Отзывы сотрудников о компании Кварта
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
14 октября 2023
Комментарий
Зарплату платили с большими опозданиями, постоянно вычитали какие-то штрафы. В общем шарага, а не компания.
0
0
Работник
08 октября 2022
Комментарий
Потрясающие руководители, гибкий формат работы — можно было трудиться удалённо, а в офис приходить только по необходимости. Коллектив просто великолепный! Единственный минус — начальство было довольно строгим и требовательным. Но несмотря на это, я очень скучаю по этой компании и благодарна за полученный опыт.
0
0
Работник
08 октября 2022
Комментарий
Хочется развития в России) Прекрасные руководители! Удаленный формат работы, офис по требованию, шикарный коллектив. Из минусов - строгое начальство, требовательное. Скучаю! Спасибо за опыт
0
0
Работник
05 мая 2022
Комментарий
Все отлично, надеюсь, ситуация на российском рынке наладится. Понравилось тут работать, зарплата без задержек, отличная атмосфера в коллективе, скучаю!
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Кварта
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 апреля 2022
Комментарий
Из пожеланий, наиболее острое это было бы продвижение собственных сотрудников по "служебной лестнице", отбирать из уже имеющегося персонала, нежели привлечение из вне, которые часто оказывались не опытными и некомпетентными. Отличная атмосфера общения, полное техническое обеспечение. Немаловажно, своевременная оплата труда и компенсация за переработку. В остальном приятные и отзывчивые сотрудники.
0
0
Работник
22 апреля 2022
Комментарий
1.Сокращение штата в пандемию 2.Полное сокращение штата в марте 2022 года Стабильности в данной компании -ноль.Если хотите работать как на пороховой бочке- welcome! Удаленная работа,белая зарплата,лояльное руководство,выдали технику для работы,оплата мобильной связи
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
02 апреля 2022
Комментарий
Работодатель абсолютно не понимает смысл вида "удалённой работы". Перерыв на обед составлен из одного перерыва на 30 минут и двух перерывов по 10 минут. В сумме - 50 минут, которых не хватает для того, чтобы организовать полноценный приём пищи и отдохнуть. Со стороны руководства - абсолютное отсутствие понимания, проявления какой-либо эмпатии в сторону работника, отсутсвие желания улучшать качество работы, совместно прорабатывать ошибки. Неоднократное повторение фраз "если Вы не будете улучшать качестве работы - нам придётся прощаться", при этом - ни одного шага или хотя бы малейшего действия на встречу, чтобы постараться вместе с работником разобрать ошибки и улучшить сервис. Абсолютное отсутствие позитивного настроя, только постоянные выговоры, "рычания", и повторения уже приевшихся из одной планёрки в другую фразы "Вас уволят". Закреплённые руководители в процессе рабочего дня могут не отвечать на проступающие им запросы, от чего страдает качество работы. И это никак не исправляется. Просто факт. Говоря о проф. подготовке - теория читается курсом, без нареканий. Касаемо практической части работы в системе - разбирайтесь сами, как хотите, и дальше никто не поможет. Со стороны руководства - только вечное предъявление ошибок и ни одного (!!!!!ни одного - за 5 месяцев работы!!!!!!!) ответа - как их исправить. Говоря о профессиональном росте - в этой компании это выглядит в виде "аттестации" (экзамен), о проведении, или отмены которой, можно узнать всего за 20 минут до конца рабочего дня. В итоге, это не даёт никакого результата ни одной из сторон. Казалось бы, в случае удаленного вида работы, руководство могло бы идти на встречу и использовать гибкий график для своих сотрудников. Но это не про эту компанию. Хотелось бы добавить, "пик-застройщик" - очень популярная и очень респектабельная, стабильная компания, с уровнем, на порядок выше какого-то "придатка" в виде компании "пик-брокер". Огромнейшее разочарование. Это две разные компании, которые, по своей сути и смыслу - не сопоставимы друг с другом. Расставаться было безболезненно, только с облегчением для собственной нервной системы. Полное обучение теоретической части. Выплата заработной платы без задержек.
0
0
Работник
13 марта 2022
Комментарий
Уровень руководителей в отделе . Стабильность , меньше текучки . Компетентные руководители . Развивающая компания .
0
0
Работник
13 января 2022
Комментарий
Увеличение оплаты труда, снизить напряженность рабочего графика, оплата переработок. Прекрасный коллектив, взаимопомощь на высоком уровне, хороший руководитель. Близость от дома. Стабильность.
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю