Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю уже больше 1,5 лет. Довольна коллективом, руководством. Уважительное отношение руководства к сотрудникам. Не только задачи, но и отдача. Вас слышат и понимают. Коллеги так же, но и только дружат, но и взаимодействуют с друг другом. Очень плотно работаю с ребятами отдела фотографов и ассистентов! Люблю их! Ценю каждого! Ничего плохого не увидела. Корпоративная культура, корпоративы, или просто собраться посидеть! Каждый сам выбирает для себя, либо писать чушь и гадости на сайте, либо доверять только себе, и своему мнению. Компания без задержек выплачивает заработную плату. Заболел, есть возможность побыть с а удаленном формате.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
Я переехала в другой город, поэтому больше не работаю здесь. Руководство хорошее, офис удобно расположен, а зарплата соответствует объёму работы. В коллективе всегда помогали друг другу, а корпоративная культура на высоком уровне. В общем, условия для комфортной работы прекрасные.
21.08.2024
Компания активно развивается и имеет прочные основы, а также набор офисных инструментов для работы. В коллективе много новых сотрудников, и тех, кто работает долгое время. Начальство компетентно и активно вовлечено в рабочие моменты. Вопросы обсуждаются продуктивно. Многие процессы четко регламентированы. В фирме работают люди, которые умеют слушать и действовать, а не только обсуждать вопросы на совещаниях. Атмосфера в офисе уютная, хотя есть моменты, которые хотелось бы улучшить. Тем не менее, компания движется по правильному пути.
09.02.2024
Организация, которая дает возможность реализовать себя 1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами. 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
05.08.2023
Работала оператором ПК ( на Павелецкой) в период ковида. Должность оператора - роль козла отпущения во всей компании. Все косяки списывают на вас. Глаза болят очень сильно после такой работы, все сосуды в глазах красные (даже при хорошем зрении). Работа заключается в том, что нужно выбирать вручную кадры (а их несколько тысяч на сад). Заказы фотографируют представители на телефон и отправляют только старшим на вотс апп. Заказы заполняют в садах ручкой, фото присылают очень мелкие, плохого качества. Бланк заказа - большого формата, а фото делается издалека всего заказа - естественно изображение уменьшается. При распечатывании изображение размазывается и ничего непонятно вообще. Также сюжеты могут быть разные, у которых номера кадров совпадают, а буква разная. Айди садов может совпадать, в итоге скажут ,что не те кадры сделали и во всем виноваты именно вы. Не на представителей (!!!) которые в таком качестве предоставляют заказ. Не руководство, которому плевать. Комментарий из заказа не прописали - тоже вы виноваты, что ретушер не сделал свою работу. Также нужно просматривать кадры и определять, где начинаются и заканчиваются фото одного ребенка. Одежда у детей одинаковая, головные уборы тоже, нужно разгадать по одному номеру кадра из заказа где этот ребенок. А до этого сам номер угадать. Также нужно отгадывать фамилии, которые разобрать нереально, т. к. они тоже написаны от руки и тоже плохо видны. Если вы - Ванга, вам сюда! Работа не оптимизирована вообще, можно же программу под себя написать, чтобы люди всем этим не занимались как в каменном веке. Также нужно будет выполнять функции бухгалтерии и формировать квитанции ( в бухгалтерию сколько бы не набирали доп.людей, им всегда будет некогда). С марта планировали вводить систему мотивации и штрафов для (!!!) операторов, чтобы лишить их зп якобы за невнимательность. Будут обвинять вас, что вы не стараетесь и всячески подчеркивать это при каждом удобном случае на весь отдел. Есть любимчики, если они ошибаются, то стараются вслух это не произносить вообще, но если вы - крик и гнобление будет на весь отдел. Постоянно продолжится муссирование данной темы. Начальницей отдела назначили ребенка, который ходит с важным недовольным видом, как будто "под нос нассали" и вести себя не умеет. Данный вид просто застыл на лице у этой девушки и стал весьма обыденным. Чем здесь гордиться - непонятно. Опыт и функционал ни о чем, который нигде не пригодится и никому не нужен. Данная запись в трудовой (оформляют избранных) для человека, который получает 2 высшее юридическое, вообще ни к месту. И походу никак не отразится, только прибавит высокомерия, но никак не мозгов. Даже цифры произносить правильно до сих пор не умеет и здоровается нехотя, как будто одолжение сделала великое. Одевается это "начальство" в мини- юбку, которая еле прикрывает 5 точку. Из др.отделов ходят в подобных юбках и кожаных обтягивающих штанах. Волосы у некоторых малинового, розового и иных цветов. Маникюр тоже "кричащих" оттенков. Бесконечно все бегают курить (надолго), за кофе,булочками и сплетничают. Если вы не курите , на положенный обед на час все равно не будете иметь права ходить, иначе будут осуждение и куча косых взглядов. Складывается впечатление, что находишься далеко не в приличной компании. Переработки оплачивают, только если 12 часов работали. В выходные нужно выходить не только в офис на Павелецкой, но и на Калужскую. А там вас ждет сарай неотапливаемый. Корпоратив в этой фирме - вообще нечто. Уже через час сотрудница пыталась повиснуть на ген.директоре. Зп черная. У тех, кто официально оформлен, частично белая. Летом работы не будет и вас отправят домой. Ассистентов фотографов ищут всегда. Потому что к 8 часам ехать в любую точку в сад в область нереально, если у вас нет авто . Девушку, кот. отвечает на звонки, тоже любят все гнобить. Порой довольно агрессивно. Хотя она много функций попутно выполняет (помимо звонков она должна выполнять все, что скажут). А если нет, то у старших - детей начинается истерика и оскорбления. Остановить это некому. В качестве обороны перед вышестоящим начальством они пытаются указать на ее косяки. Всех оформили официально,кто долго работает,а ее нет. Смотрится мерзко. С таким опытом можно уже уйти и не терпеть этот сброд (вакансий в call-центрах полно). К концу исп.срока вам скажут об ошибках, не покажут их, не разберутся в чем дело и распрощаются (не раньше..а именно в конце ). Причем выглядит это как дешевый спектакль: начальница и сотрудник отдела кадров, преисполненные чувством собственной псевдозначимости, внезапно обретут напряженный вид и кадры целую речь толкнут, пытаясь объяснить вашу ущербность. А начальница (в своем любимом образе) важничая, надув губы, будет молча смотреть то в одну сторону, то в другую, потряхивая гулькой на голове. Выглядит забавно. Хотелось прервать, что мне самой не нравится, но люди так стараются ;). А далее все сотрудники между собой будут расспрашивать:" Ну как, что сказала?" Да ничего! А что было говорить?! Это не та, компания за которую держатся. Старшие в отделе всех зло критикуют (сотрудников др отделов тоже и это взаимно), а сами выглядят удручающе. Еще немного и уже все обрюзгнут так, что любая взрослая женщина, увлекающаяся спортом, будет выглядеть лучше. А им всего 23. P.S. Моя любимая компания, откуда нас сократили из-за ковида, вернула всех обратно. И внимательность у всех , кто продержался до этого здесь столько лет, уж точно имеется.
22.05.2023
Я юрист по специальности, работа фотографом - для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда - совмещая приятное с полезным. Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений. Итак ООО "КРЕАТИВИКФОТО" дата создания 2014г ОГРН 5147746230374, есть брата 2 учредителя МУЛ---В И-Р ФАР---Ч и МЮ-В Р-Т Ф-ОВИЧ один из них Гендиректор МУ-В И-АР Ф-Ч.(хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий) Официальные Доходы-расходы компании за 2020г - 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 чел. (Комментарий - цифры очень большие, с учетом ковидного 2020г и с учетом того что 90% сотрудников работают в черную и за фото с Д/С берется наличные - остается только догадываться чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально, да еще и расходов так много-на что? здание на Обручева 23 с 2 по словам сотрудников у учредителей в собственности, З/П наличными, оборудование для фотографов самый эконом вариант - САМИ додумывайте, возможно ФОТО-это только ШИРМА, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!!!!!) Гендиректор числится в еще одной компании открытой в 2021г АССОЦИАЦИЯ ФОТОГРАФОВ "МИР ДЕТСКИХ ФОТО" - очень странно, если учредителей не волнуют процессы, клиенты и сотрудники в 1ой компании, создавать еще одну????? Есть еще 1 компания на одного из братьев, созданная в 2019г (без оборотов, производство изделий из пластмасс) ООО "КРЕАТИВИК"???? Это общедоступная всем информация, размещенная на сайте налог.ру - просто к сведению 1й день стажировки начался в 3.45 утра, тк попросили на машине подъехать в офис на Обручева к 6.45 и забрать оборудование для съемки (Комментарий-оборудование очень тяжелое 6-7 сумок, таскать его должны фотографы, с какой стати не понятно - лучше бы детина охранник при входе сидящий таскал (хотя в компании наверное охранник более важный сотрудник, чем фотограф)) - с утра приехало человек 8-10 фотографов за реквизитом, у всех безрадостные и грустные лица, девочки таскают тяжелые сумки. - к 8ч утра нужно было приехать в ДС в г. Королеве и там встретиться с основным фотографом и ассистентом. -сам процесс съемки - ДЕТКИ-ЛАПУШКИ и это единственный плюс в работе. Фотографы не являются профессионалами, оплата за выезд в среднем от 2000-2500р и то как выяснилось еще со штрафами, камеры устарелые, не держащие зарядки из-за чего напряженная съемка и отсутствие большинства хороших кадров (деток нужно ловить в момент улыбки, а не менять в это время батарейки на камере, это не в вину фотографа, скорее всего у него просто не хватает денег на приобретение хорошей камеры и зарядных устройств при такой оплате). С детками тоже нужно уметь обращаться что бы правильно их поставить - они не понимают лево право-встань так - им нужно всегда показывать как, при этом ребенок не должен боятся фотографа))))) не учат-не профи! -ассистент подгоняет фотографа, 10 раз за время съемки я услышала штраф за то штраф за это. -стажеру, те мне нужно было снять 2-3 ребенка по полной раскадровке по ТЗ, но ребятам Фотографу и ассистенту нужно было быстро закончить работу и бежать, кому к ребенку, кому на другую работу, поэтому выпросить сфотографировать самой - было сложно, не знаю что получилось у них самих по этой съемке хорошего, НО гнать такой темп-ничего хорошего, родителям просто не понравятся фото и они их не купят (хотя возможно и не нужно это никому) -съемка закончилась в 13.30 и нужно было отвезти оборудование обратно на Обручева и разгрузить!!!!! -в офисе на обручева с главным фотографом Александрой обсудили фото, выявили ошибки (основное-это строго по Тех заданию и что бы без кадрирования в последствии, тк некому этим заниматься) -НЕПРИЯТНОЕ, в офисе один из фотографов выпрашивал деньги за бензин и сетовал что очень мало оплачивают, а истратил он намного больше и теперь чтобы ехать ему придется бензин покупать по кредитной карте)))))))))))Что бы ездить на работу, бензин по кредитной карте????? Серьезно?????? ЕМУ ПОСОВЕТОВАЛИ обратиться к руководителю отдела Фотографов Сапегину Максиму и изложить свои пожелания, на что он ответил-не не буду ему звонить, НО я спросила контакт данного руководителя, по вацап прислали ссылку "ХОЗЯИН Сапегин Макс" - ЧЕЙ ХОЗЯИН стесняюсь спросить? Хозяин РАБОВ фотографов???? Крепостное право отменили, если кто не в курсе!!!!)))) (Боюсь уточнить как записаны телефоны Гендиректора и учредителя - "О Ваше величество" или "просто БОГИ" )) Это я про большое ЭГО. -изложив Максу все минусы и пожелания в работе фотографа, пришел ответ - мы с вами не сработаемся)))))))))))) Фотографам и ассистентам и др сотрудникам на заметку - Вы не В РАБСТВЕ, что бы за 1,5к иметь страх спросить почему за бензин мало-не хватает, почему грузить тяжело-не работа фотографа, почему оплата маленькая-не соответствует, много разных ПОЧЕМУ))))))) И тем самым поддерживать непомерное ЭГО ХОЗЯИНА и других БОГОВ!!! ЦЕНИТЕ СЕБЯ!!!!!
26.03.2023
В коллективе отличные отношения, стараемся выручать друг друга. Офис расположен рядом с метро. Рабочее место полностью оборудовано. Руководство понимающее, всегда готово пойти на встречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Креативик Фото. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы