Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплату платили с большими опозданиями, постоянно вычитали какие-то штрафы. В общем шарага, а не компания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2022
Потрясающие руководители, гибкий формат работы — можно было трудиться удалённо, а в офис приходить только по необходимости. Коллектив просто великолепный! Единственный минус — начальство было довольно строгим и требовательным. Но несмотря на это, я очень скучаю по этой компании и благодарна за полученный опыт.
09.10.2022
Хочется развития в России) Прекрасные руководители! Удаленный формат работы, офис по требованию, шикарный коллектив. Из минусов - строгое начальство, требовательное. Скучаю! Спасибо за опыт
06.05.2022
Все отлично, надеюсь, ситуация на российском рынке наладится. Понравилось тут работать, зарплата без задержек, отличная атмосфера в коллективе, скучаю!
26.04.2022
Из пожеланий, наиболее острое это было бы продвижение собственных сотрудников по "служебной лестнице", отбирать из уже имеющегося персонала, нежели привлечение из вне, которые часто оказывались не опытными и некомпетентными. Отличная атмосфера общения, полное техническое обеспечение. Немаловажно, своевременная оплата труда и компенсация за переработку. В остальном приятные и отзывчивые сотрудники.
23.04.2022
1.Сокращение штата в пандемию 2.Полное сокращение штата в марте 2022 года Стабильности в данной компании -ноль.Если хотите работать как на пороховой бочке- welcome! Удаленная работа,белая зарплата,лояльное руководство,выдали технику для работы,оплата мобильной связи
03.04.2022
Работодатель абсолютно не понимает смысл вида "удалённой работы". Перерыв на обед составлен из одного перерыва на 30 минут и двух перерывов по 10 минут. В сумме - 50 минут, которых не хватает для того, чтобы организовать полноценный приём пищи и отдохнуть. Со стороны руководства - абсолютное отсутствие понимания, проявления какой-либо эмпатии в сторону работника, отсутсвие желания улучшать качество работы, совместно прорабатывать ошибки. Неоднократное повторение фраз "если Вы не будете улучшать качестве работы - нам придётся прощаться", при этом - ни одного шага или хотя бы малейшего действия на встречу, чтобы постараться вместе с работником разобрать ошибки и улучшить сервис. Абсолютное отсутствие позитивного настроя, только постоянные выговоры, "рычания", и повторения уже приевшихся из одной планёрки в другую фразы "Вас уволят". Закреплённые руководители в процессе рабочего дня могут не отвечать на проступающие им запросы, от чего страдает качество работы. И это никак не исправляется. Просто факт. Говоря о проф. подготовке - теория читается курсом, без нареканий. Касаемо практической части работы в системе - разбирайтесь сами, как хотите, и дальше никто не поможет. Со стороны руководства - только вечное предъявление ошибок и ни одного (!!!!!ни одного - за 5 месяцев работы!!!!!!!) ответа - как их исправить. Говоря о профессиональном росте - в этой компании это выглядит в виде "аттестации" (экзамен), о проведении, или отмены которой, можно узнать всего за 20 минут до конца рабочего дня. В итоге, это не даёт никакого результата ни одной из сторон. Казалось бы, в случае удаленного вида работы, руководство могло бы идти на встречу и использовать гибкий график для своих сотрудников. Но это не про эту компанию. Хотелось бы добавить, "пик-застройщик" - очень популярная и очень респектабельная, стабильная компания, с уровнем, на порядок выше какого-то "придатка" в виде компании "пик-брокер". Огромнейшее разочарование. Это две разные компании, которые, по своей сути и смыслу - не сопоставимы друг с другом. Расставаться было безболезненно, только с облегчением для собственной нервной системы. Полное обучение теоретической части. Выплата заработной платы без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кварта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы