Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 3117
Екатеринбург
Комментарий
Похоже под видом красивых вакансий просто промоутеров набирают, на сайте нет ограничения по возрасту, чтобы не попасть под административку, откликаешься, сообщение,и по телефону уже говорят, что после 40 не берут Статьей 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера» дополняется глава 13 КоАП рф. За это правонарушение устанавливаются следующие штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями,от 500 до 1000 рублей, для ип без образования юридического лицаот 3000 до 5000 рублей, для юрлицот 10 000 до 15 000 рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 3117
13.07.2025
Оплату труда сделать выше Поменять офис на более презентабельный , в котором, не будет душно и будет связь ловить. Говорить сразу по телефону чем должен заниматься менеджер. Как только попадаешь в офис тебя встречают сильно общительные девушки администраторы. Очень добрый коллектив.
Работник
01.07.2025
Менталитет горожан Екатеринбурга. Проработала в компании больше года. Я понимаю, что у всех свои вкусы и принципы, но мне очень нравился коллектив и возможности роста. Работа сложная, новая и необычная для нашего региона. Очень жаль было покидать их, но семейные обстоятельства никуда не денешь( Рада, что была с ними!
Работник
26.11.2023
Обычная сетевуха, жаль потраченного времени, но приобрела бесценный опыт не попадаться больше на подобное. Естественно не заработала ни рубля. В чем заключается «работа»: стоишь на улице, либо в тц и просишь людей пожертвовать в фонды деньги. Почему это сетевуха? Вот почему: ты приходишь, тебе дают наставника, у наставника - свой наставник и тд, за каждого он получает плюшки. Очень много бесполезностей: утренние собрания с криками Я МОЛОДЕЕЦ! Бесконечные Дай пять! И успешный успех. И по вечерам собрания с алкашкой. Короче, подходит тем, у кого нет друзей, а деньги в общем то не нужны, нужно просто бесцельно потусоваться с кринжовыми людьми :)
Работник
10.11.2023
Ребята, не ведитесь! Вы будете стоять на улице в зеленой манижке, и выпрашивать деньги у людей. Корпоративная культура просто пыль в глаза. Эти собрания утренние, песни. Работа под давлением, денег почти не приносит. БУДЕТЕ 100% работать 7 дней в неделю с самого утра до самого вечера. Пожалейте себя и свое время.
Работник
04.11.2023
Приходите на собеседование, где помимо вас еще куча людей ждут свою очередь. На самом собеседовании у вас спрашивают стандартные общие вопросы, делая вид, что вы очень интересны им как сотрудник, далее идет рассказ о компании, с использованием непонятных формулировок. После попытки набить себе цену, вас спросят непрямым вопросом - готовы ли вы работать за бесплатно. Будете задавать неудобные вопросы, интервьюер скажет, что у него нет времени на это и вообще помимо вас еще много людей. Далее идет типо "тренинг", где вам покажут бессмысленные видео и завуалированно расскажут, что выпрашивать на улице у людей деньги - это прорыв в сфере бизнеса. В итоге вы стоите у трц, людных местах, пристаете к людям, болтаете про благотворительность и верите, что на полном серьезе, кто - то из тысячи человек захочет просто так отдать вам деньги. Неудивительно, что такая очередь на собеседовании, текучка кадров наверное больше чем в любом KFC. Не было бы вопросов, если бы сразу давали понять принцип их работы, а так пустая трата времени. Можете конечно сходить, ради опыта, чтобы увидеть отрицательный пример и в будущем не тратить на это свое время.
Работник
24.10.2023
Работаю в компании 8 мес. Отлично прокачала навыки коммуникации, а так же научилась обучать других людей. Есть крутые командировки, много крутых фестивалей, на которых получаешь массу полезного для себя. В общем, развиваешься во всех смыслах. Очень крутые ребята.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 3117
Помогите составить детальное представление о работе в компании 3117. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы