступ к современным технологиям и обучению, что значительно повысило мои профессиональные навыки. Плюс отличный коллектив, готовый всегда помочь; замечательное начальство, интересующееся проблемами своих сотрудников; комфортное рабочее место. Рекомендую.
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы