Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отсутствие роста, развития. Отношение начальства к рабочим.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2023
Учитывают твоё желание, по какому графику ты хочешь работать, по каким выходным отдыхать. Заработная плата такая, как была обговорена. Начальство всегда на связи и помогут в любой не понятной ситуации. Компетентность компании и желание начальства, чтобы можно было больше зарабатывать.
05.09.2023
График, условия, коллектив! Очень нравилось работать на Аквафоре, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться
23.07.2023
Я всем доволен. Зарплата хорошая будет, если умеете продавать. Обучение нормальное, просто бери и делай. Удобное расположение места работы, график нормальный. Начальство всегда идет на контакт, общается вежливо со всеми, независимо от должности. Коллектив приветливый. Мне и придраться не к чему. Тут все для людей.
28.04.2023
Нет официального оформления, только договор подряда, а значит нет больничных и отпускных. Оклад тоже отменили, сказали всё в ваших руках. Так то оно так. Но за фильтрами очереди не выстраиваются, плюс ещё конкуренты рядом тоже кушать хотят, поэтому продаж в наших руках не так уж и много, но тем не менее у тебя полный рабочий день,тыс так за 30. Как временный вариант, ещё сойдёт. Но на постоянной основе мало кто здесь на таких условиях задерживается
09.03.2023
Нет задержек по зарплате. Большое стабильное производство. Можно развиваться как профессионал и расти по карьерной лестнице. Предоставляют медстраховку. До места работы возит служебный транспорт. Руководство демократичное, при необходимости отгулы дают. Качественное обучение, правильно выстроенные рабочие процессы. Я бы только обновил оборудование, все остальное норм.
04.02.2023
Отзывчивость, проницательность, готовность всегда прийти на помощь, умение слушать и войти в положение. Готовность обучить новых работников всему. Грамотность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквафор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы