Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по продажам и развитию написал отзыв о работе в компании Сургаз
Люберцы
Комментарий
09.09.2024 мне пришел отклик на вакансию "менеджер по развитию" от Васильевой Анастасии. Я перезвонила ей, и мы договлрились о собеседовании на 12.09.2024, 10.00. При этом она обещала выслать мне позже схему проезда, на что я ответила, что и так знаю, где они находятся. Анастасия сказала, что все равно ее вышлет, сейчас не за компьютером. 11.09., вечером после работы я вспоминаю, что она мне так ее и не выслала, позвонила ей и написала, но та была недоступна. Утром ничего не изменилось, но я, конечно, все равно поехала на встречу, так как договоренностей никто не отменял. По приезду к 10 утра обнаружилось, что Анастасии еще нет, она не отвечает, только через полчаса она ответила через свою коллегу (не мне лично!), что собеседование она мне не подтверждала, что она будет через 40 (!!!) минут, не считая уже тридцати прошедших, и, если мне хочется, я могу ее подождать. Как великодушно с ее стороны! Естественно, дожидаться я не стала. Ввсильева Анастасия из Сургаза не сочла нужным даже извиниться и вообще связаться со мной. Это говорит многое об отношении к потенциальным сотрудникам, клиентам и о компании в целом. Этот необязательный, невежливый и некомпетентный сотрудник представляет компанию "Сургаз" в крайне негативном ключе. Никому не рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сургаз
16.11.2023
Работаю в компании более 3 лет, компания развивается, не стоит на месте. Отличный коллектив и очень располагающая атмосфера. Из плюсов: проводятся бесплатные обучения для сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь. Минусы: нет парковки.
Работник
05.11.2023
Мне все нравится, но в качестве рекомендации, хотел бы включения ДМС в соц.пакет. Раньше были корпоративные обеды, жалко, что сейчас отменили это. Еще хотелось бы компенсации спортивных занятий и грамотное распределение работы между сотрудниками.
Работник
09.09.2023
Компания успешно развивается. Небо и земля по сравнению с моим предыдущим работодателем. Начальство адекватное, коллектив доброжелательный, хорошая зарплата. С начальством проблем не было. Развитая корпоративная культура.
Работник
26.05.2023
Хорошая, проверенная временем и личным опытом компания. Отличные собственники и ком.дир. Компания нацелена на рост и развитие, открывает возможности для своих сотрудников. Благоприятная атмосфера в коллективе, развита корпоративная культура. Отлаженные бизнес-процессы.
Работник
19.02.2023
Дружный коллектив, руководство лояльное, работаем в комфортной обстановке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сургаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сургаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Продавец консультант
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы