Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПромЭлВент
Чебоксары
Комментарий
- Зарплата просто смешная! Свои мизерные оклады и % выставляли так, будто нигде нет таких шикарных условий))) К тому же обещанные на собеседовании условия расходились с реальными - Ужасная текучка! Некоторые люди в первый же рабочий день просто уходили на обед и не возвращались, видимо сразу понимая что к чему - Задержки по з/п - обычное явление. Если хотите побегать за своими же деньгами, то вам сюда - Очень некомфортный офис, где все сидят в одном помещении. Приходилось нюхать запахи обедов коллег и общаться с клиентами на фоне их эмоциональных споров с руководителем (а такое в последнее время было довольно часто). Ну хоть туалет был в отдельном кабинете и на том спасибо…. - Просто супер крутое обучение и наставничество, где вас тупо посадят перед сайтом, а ты сиди и читай кучу непонятной тебе информации. Руководство считало это нормой, но видимо какая контора, такое и обучение - Карьерного роста тут нет, как бы вам не рассказывали об этом на собеседовании - Закрывающие документы собирает сам менеджер, а не бухгалтерия, как это должно быть. То есть этой конторе мало того, что ты привел клиента и принес прибыль, ещё будь добр и за бумажками побегать, а нет бумажки - нет и премии - Очень медлительный и вялый руководитель. Бухгалтерия оперативностью тоже не отличалась. На замечания по этому поводу никто реагировать не собирался. Некоторые заказчики из-за этого просто не дожидались счетов и покупали у других - Контора является обычным перекупом, а не производителем, как любит везде заявлять. Соответственно, ни о каком адекватном доходе тут и речи идти не может - Все организационные процессы на уровне ниже плинтуса, руководство этой конторы не могло даже решить вопросы с мелкими закупками в офис не говоря уже о чем-то серьезном - Никаких приятных бонусов типа ДМС и пр. Соцпакет просто нулевой - Ну и «отсутствие кофемашины», конечно же)) Ведь в остальном «все здорово»)))))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПромЭлВент
14.11.2023
Удобное расположение, гибкий график работы и официальное трудоустройство. Возможности для хорошего заработка, если все цели достигнуты.
Работник
27.10.2023
Удобное расположение в центре города. Адекватное и лояльное руководство, возможности личностного и финансового роста
Работник
07.10.2023
Стабильность, оперативное решение рабочих вопросов, близость к дому
Работник
06.09.2023
Удобное расположение в центре города. Адекватное и лояльное руководство, возможности личностного и финансового роста
Работник
22.07.2023
Работаю менеджером по работе с клиентами второй месяц. Работа интенсивная, требует усилий, но при правильном подходе можно заработать хорошо. Здесь высокие требования, но компания предоставляет все необходимые условия для успешной работы. Зарплата выплачивается вовремя и на достойном уровне.
Работник
16.05.2023
можно было бы улучшить сплочённость в коллективе, проводить больше корпоративов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПромЭлВент
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПромЭлВент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы