Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хорошие ребята, всегда помогут и обучат всему, чему только можно. И направление достаточно классное. Есть перспектива роста, командировок и много-много другого
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2025
Оплату труда сделать выше Поменять офис на более презентабельный , в котором, не будет душно и будет связь ловить. Говорить сразу по телефону чем должен заниматься менеджер. Как только попадаешь в офис тебя встречают сильно общительные девушки администраторы. Очень добрый коллектив.
01.07.2025
Менталитет горожан Екатеринбурга. Проработала в компании больше года. Я понимаю, что у всех свои вкусы и принципы, но мне очень нравился коллектив и возможности роста. Работа сложная, новая и необычная для нашего региона. Очень жаль было покидать их, но семейные обстоятельства никуда не денешь( Рада, что была с ними!
26.11.2023
Обычная сетевуха, жаль потраченного времени, но приобрела бесценный опыт не попадаться больше на подобное. Естественно не заработала ни рубля. В чем заключается «работа»: стоишь на улице, либо в тц и просишь людей пожертвовать в фонды деньги. Почему это сетевуха? Вот почему: ты приходишь, тебе дают наставника, у наставника - свой наставник и тд, за каждого он получает плюшки. Очень много бесполезностей: утренние собрания с криками Я МОЛОДЕЕЦ! Бесконечные Дай пять! И успешный успех. И по вечерам собрания с алкашкой. Короче, подходит тем, у кого нет друзей, а деньги в общем то не нужны, нужно просто бесцельно потусоваться с кринжовыми людьми :)
10.11.2023
Ребята, не ведитесь! Вы будете стоять на улице в зеленой манижке, и выпрашивать деньги у людей. Корпоративная культура просто пыль в глаза. Эти собрания утренние, песни. Работа под давлением, денег почти не приносит. БУДЕТЕ 100% работать 7 дней в неделю с самого утра до самого вечера. Пожалейте себя и свое время.
04.11.2023
Приходите на собеседование, где помимо вас еще куча людей ждут свою очередь. На самом собеседовании у вас спрашивают стандартные общие вопросы, делая вид, что вы очень интересны им как сотрудник, далее идет рассказ о компании, с использованием непонятных формулировок. После попытки набить себе цену, вас спросят непрямым вопросом - готовы ли вы работать за бесплатно. Будете задавать неудобные вопросы, интервьюер скажет, что у него нет времени на это и вообще помимо вас еще много людей. Далее идет типо "тренинг", где вам покажут бессмысленные видео и завуалированно расскажут, что выпрашивать на улице у людей деньги - это прорыв в сфере бизнеса. В итоге вы стоите у трц, людных местах, пристаете к людям, болтаете про благотворительность и верите, что на полном серьезе, кто - то из тысячи человек захочет просто так отдать вам деньги. Неудивительно, что такая очередь на собеседовании, текучка кадров наверное больше чем в любом KFC. Не было бы вопросов, если бы сразу давали понять принцип их работы, а так пустая трата времени. Можете конечно сходить, ради опыта, чтобы увидеть отрицательный пример и в будущем не тратить на это свое время.
24.10.2023
Работаю в компании 8 мес. Отлично прокачала навыки коммуникации, а так же научилась обучать других людей. Есть крутые командировки, много крутых фестивалей, на которых получаешь массу полезного для себя. В общем, развиваешься во всех смыслах. Очень крутые ребята.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 3117. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы